****年，工廠女職工委員會在工廠領導的重視關懷下，和全體女員工的共同努力下，緊緊圍繞上級公司工會女員工工作目標管理考核內容，在落實各項基礎工作的同時，以提高女員工「四個素質」為主題、弘揚「四自精神」為動力，貫穿「巾幗建功杯」的競賽和建立「五好文明家庭」為主要內容的競賽活動，堅持組織機構到位、思想認識到位、方案落實到位、活動措施到位，做到工廠生產實際情況與建立「爭先創優」相結合，積極開展工作，取得良好的成績。
在過去的一年時間裡，女工委在工廠領導的帶領下，充分發揚優良傳統，深入開展「建立學習型組織，爭當知識型女職工」活動，重視政治思想和操作技能知識的深入學習，把提高女職工綜合素質放在工作首位。女工中形成了比業務、比技術的良好學習氛圍，積極開展形式多樣的文化活動，經常性地組織專項學習、競賽活動，做到有氛圍、有措施、講實效。工廠女工委是乙個學習型的集體，學習氣氛濃厚，今年初，工廠經受了環保事故的考驗，女工委結合工作實際，組織女職工進行了以環境保護、安全生產法律法規和相關知識為主，崗位技能知識為輔的系列學習，將學習做到制度化、收到實效性。
在工廠日常生產工作中，女職工發揚特別能吃苦、特別能戰鬥的優良作風，不斷學習法律法規知識和企業規章制度，提高了自身的整體素質，使女工集體向心力、凝聚力明顯增強，潛移默化地推動了女職工的企業主人翁意識，女職工幹工作的積極性得到了明顯的提高。
工廠女工委切合生產實際深入開展文明崗建立活動，注重指導和創新。以飽滿的工作熱情、積極的工作姿態、出色的工作成績，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業、勤奮實幹、建功立業的嶄新形象為目標。她們結合本單位實際，先後開展了撈皮崗位文明崗、吊車崗位技術練兵和維修電工競賽等活動。
在巾幗文明崗建立活動中，工廠每個女工崗位都有建立目標、建立活動措施，評比結果張榜公布，主動接受監督。通過巾幗文明崗建立活動的開展，更好地增強女職工的競爭意識，激發女職工的創造力，提高女職工的工作能力。值得一提是，今年工廠在遭受「7.
16」特大洪災考驗的時刻，工廠的女職工們和男職工一道，臨危不亂、處變不驚，頂班上崗，堅守工作崗位，安心生產，保證了生產沒有由於暴雨的肆虐而受到影響。
工廠女工委積極配合工廠生產建設的同時，在女職工隊伍中認真開展現代公民教育，把女職工文明家庭行動納入精神建設的重要內容。以進行「八榮八恥」教育和職業道德教育為契機，利用「三八節」活動，制定了周密活動計畫，通過上公開課和分發宣傳資料等形式，引導和教育女職工以弘揚家庭美德為核心，以提高家庭成員素質為重點，提倡健康文明生活方式，樹立了男女平等、尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭新風，促進了工廠職工隊伍的整體穩定。
工廠女工委依法維護女職工合法權益和特殊利益，熱心為女職工解難事、辦實事、做好事，開展女職工隊伍情況調查，重點對單親和有困難女職工的身體健康、家庭生活、子女教育等情況的調查，及時建立單親和困難女職工檔案。全工廠共有×××多名女職工，分布在××個崗位上，為了切實有效地幫助到單親和困難女職工的生活，女工委要求工廠、工段和班組各級單位關心她們的生產、生活、子女教育等問題，在生活上和工作中給予照顧，對患病女職工上門看望和慰問，為特困女職工提供困難援助，發揚集體主義精神，切實讓她們感覺到組織的關懷和大家庭的溫暖，幫助她們樹立信心，盡快擺脫困境走上健康生活的軌道。
今年「三八」期間工廠女職工委員會為部分困難單親女職工購買了「女性安康保險」，為困難女職工搭建起了一道保障防線。女工委動員和發動更多的女職工參加安康互助保障計畫，大力宣傳保障計畫的科學性和優越性，積極落實安康互助保障計畫，認真完成廠女職工下達的參保指標任務。
