2023年是「十二五」的開局之年，也是我礦各項工作任務大，挑戰多的一年。擴能改造進入關鍵時期，為此，工會辦在礦黨政正確領導下，緊緊圍繞安全生產和經營目標，充分發揮工會橋梁紐帶的作用，內強素質，外塑形象，從而為廣大職工服務好，盡好責。現將2023年工作計畫安排如下：
一、群眾安全工作：
1、為了保障職工在勞動中的生命安全和身體健康，落實好「組織起來、切實維權」的工會工作方針，促進安全生產，進一步鞏固和強化工會勞動保護監督委員會職責，加大工會對安全生產和勞動保護工作的監督檢查力度，完善井口工作站組織機構和專職人員配備，充分發揮井口工作站陣地的監督檢查作用。我們每月組織群監員召開一次安全工作例會，交流總結工作經驗，對工作中存在的問題及時提出，並加以改進，對好的工作方法加強學習，繼續發揚，努力提高群監隊伍素質，為我礦的安全安全生產保駕護航。
2、積極開展「創先爭優」活動，進一步建立切實可行的監督檢查制約機制和激勵機制，把群眾安全工作的職責、權利、義務實實在在地落實到部門和個人，落實到績效管理評價體系中。
3、結合工作實際，我們要不斷建立和完善相關的規章制度，做到工會工作有章可循，讓廣大職工充分了解自己的權利，使工會工作逐步走向制度化、規範化。
4、為了加強我礦群眾安全工作，強化群監員崗位職責、專業知識和應知必會的能力，認真貫徹執行三個「百分百」達標活動，今年對我礦的群監員進行不少於兩次的業務知識培訓，提高群監員的業務素質和監督檢查能力。
5、結合群監員的實際工作情況和考核結果，認真落實群監員每個月的津貼補助。
6、強化群眾監督，發揮好「三個陣地」的作用。充分發揮女職工家屬協管委員會的監督檢查作用，有效利用女職工家屬在協管安全工作中的特殊作用，積極開展「獻愛心、送溫暖」活動。
7、積極開展女職工家屬幫扶工作，通過不同形式，深入隊組、井口和公寓樓等職工集中的場所，開展宣傳活動。積極配合做好「安全生產月」和各個特殊時期的協管安全工作，經常性地組織開展好安全幫教、井口慰問送溫暖和「安全在我心中」演講等活動，築牢女職工、家屬在安全管理中的第二道防線。
二、勞動競賽工作：
繼續開展「安康杯」競賽活動，把「安康杯」競賽活動與各項技術創新活動緊密結合起來，發動和組織廣大職工廣泛開展班組勞動競賽、技術比武和合理化建議等各項活動。2023年職工技能比賽繼續堅持科（隊）、礦、集團**比賽，層層選拔，選出優秀選手參加上一級比賽的辦法，公司競委將各工種比賽前三名報集團競賽辦公室，經競賽辦公室審核合格後，發給職工技能比賽參賽證，作為參加集團技能比賽人選。
本著提高職工隊伍素質，培養各類技能人才和技術標兵為目的，計畫6--7月份開展10個工種的技能比賽，結合「崗位標準」、「手指口述」、「白國周班組管理法」三個百分之百內容，進行現場考試和實際操作。將各工種比賽前三名報公司競賽辦公室，再通過比賽和選拔，將優秀選手上報集團競賽辦公室，作為參加集團技能比賽的人選。我們要通過各個工種的技能比賽，不斷提公升職工隊伍素質，促進我礦安全工作紮實有效開展。
三、民主管理工作：
建立健全民主管理制度，進一步規範我礦工資分配管理，體現按勞分配，效率優先，公正公平的原則。每月工資核算完畢後，各單位要在規定地點上牆公示工資分配有關資料，堅持「四公開」：即工資表、出勤表、工分表、工資結算清單；「五掛鉤」：
即出勤率、安全、工程質量、生產任務、材料消耗；「五上牆」：即工資分配方案、工資表、出勤表、工分表、獎罰情況上牆公示。
每個月工會辦都組織勞資科和黨務辦對基層各隊（組）的民主公開情況進行現場檢查，對公開資料不完善的單位和不公開的單位，進行月度考核和通報。並對職工反映的意見和建議，提出整改，切實加強對各隊（組）的民主公開檢查工作，維護廣大職工的合法權益。
四、加強職工生活與福利的監督管理工作
定期組織委員會成員，對我礦的兩堂（塘）一舍（食堂、班中餐、營養餐和澡塘）進行飯菜質量、衛生等各方面的檢查，對職工的勞保用品、福利數量和質量問題進行嚴格的監督檢查，切實維護職工的合法權益。
