事業單位聘用臨時工勞動合同

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人

乙方（受聘人員）姓名： 性別：

居民身份證號碼

住址根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，並訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

二、工作內容。

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間和勞動保護的規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項操作規程。

四、工作報酬。

1、試用期內每月工資元，試用期滿後每月工資元。

2、甲方每月日發放工資。不得無故剋扣、拖欠工資。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（五）乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（六）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在試用期內的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3、國家法律、法規另有規定的。

（八）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。

十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執乙份。

甲方（蓋章

法定代表人（簽章）：

乙方（簽章年月日

事業單位臨時工勞動合同範本

甲方 聘用單位 名稱 法定代表人 所有制性質主管部門 位址 乙方 受聘人員 姓名 性別 民族 出生年月 參加工作年月 學歷 何時畢業於何校何專業 何時獲何專業技術職務任職資格 何時獲何技工等級任職資格 居民身份證號碼 住址 根據 中華人民共和國勞動法 和 xx市人事局關於規範市級事業單位臨時工管理工...

事業單位勞動合同聘用

篇一 事業單位聘用勞動合同 事業單位聘用臨時工勞動合同 甲方 聘用單位 名稱 黔西縣林業局法定代表人 駱慶生所有制性質 事業單位主管部門 經果林事業局 乙方 受聘人員 姓名 李勝海性別 男民族 漢 出生年月 1982年01月20日參加工作年月 2006年6月學歷 大學本科何時畢業於何校何專業 200...

臨時工勞動合同

甲方 贏享力汽車服務 上海 乙方 身份證號碼 根據 中華人民共和國勞動合同法 以及有關法律 法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。一 協議期限 協議期限為一年。即自年月日起至年月日止。二 工作內容 乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。...