關於自行招用保安的法務分析

2021-03-04 04:41:22 字數 830 閱讀 4606

集團公司使用保安員的法務梳理

1、關於單位使用保安員的情形

兩種途徑,一是單位自行招用保安員,二是聘用保安服務公司。

在上海市設立保安服務公司應取得公安機關許可,取得《保安服務許可證》,一些特殊行業不得自行招用保安,比如大型娛樂場所以及金融類公司。

對於一些企業自行招用保安,屬於自行招用保安員的單位。自行招用保安員單位應到公安分局進進行備案並接受轄區派出所的監督管理工作。

2、對保安人員的要求

保安人員應持有《保安員證》,應當符合下列條件:(1)年滿18周歲的中國公民;(2)身體健康,品行良好;(3)初中以上學歷;(4)參加保安員考試,成績合格。

三、行政處罰規定

自行招用保安員單位未按規定進行備案、變更備案或者撤銷備案的,由主要辦公場所所在地公安機關依照《保安服務管理條例》和《公安機關實施保安服務管理條例辦法》等行政法規、規章等有關規定予以處罰。

根據以上標紅條例和辦法,自行招用保安員單位可能面臨如下處罰:(1)責令限期改正,給予警告(2)情節嚴重的,並處1萬元以上5萬元以下的罰款(3)有違法所得的,沒收違法所得。

4、本集團公司招用保安人員存在風險

(1)未按照規定進行備案或者撤銷備案的;

(2)自行招用保安員的單位在本單位以外或者物業管理區域以外開展保安服務的;

(3)招用不符合本條例規定條件的人員擔任保安員的;

(4)保安服務公司未按照本條例的規定簽訂、留存保安服務合同的;

(5)未按照本條例的規定留存保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的(至少留存30日)公司監控系統本條能滿足。

存在的風險就是區縣分局公安局行政處罰。目前違規明顯的是未進行備案以及保安員的資格審核,提請人力資源部門注意。

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