臨時工勞動合同範本

2021-04-23 02:23:08 字數 1501 閱讀 5504

甲方乙方

簽定日期

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自願的基礎上簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合甲方《臨時用工招工條例》者自願報名,經考核合格者予以錄用。

二、經錄用後,新工人試用期為30天。30天後經考核合格後正式錄用上班。正式錄用的工人需提供身份證影印件和縣級健康體檢醫院報告單。

生產期間,按基本保障工資和計件工資相結合的形式結算,多勞多得,請假或其他原因未參與勞動者不計報酬。

三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)和住宿,統一上下班作息時間,乙方所需生活用品自理。

四、相關待遇

1. 在本合同期內,甲方為乙方購買人身意外傷害險乙份。甲方為乙方購買養老保險、醫保等所有社保的費用已包含在基本保障工資之內,故甲方不再單獨為乙方購買其他社會保險。

乙方的養老、醫療等其他社保費用由乙方按戶籍所在地的社會勞動保障要求自行參保。乙方在上班期間因病醫治所發生的費用按甲方所購買的人身意外傷害險中相關規定執行,甲方不支付或墊付乙方的一切醫療費。

2. 若因甲方原因(不可抗逆因素除外)造成生產停工停產在30天內,乙方享受50%基本保障工資,乙方回家待令;連續停工停產30天以上,甲方宣布停產放假,不計發工資,乙方另謀職業,本合同自動解除。若甲方在連續停產30後又繼續開工生產,乙方可保留合同期內繼續生產上班的權利。

五、乙方必須遵守以下廠紀廠規。

1.按照規定上下班,服從甲方工作安排,嚴格遵守甲方的《安全生產管理規定》,嚴格按各產品的生產工藝組織生產,保證產品質量合格。

2.不得找人代替上班(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

3.愛護公司財物,保管好自己的工具用品,發生丟失和損壞要照價給予賠償。

4.注意環境衛生,不允許在車間內進食和吸菸,做到清潔生產,不准亂堆亂放、亂排和汙染環境。

5.未經甲方准許,不得攜帶廠內任何物品出廠,不能擅自離開廠區,有事需出廠或當天不能上班必須提前給主管請假。

6.嚴格按甲方各管理規定做好本職工作,團結同志,互相幫助,不准打架鬥毆,違者一律開除。

7.在公司規定日發放工資(節假日除外),其它時間不予發放。

8.乙方因故需解除合同,應提前30天通知甲方,待甲方批覆後方能離開,否則視為自動離廠,不計髮當月工資。

六、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退並按廠紀廠規給予處罰。

七、乙方自動離廠者不髮當月工資,視為自動棄權。

八、甲方有權根據生產經營所需用人情況,提前辭退乙方,被辭退者甲方按全月發放當月工資給乙方以作為經濟補償。

九、乙方若遇身體不適須立即向生產主管請假並立即主動就醫,不得隱瞞和拖延時間,因病需請假回家**者須持縣級醫院的住院或休假證明。

十、乙方必須按操作規程生產,違章作業造成的損失和人身傷害由乙方負責。若發生人身意外傷害,按保險公司的保險條例執行。

十一、本合同每年用工開始時簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章後即生效,當年用工結束時即12月31日終止,自動解除合同。

十二、其他未盡事宜雙方協商解決。

十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執乙份。

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