工廠女工委認真做好女職工勞動保護工作，加強對女職工合法權益和特殊利益的法律監督、法律援助。針對生產一線「男多女少」的特殊情況，按照《女職工勞動保護規定》的要求，實行監督和檢查，女工委重點對女職工所在的崗位，如撈皮、吊車、維修、電工等專業的勞動保護、工作環境等進行了全面檢查，發現問題及時敦促有關工段或班組進行整改，為女職工營造良好的工作環境。為培養女職工的儀表儀容，保持良好形象，今年春天我們組織部分女職工聆聽了整體形象設計專家、美容專家的指導，同時向女職工發放了**護理的優惠券。
工廠女工委深入開展具有創新性女職工亮點活動，突出實效性。工廠女工程技術人員巾幗不讓鬚眉，在工廠冷卻水零排放系統的研製、熱鍍鋅吊具的改進、壓鑄合金自動脫模裝置的研製等各項重要技術創新中，與男同志一道，查詢資料，諮詢專家，克服難關，現場反覆多次試驗，擔當了技術攻關的主力軍和頂梁柱，為工廠生產裝置的高效良好運轉立下了汗馬功勞。此外，工廠女工委組織女職工積極參加勞動競賽、合理化建議、技術革新、發明創造等職工勞動技術創新活動，使女職工立足本職崗位，在改革發展中貢獻智慧型和力量。
工廠女工委認真完成公司女工委下達的各項工作任務，按時上報工作總結計畫評先統計等各類資料。組織好一年兩次的查環、查孕工作，及時發放衛生保健用品，堅持兩年一次**普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。為做好女職工的特殊權益保護工作，今年10月中旬，工廠女工委按照上級公司女工委的要求，組織全工廠在職已婚女職工到廠醫院進行**疾病普查，為了搞好這次普查，工廠女工委召開了專題會議進行動員部署，並提前做好女工年齡統計、建卡、補卡和分類工作，及時上報公司女工委。
組織建設是搞好女職工工作的根本保證，加強女工組織自身建設，提高女幹部隊伍素質是女工委義不容辭的職責。女工委通過組織辦公室、工段和班組二級女工委、女工小組定期或不定期召開會議和組織活動，在學習專業技能和法律法規知識的同時，專項學習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》和《婦女權益保障法》，提高女幹部和女工人的整體素質，提高工作能力和水平。
工廠女工委在今年初組織了一次女幹部和女生產骨幹的培訓，通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，各級女職工組織進一步增強做好工作的主動性和責任心，做到觀念上保持進步，思想上保持清醒，自覺將女職工工作擺到企業發展的大局，工會工作的全域性中去認識和把握，使各項工作較好地適應了工廠新形勢、新任務的需要，並能與時俱進，不斷創新。
總結****年女工工作，我們取得了一點成績，但離上級女工委的要求還有差距，我們要繼續努力，在工廠黨委和工會的正確領導下，結合工廠生產的實際特點，把女工工作做到實處，力爭在新的一年裡更上一層樓。
女職工委員會的職責
女職工職責 任務 制度 女職工委員會的職責 一 加強女職工思想道德教育，以素質教育為本，全面開展女職工素質自我達標活動。二 以源頭維護為重點，協助本單位貫徹執行有關女職工保護的政策 法令，建立女職工保護制度。做好女職工的 五期 保護工作，搞好 病的普查 普治工作。三 維護女職工的民主權利，關心女職工...
女職工委員會的基本職責
一 研究確定本地女職工委員會的工作目標 任務和規劃 指導和協調所屬各級工會女職工工作 及時總結推廣女職工工作經驗 二 團結動員本地區女職工參與社會主義勞動競賽，鼓勵女職工發揚工人階級主人翁精神，崗位建功立業，在全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會中建功立業 三 對女職工進行思想教育，引導女職工樹立...
女工委員會工作總結
三 發揚女工互助互愛精神，充分發揮 半邊天 作用一方有難，八方支援，公司女工委員會組織廣大女工弘揚民族傳統美德，投身扶貧濟困工程，每年參加廣東省扶貧濟困活動為困難山區送溫暖 獻愛心，遇到身邊同事或家屬家中有突發事件，積極行動上門探訪，發揮女工互助精神。2011年接到集團開展的 廣東扶貧救濟日 捐款活...