五、職代會工作：
繼續堅持職工代表大會制度，根據上級工會檔案精神要求，配合公司工會做好我礦職工代表合理化建議的收集整理；做好民主評議領導幹部工作，正確行使職工代表的權利和義務，發揮好職代會陣地源頭參與作用。密切關注廣大職工的思想動態，主動配合做好職工的思想政治工作，引導職工正確對待公司的各項決策，以理性方式和合理途徑表達利益訴求，切實維護職工的合法權益，努力把矛盾化解在萌芽狀態，推進工會和諧發展。
六、分工會工作：
加強對分工會工作的指導和完善分工會工作制度。基層分工會定期組織會員學習時事政治、文化和工會業務知識；每月提交職工代表合理化建議不少於3條；每年要完成本分工會的新會員入會率和會費收繳率要達到100%；每月要配合隊幹搞好隊務公開工作；積極組織單位職工參加各種文體活動；同時還要配合工會做好其他工作。
七、文體活動工作：
精心組織好重要節日（元宵節、「三·八」婦女節、「五·一」勞動節、「十·一」國慶節、元旦等）的慶祝活動，同時計畫在7--9月份以分工會牽頭，組織消夏晚會；組織參加公司組織開展的各種文體活動，積極組織開展充分體現員工積極向上、精神風貌和團隊精神的各項團隊活動，使不同需求的員工得到展示和鍛鍊的機會，用活動吸引員工、鼓舞員工。
八、職工信訪工作：
做好職工家屬來信來訪工作，對來礦上訪職工、家屬要熱情接待，服務周到，對其所反映的事情要認真做好筆記，積極和有關部門協助和聯絡，通過各種途徑和措施，盡力解決他們的困難和問題。
九、和諧共建工作：
以「安全活動月」為契機，通過廣播、排版、知識競賽和青工演講等多種形式，深入宣傳構建和諧礦區的指導思想和重要部署，宣傳好本單位、本部門發展的新思路、新舉措，讓廣大職工更直接的了解公司發展動態，進一步認清形勢，切實增強和促進礦區更好更快發展，堅定必勝信心，把奉獻礦區、成就未來的美好願望轉化為切實的行動。
十、加強工會自身建設：
1、加強學習型工會組織建設，以建立學，提高服務科學發展觀，服務職工群眾水平為重點，積極圍繞公司工作大局和工會工作開展創先爭優活動，推進工會工作創新發展。
2、加強本科室人員機關作風轉變工作，工作要細化、量化,責任分解到每個人，提高工作執行力。同時，組織本科室人員走出去，到兄弟單位參觀、學習，吸取好的經驗和工作方法，特別是群眾安全工作。
十一、做好本年度總結評比工作：
根據集團公司工會和公司工會檔案精神，做好我礦各分工會勞模推薦工作，各分工會每月推薦一名勞模候選人，年底勞模評選時，根據上級評比要求，從中推選出參加公司的勞模評比。
工會辦公室
2023年2月15日
2023年工會工作計畫
一 指導思想 以 重要思想和科學發展觀為指導，在幼兒園黨支部和上級工會的領導下，圍繞幼兒園中心工作，切實行使工會維護 參與 教育和建設四大職能，積極推進 監督工程 送溫暖工程 維權工程 團結廣大教職工在促進改革發展穩定中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，使我園的工會工作在新形勢下更上一層樓，為幼兒園的教...
2023年工會工作計畫
某公司工會2015年工作計畫 2015年，某公司工會工作總體思路是 認真學習貫徹上級公司 上級公司2015年工作會議精神，認真落實上級某公司 一屆五次職代會提出的目標任務，團結動員公司全體職工，在圍繞實現x專案開工建設 某公司穩定團結兩大戰略目標任務和實現 五型工會 中發揮工人階級主力軍作用，在公司...
2023年工會工作計畫
西充縣人民醫院 工會是醫院職工權益的代表者與維護者，是黨領導的職工自願結合的基層工作人員的群眾組織，是黨聯絡職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。2015年將繼續圍繞醫院的中心工作，以 爭創三乙服務為民 為主題，認真學習貫徹 工會法 和工會工作會議精神，全心依靠全體...