鳳陽縣李二莊中心小學2011-2012學年度第一學期
工作計畫
一、指導思想
本學期堅持以人為本，著力以質量立校，依託新決策平台，著眼學校健康和諧發展，注重師德師風建設，努力實現教育教學質量科學提公升，強化學校先進的教學設施的利用率，不斷提公升教育科研層次，大力打造學校特色，擴大學校社會聲譽，力求「發展科學化，管理規範化，環境人文化，教育有效化，師生優雅化」，建設「學習型、研究型、協作型、文化型、節約型」學校，將學校打造成素質教育理念下的特色學校。
二、工作思路
圍繞乙個主題：以學生的健康發展為主題。
堅持兩種觀念：堅持以人為本、協調、可持續的發展觀；堅持全面發展、全面育人的質量觀。
促進三個和諧發展：學生的和諧發展、教師的和諧發展和學校的和諧發展。
落實四項任務：以健康和發展為目標，塑造學習型、智慧型、陽光型教師隊伍，讓教師在快樂中工作，在和諧中育人。以課堂教學為主渠道，探索、實踐促進學生差異發展的教學方式、作業方式、輔導方式和評價方式等，切實提高教學和科研質量。
以德育為先，以養成教育、班級管理為主線，深入開展德育主題教育活動，提高德育工作的實效性。以內涵發展、特色辦學為導向，樹學校良好形象。
三、主要工作
（一）加強隊伍建設，促進教師專業成長。
1．錘煉一支責任心強、業務過硬的領導班子。
一支過硬的學校領導班子是學校不斷發展，凝聚教師隊伍，爭創一流小學的關鍵。全體中層以上班子成員要進一步明確管理職責，樹立服務意識、團隊意識、職責意識和奉獻意識，以身作則，紮實工作，站得直，立得正，敢做敢當。思想上要有活力，工作上要有魄力，管理上要有能力，做到以誠相待，以理服人,努力打造「和諧、勤儉、高效」的領導班子。
2．建設一支師德高尚、敬業愛崗的教師隊伍。
新學期，我們將進一步深入學習《中小學教師職業道德規範》，廣泛開展學習全國教書育人楷模和身邊先進典型活動，在全校積極開展比工作、比成績、比奉獻活動，樹立典型，以榜樣引路，營造良好學校教育的**和氛圍。紮實推進「百名教師訪千家」、「百名教師愛生『一幫一』行動」和德育導師制活動。嚴禁教師從事有償家教，杜絕嚴重違反師德師風現象的出現，把師德表現作為職務聘任、晉級、評先、評優的重要依據，並實行師德一票否決制。
堅持校本學習培訓制度，厚實發展底蘊，抓好本校的常規校本教研活動，為教師的成長發展提供平台，讓更多的青年教師脫穎而出。積極構建學習型群體，認真參加上級組織的各類學習、培訓、競賽等活動，自覺完善自身的素質。
（二）健全制度，提高執行效率，推進管理嚴格規範。
1、落實教代會制度，全面推進校務公開，依法治校。要充分徵集教職工的合理化建議，保證教職工的民主參與、民主管理的力度，集中教職工的智慧型和力量，實現決策的民主化、科學化，真正做到「民主管理、制度管理、人本管理」。學校黨支部、工會、共青團要進一步發揮橋梁紐帶作用，為學校的穩定做好協調工作，組織教職工開展愉悅身心的文體活動，維護教職工的合法權益，真正把學校建成乙個溫馨的家園、工作的樂園。
2、繼續完善《教職工績效考核方案》。新學期，學校將堅持在實踐中不斷豐富與完善《教職工績效工資》實施方案，充分考慮廣大教職工的意見，體現公開、公平、公正的原則，體現多勞多得、優績優酬，做到「不讓老實人吃虧，不讓幹事的人吃虧，不讓有成績的人吃虧。」
3、嚴格財經紀律。嚴格執行「收支兩條線」，規範學校教育收費、教輔材料徵訂、服務性收費和代收費行為。認真做好教育收費公示，堅決杜絕亂收費。
要進一步嚴格學校財務報支制度，完善財務報支的手續，健全外出用車、勞務用工、辦公用品、食品採購制度，堅持先申報請示審批制度，杜絕一切不合理的經費支出，建設節約型學校。
4、嚴格學籍管理。切實保障每個適齡兒童義務教育入學的權利，努力為每個適齡兒童（包括符合條件的外來人口子女）提供入學條件，新生入學實行按施教區就近免試入學。不足齡和沒有戶口的學生一律不招收。
做好各學段期初學額統計、學習用品的徵訂和發放工作。建立健全義務教育階段的學籍電子網路化入庫和管理工作。
（三）加強安全法制教育，建立平安和諧校園。
安全重於泰山，全體師生員工時時刻刻要「記在心上、頂在頭上、握在手上」。
