2023年已經走過，仔細回味這一年。2023年7月7日第一次踏入君怡連鎖酒店管理酒店擔任人事專員的工作，由於初入社會的畢業生來說，工作經驗太過欠缺。經過調崗，在任職行政時，我發現了自己很多的不足，而在上級領導的關心指導和同事的支援與幫助下，我順利的完成了2023年的工作。
展望2023年，回首2023年，現就2023年工作計畫如下：
一、總結2023年的工作：
我是七月份來到貴酒店，先是擔任酒店人事專員，為員工辦理入職、招聘等工作，由於我剛剛步入社會，對於人事方面的工作總是不太熟悉，也不熟練。經過除錯，我很榮幸的轉到了行政專員的崗位，協助總經理做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，經過一段時間的學習和實踐，開始明確了行政工作的流程、方向，已保證工作順利的開展。
在這一年，我本著「把工作做的更好」這樣乙個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1.根據單店招聘需求，通過58和趕集網每日重新整理招聘訊息，打**通知應聘者來人資部面試。
2.為新入職員工辦理入職手續，錄指紋等。
3.做好每日接待應聘者和外來人員。4.協助總經理，把酒店的所有營銷活動(國慶節、雙十
一、聖誕和元旦營銷活動)等工作進行貫徹和監督。
5.具體整理興安路店、展東店、潤宇店和氣象局店、咖啡店員工檔案做到及時更新並保管和保密工作。
6.草擬各項通報（有關各店衛生未達標等）和制度（行動日誌和晨會優秀主持人等）便簽檔案，確保酒店各類工作的順利進行。
7.做好文字列印影印工作並做好每週收集維護各店的網評和會議紀要。
8.做好每月3次各店採購名單的收集和協助採購購買酒店相關物品。
9.每月3次協助企管部經理完成單店質檢的工作。
為了酒店工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
10.工作的不足和領悟：
（1）貫徹酒店活動的工作中由於時間緊迫不能全方位的考慮到客戶的需求和單店的準備工作是否到位，總是依靠總經理的提醒。
（2）在下發通報時總是寫錯字，平時工作還不夠細心，總是忘東忘西；在季度網評pk中需要請教領導制定 pk規則的地方，未能及時與領導和參與單店溝通，導致工作不令人滿意。
（4）工作主次不分，未能合理安排時間的去認真工作。（5）面試過程中，不知道針對該崗位提出什麼問題，來了解應聘者。 （6）半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質匹配的重要性。
我原來做的是簡單的人事工作，現在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應。
回首2023年，我在工作中，收穫了很多，其中還有許多由工作引發的感悟。在2023年新的一年裡，我將認真審視自己，明確自己的方向，認真學習，積累經驗，爭取為酒店作出更多貢獻。
二、2023年的個人計畫 1.貫徹執行酒店領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋資訊；搞好各部門間相互配合，綜合協調工作。
2.根據領導指示，起草工作計畫和其他文稿：
（1）做好酒店檔案的通知、傳遞、催辦、檢查。
（2）加強辦公檔案、檔案管理。
（3）在檔案收發上做到下發的檔案適時送達有關部門辦理，為酒店貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為酒店查詢服務。
（4）加強文字材料的草擬列印工作，能按規定的時間和內容要求完成，避免在下發便簽時，出現錯別字。
3.做好公共圖書的管理，記錄清楚圖書的擺放位置、核對圖書的數量。
4.每週利用一天的時間做客戶回訪，維護酒店現有的客戶。
5.監督各單店對會員禮品和採購採買物品的調研情況。
6.鼓勵並督促單店完成每月的優秀案例。7.酒店員工檔案：
（1）重新對現有人員進行建檔工作，現員工檔案齊全，證件齊全。
（2）辦理酒店新進、離職、調動等手續；對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，並存入電腦中，便於查證；同時做好調動、提拔人員等檔案資料資訊保管。
（3）實行各部負責人對在職人員的人數每月2日進行統計，並對離職人員、新進、調動人員作周報表統計並與人事部進行核對，方便了部門、人事、財務查詢、結算管理，增強了人力資源管理。
（4）及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
8.管理興安路店宿舍：
（1）針對住宿員工入職檔案進行了整理、清查，重新建檔並在檔案上註明店名、部門及編號，以及在每個房間的檔案上分類註明床的張數以及幾號床。在查詢、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了，並把檔案存入電腦中。
（2）對宿舍的財產進行登記整理建檔。
（3）對宿舍的環境、衛生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的進行處理。
10.學習成長
（1）每月至少看完1本書相應將其記錄保留（努力提高自己的綜合素質，加強理論學習、業務學習）。（2）每天利用早晨半小時時間瀏覽新聞。
11.理財計畫
（1）計畫每月的開支，將不必要購買的物品進行節省，每月最少存夠800元。
（2）為父親買乙份保險，必要時帶父親到醫院至少做一次全身檢查，準備預防。
（3）半年中抽出2000元做定期存款（適當了解個大銀行的零存整取等政策，再進行存款）
12.健康計畫
（1）每天速跑2分鐘。
（2）每週週末步行至少30分。
13.獎懲
（1）以上計畫完成一條，獲得電影票一張來放鬆自己。
（2）以上計畫未完成一條，取消休息日加不准吃水果和其他零食。
（3）如在發文中出現文字型錯誤，每月加看一本書。
行政部：梅偉清
2023年1月24日
2023年行政部規劃
1 做好日常的行政和人事管理工作。做好基礎的行政人事工作，行政部門員工將協同各部門做好基本服務，而涉及對公司的考勤管理 車輛管理 衛生管理 服裝管理 辦公用品管理 水 電費管理 辦公裝置維修與保養 食堂管理等公司的規章制度的違反 公司獎懲制度的執行等方面的問題，對所有違者人員將按公司相關規章制度嚴格...
2023年行政部工作計畫
行政部2015年工作目標和計畫 為切實配合2015年公司計畫目標的順利實施，行政部將緊緊圍繞 組織 實施 協調 監督 執行 這一宗旨，在2015年的工作中，以深化人力資源體制改革 創新績效管理 降低用人成本 建立激勵機制 控制辦公費用管理 強化企業文化凝聚力和競爭力 鞏固資訊平台建設 抓安全 細化後...
2023年行政部工作計畫
新的一年已經到來，2011年人力資源工作任重道遠，我將以更為飽滿的精神 紮實的作風 規範的管理，使人力資源管理工作更上一層樓。現將2011年計畫如下 一 工作計畫 1 完成公司各部門各職位的工作分析，為評定薪資 績效考核提供科學依據 2 完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化 3 推行薪...