華電能源富拉爾基熱電廠工會工作總結

富熱工會工作總結

一、強化民主管理，廠務公開工作進一步透明

定期召開職工代表大會，表彰先進集體、先進班組、先進個人和勞動模範，並對職工提出的提案進行了分類說明，收集整理4大類，32項提案，解決了職工關心的熱點問題，各項提案落實到人並按時完成。各基層單位獎金發放、材料費使用情況均在車間公開欄進行公示。

二、深入開展建功立業競賽，各項工作成績喜人

一是拓展勞動競賽平台，開展崗位技術能手評比活動。近年來共有82名同志被授予崗位技術能手榮譽稱號，並享受每月上調兩級崗位工資的獎勵。繼續開展「指尖」經濟指標競賽，各項指標均有所提公升，其中廠綜合用電率一項就創效104萬元

二是深入開展「五型」班組建設活動。舉辦了四期班組長管理培訓班，提公升了班組長的管理能力。熱工車間熱控一班、汽機檢修二班榮獲華電集團公司「標桿」班組榮譽，

三是開展豐富多彩的文體活動。工會先後組織開展了「家園情心中夢」主題徵文活動，女職工才藝展示職工、拔河、排球、棋類、羽毛球、桌球比賽，

三、堅持以人為本，職工合法權益得到維護

一是落實好困難職工關懷幫扶機制。春節期間，慰問特困職工、家屬55人次，分別發放了慰問金、並送上乙份慰問品。為安排好困難職工家屬的生活，執行好特困職工困難補助的發放。

春秋兩季共計補助困難職工102人次，發放慰問金6萬餘元。

二是開展「心繫企業、情暖職工」活動。為保障職工的身體健康，組織職工開展了身體檢查工作，全面掌握職工身體狀況，建立個人檔案，確保廣大職工的身體健康。在機組大修期間，為做好暑期大修及緊急施工中防暑降溫工作，為大修現場送綠豆水、冷飲及防暑藥品，保證職工暑期正常工作。

四、積極搭建平台，為職工崗位成才、建功立業創造條件

先後湧現出省級「勞動模範」張建國，市級勞模、**企業優秀共產黨員單強，市級、華電集團公司勞模劉忠良，華電集團公司「巾幗建功」標兵姚曄玲，積極開展「學勞模，比貢獻」活動，舉辦了「勞模事蹟伴我行」座談會，讓勞模精神時時處處的影響著每乙個人。