南昌大學學生會心理發展部紀律檢查條例

2021-03-04 04:08:17 字數 1309 閱讀 3264

總則一、本條例旨在加強部門成員的紀律意識,提高成員的綜合素質,確保部門高效有序地開展工作。

二、本條例適用於部門全體成員,採用分數考評制,起評分90分。

三、條例由紀檢科制定,並確保公平公正。

學生會紀檢條例相關內容

一、凡在學生會辦公室值班或在參加任何由學生會組織的活動中必須佩帶工作證,未帶者扣1 分。累計三次將使部門扣2分。

二、學生會各項活動中,證件轉讓他人使用者,扣 3 分。並使部門扣3分。

三、活動、例會中無故遲到者,扣 2 分;無故早退視為缺勤,扣 4 分。所在部門扣 4 分;

四、點到時早籤,代簽按缺勤(扣四分)處理,代簽者加倍處罰。

五、每學期活動請假累計三次者扣 1 分,所在部門扣 2 分;

六、學生會成員在沒有任何理由的情況下(病假、考試、上課除外)不服從組織安排,違者扣 3分,所在部門扣 3 分;

七、在值崗(值班)過程中,對工作怠慢者,視情節輕重,給予相應扣分;

八、在學生會組織的任何活動中,以任何理由徇私者,一經查實,上報所在部門分管主席。扣 4分;

九、凡學生會成員在學生會辦公室或學校公共場合內吸菸、酗酒、賭博、遊戲或衣履不整者,個人扣 3分;

十、破壞學生會辦公室內公共財物者,應做出相應賠償,個人扣 2 分;

十一、值班時,值班同學必須服從調配(包括衛生保潔),不服從者扣 2 分;

十二、私用辦公室**者,上報其所在部門分管主席,並扣 2 分;

十三、學生會成員若出現鬥毆或造成嚴重後果者給予通報學院批評,並開除出學生會;

十四、對檢舉者或紀檢人員進行恐嚇、威脅者視情節輕重給予開除出學生會並通報其所在學院處理;

十五、活動中表現積極、受通報表揚者加 2 分;

十六、學期內出全勤者加 5 分。

評優學生會每月評出優秀副部(針對副部長)和每月之星(針對部委),將根據綜合考評評出。

部門內部考評細則

一、 各成員不得以虛假理由請假,一經查明將記錄於紀檢科。

二、 各成員必須配合工作調配,如果接到工作任務,不得以虛假理由推脫,違者記錄於紀檢科。

三、 活動中遲到者,及時沒被學生會紀檢部扣分,也將記錄在我部紀檢科,影響部內候選評優。

四、 活動中表現積極突出者,參與活動多者,將記錄,並在評優中優先考慮。

五、 平時積極提出部內建設或活動意見者,將記錄,並在評優中優先考慮。

附:1、學生會每月之星和優秀副部由每個部先選出候選人再在全學生會內評比。

2、分數並不是考評的唯一依據。部內評優最看重的不是分數,而是對部門的貢獻。紀檢分數只是衡量個人素質的一方面,故大家不應對紀檢分數太過鑽牛角尖。

制定者:心理發展部紀檢科

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