1、強化學校法制安全教育。建立健全學校安全穩定工作責任制和責任追究制，全面提高學校安全工作管理水平和應急能力。建立安全領導小組，明確安全責任，落實技防、人防、設施防的相應措施，定期進行安全檢查，尤其是要重視電腦房、教室、教師辦公室、池塘等重點區域安全隱患的排查等。
總務處要堅持每天早上到校對校園巡視一次，主要巡查校園內提供學生活動的各類設施裝置的安全以及場地安全；安全領導小組堅持每月一次學校安全大檢查。每次巡視及安全檢查都要做到仔細檢視，發現不安全因素及時消除，並作好校園巡查記錄。
2、落實防範措施，確保有備無患。領導班子值日要認真履行門衛職責，不准擅自離崗。認真維持秩序，處理並制止學生的不文明的行為，遇到突發事件要在第一時間處理。
學校制定有突發事件的應急預案，組織開展相關的安全演練。
（四）打造有效課堂，提高教育教學成績。
1、加強課程計畫的執行和管理，尤其是綜合實踐、勞技等小學科課時安排，教師安排，努力做到「開齊、開足、教好」，不得隨意擠占和調課。紮實開展「陽光體育」活動，確保學生每天1小時的體育鍛煉和活動時間，加強運動器材、活動組織等方面嚴格管理，確保學生身體素質的提高。
2、狠抓教師教學「六認真」，進一步規範教師教學行為，提高教學效益。期初專門召開教學工作專題培訓會議，明確要求，注重規範，講究實效，提高質量。
3、加強過程管理。實行抽查和集中檢查相結合的方式，每次檢查有側重。每次檢查後要及時反饋、跟蹤糾正，做到有檢查、有反饋、有改進。
建立技能學科課程落實的督查機制、聯片考核機制，強化技能學科建設。
4、落實巡課制度。本學期將實行行政巡課制度和推門聽課制度，看日常是否按課表準時上好課，看備課與上課是否基本一致，看教學效率是否高效，看練習設計是否精選……通過檢查以規範日常教學行為，引導教師改善教學行為，優化教學方法，提高課堂教學效率，努力構建紮實有效的課堂教學。
5、完善質量監控制度。加強學生學業水平檢測的過程管理。本學期各學科教師加強對學生平時作業的監控，及時把握學生的學習狀態，及時矯正；期末舉行教學質量監測。
四、具體工作安排
九月份1．9月1日正式上課，認真上好開學第一課。
2．9月5日組織開學工作檢查。
3．做好縣級模範教師的推薦評選工作。
4．開展「百名教師訪千家」活動。
5．慶祝教師節。
6．組織教師參加市小學英語課堂教學觀摩活動。
7．組織教師參加職業能力提高培訓和全體教師的繼續教育培訓。
8．上報一年級新生學籍和學生變動的審批。
9．督促校安工程施工方早日完工。
10．做好會計年初報表。
11．根據上級要求完成教師崗位設定。
十月份1．十一放假。
2．開展校本教研活動。
3．組織教師參加上級組織的數學、科學、體育學科的教學觀摩活動。
4．開展教師職務評審工作。
5．做好縣級教壇新秀的推薦工作。
6．對村小進行教學工作檢查。
十一月份
1．組織期中考試和考試後的分析、總結、表彰工作。
2．組織教師參加縣課堂教學觀摩活動。
3．檢查教師的教學進度，及時督促指導。
4．開展一些小型多樣的文體活動。
5．繼續做好校本常規教研活動。
十二月份
1．進行安全工作檢查。
2．組織教師參加繼續教育（命好題）的培訓活動。
3．完善教師業務檔案。
4．對學生進行一次主題安全教育。
5．先進班級評比。
2012元月份
1．慶祝元旦。
2．召開班主任會議研討期末複習工作。
3．收繳迴圈使用教科書。
4．組織期末教學質量監測。
5．2023年度下半年績效工資計算與公示。
6．召開村小校長會議，布置期末結束工作。
7．放假。
鳳陽縣李二莊中心小學
二0一一年八月二十五日
台吉鎮中心小學學年度第一學期工作計畫
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小學學年度第一學期工作計畫
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南亨中心小學學年度第一學期校本培訓計畫
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