選擇在外企工作，激烈的競爭是少不了的。那麼，應該注意些什麼細節，才能讓你在外企中盡情發揮自身才能呢，才能避免犯一些低階錯誤呢？jobedin在這裡與你一起分享外企生存法則。
1.自信
不要那麼在乎是否是名校，是名校當然最好,不是也無所謂的。積極尋找機會，到人家網上或者去投簡歷, 簡歷不用很花哨, 人家沒空看那麼多, 簡單,但是重點突出, 突出自己的優點,並且這個優點適合你申請的職位. 沒得到面試機會也無所謂,廣撒網,總會有機會。
如果乙個人在工作若干年後唯一能吹噓的就是他畢業於xx名校，或抱怨他的失敗源於他沒有上名校，那麼這個人基本上不怎麼樣。另外，面試的時候不要遲到,不要緊張.要自信，要向聊天一樣用英文與對方溝通，氣氛輕鬆, 有一兩個問題沒答好也沒什麼大不了的。
2.外語（主要是英語）要好
在歐美企業工作，你的外語（主要是英文）一定要好。不光是為了面試，還為了你今後的工作。如果你申請的是文職,例如秘書或者marketing, 那你的英文一定要好；如果是工程師, 有很好的經驗的話,那麼英文稍差點也沒問題,只要和你的技術相關的東西你能看懂英文並大致能講；如果沒有多少經驗,面試時人家和你英文溝通有問題,那你多半凶多吉少。
再者，你的頂頭一般都是外國人，英語不好就不好和老闆溝通，也就會由此產生很多問題。除此之外，日常的檔案、email溝通等全部是英文的, 尤其是美國公司,喜歡開**會議, 如果有老美**上,那交流語言肯定是英文, 如果你沒辦法和你專案組的其他成員溝通,你想有多難過。
3. 任何公司中都會有明爭暗鬥，所以靠換工作躲避是沒有用的，應該學會在這樣的環境中安身立命
首先，不要站錯隊；站錯了隊，結果自然是萬劫不復。通常你的老闆自己都自身難保，哪有空管你？
第二，找個硬一點的後台，如果你的後台不過是個經理，那麼他給你公升職的極限是team leader，不然他就得把自己的位置讓給你了，可如果你的後台是vp，那他把你公升到總監也沒什麼大不了，最重要的是如果別的部門有任刁難你，你可以大大方方說，請你跟我老闆去談。
第三，工作一定要做好。漂亮女生往往被認為是花瓶；而在技術性很強的行業，女子更被歧視，所以一定要比同崗位的男子做得好很多，才有可能出頭。如果工作不做好，即使老闆有心要提拔你，也師出無名，只會換來一片反對之聲；尤其是牽涉到年輕女子，難免引起大家對某些特別關係的揣測。
第四，埋頭苦幹是沒有用的，關鍵的時候還是要說，要讓人家知道你幹了什麼。還有，如果有什麼不滿意，要說出來，薪水不高，或者向想換崗位都要說出來，但是要注意方式，不一定要很正式地衝到老闆辦公室去，在吃飯閒聊時，隨口提到就好。公司裡這麼多人，你不說老闆怎麼會知道。
第五，對所有人都一樣好。在公司不論級別高低，上到gm，vp， 下到保安，掃地阿姨，通通禮貌對待。對所有人好，不會讓人覺得你看到老闆卑躬屈膝，背上馬屁精的惡名，也不會讓你脫離群眾，要是在辦公室被孤立了，滋味肯定不好受，再說，人說閻王好見，小鬼難纏，別得罪小人。
4．溝通，溝通，再溝通
前面已經提到過溝通，這裡單開一節，說明溝通的重要性。在現在的公司中，溝通能力日益重要。現在公司裡很多被提拔上來的人都是善於溝通的人，而不是善於做事的人，如果你只善於做事，那麼你就在working level上繼續做事。
首先，承認老闆的地位。老闆不需要很懂專業，如果他不掌管技術部門的話。如果他掌管技術部門，他也只需要對技術的其中一部分精通，對其它略有了解即可。
老闆的工作就是溝通協調，合理分配資源。既然他是你老闆，那麼就接受這個現實，學會和他相處，和不同的人溝通，合作也是立身職場的基本技能之一。明白你的成功就是他的成功，他的成功未必是你的成功。
俗話說，縣官不如現管，哪怕在外企，你得罪了頂頭上司，日子肯定不好過，畢竟業績考評的時候他的話很有分量。
第二，會哭的孩子有奶吃。外企的溝通基本靠email， 如果你做了什麼事，發email出去的時候除了發給相關人員，千萬別忘了copy給你的老闆，如果事情比較重要，那就同時copy你的大老闆，做了事情有了功勞就要讓老闆知道，別指望你什麼都不說，你老闆就什麼都知道。即使你老闆每天有很多email，他根本沒空看你抄送給他的email，沒關係，只要他常常看到你的名字，看你常有email，就知道你在做事，最忌諱別人發給你email，就如同石沉大海。
有了困難尤其要發email給你老闆，請他幫助，他沒反應，或者太忙就和他當面溝通，或者打**，問他怎麼辦。如果你有了困難不說，乙個人悶幹，那回頭老闆問這個專案為什麼停下來的時候，這責任可全都是你的。
第三，防人之心不可無。有重要的事情，和別人**溝通後，別忘了發個email確認,這叫documentation，在日後如果發生爭議,可以作為evidence證明自己沒有責任。還有,可能職場新人常碰到別人把自己的工作推給你做。
一開始做了,但是後來工作越來越多,別人得寸進尺,真讓人鬱悶。在這種情況下,你悶聲不吭並不能解決問題,和人吵架推委只會讓情況更壞,好在外企的溝通氛圍比較open。比較建議的做法是寫乙個email給對方,copy給相關的老闆, email要寫得非常客氣：
首先,要表示了解對方很忙；然後開始轉折,列出自己有多少多少事情,越多越好，所以非常抱歉非常遺憾不能幫助他, 請他向老闆尋求幫助, 同時也可以請老闆建議這事情該怎麼辦, 通常這種情況下老闆就會安排別的人做這件事,而且這個同事以後不敢隨便把自己的工作推給你做。
以上就是jobedin外企招聘網教你的外企生存法則，希望對你有一定幫助！
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