部門管理制度團委學生會心理發展部
二o一二年十一月十五日
心理發展部管理制度
在大學生心理健康中心及校團委的幫助下，心理發展部逐漸發展壯大。時至團委學生會換屆完畢，為了使我部各項工作更加穩定、有序、高效的開展，充分發揮心理發展部在提高我校大學生的心理健康水平，培養良好的心理素質,豐富大學生的課餘生活，提高我校大學生的自我調節能力，促進我校心理健康教育工作全面發展方面的重要作用，現結合我部門實際，制定如下管理制度：
一、切實做好崗位分工：
1.部長：負責整個部門的運轉情況，督促副部及幹事的工作情況，在工作中培養副部及幹事的能力。
確定每個學期的發展目標，在學期之初擬定計畫書，在活動中起到統籌的作用，並且完成對每次活動的詳細記載和整個學期資料的總結。
2.副部長：全力協助部長開展各項工作，發揮連線部長和幹事的橋梁作用，確保各項工作有序、高效開展。
3.幹事：是完成具體工作的實施，可對工作提出自己的見解，參與每次活動的前期策劃、過程控制和後期總結。
二、切實履行心理發展部的職責：
1.必須在心理健康教育中心及校團委的指導下協助開展新生心理普查工作，組織心理健康知識宣傳和心理素質拓展活動；
2.必須認真學習黨、團組織下發的檔案，參加學生會會議並帶領組織分院學生會心理發展部到各班級進行貫徹落實；
3.必須及時組織各分院心理發展部指導本院各班級心理委員開展工作，及時部署、檢查各班級工作並認真進行工作總結和交流；
4.要及時調查了解學生的心理健康狀況及心理發展需要，及時向老師及學生教育管理部門進行匯報，充分發揮橋梁和紐帶作用；
5.要高度關注廣大同學的心理動態及思想狀況，尤其是病、傷、殘疾等特殊學生群體的心理狀況，並有針對性地組織開展活動；
6.要主動學習心理健康知識和有關檔案通知精神，不斷提高自身服務學生心理發展的能力和水平；
7.要主動加強與學生會各部及各學生社團的聯絡和協作，共同構建、促進學生心理發展的環境和氛圍；
8.要開展豐富多彩的活動，如定期組織學生聽心理講座、心理素質拓展活動等活動，有效地提高我院大學生的自我調節能力，有力地促進了我校心理健康教育工作的全面發展。
三、心理發展部工作制度：
1.例會制度：
（1） 每週組織各分院心理發展部定期召開一次心理會議，總結上一周工作，部署下週任務；
（2）每週進行一次心理發展部內部會議，總結經驗，完善工作方法。部門召開會議時，不得缺席，如有緊急情況需及時向部長請假。會議期間需將手機靜音，不得玩手機或做其他無關之事。
2.值班制度：
（1）學生會心理發展部所有幹事必須周一至周五準時到學生會心理發展部活動室值班，並實行簽到制，不得代簽；
（2）輪到本部門打掃衛生時，必須認真打掃，並到紀檢部簽字確認。
3.管理制度：
（1）各成員要有良好的工作作風，思想端正，與自己部門及其他部門的幹事保持良好的關係；
（2）實行嚴格的考勤制，每月、每學期對我部成員進行綜合素質的評定，分別對成員的出勤、參與工作的次數作詳細的記錄；
（3）必須保質保量完成上級交給的任務，不得抗拒命令和推卸責任，對於長期缺席和態度消極的，視情節輕重給予口頭警告或勸其退出的處分；
（4）心理部內部成員平時要加強自身心理輔導能力，積極掌握有關知識，要定期與老師進行工作交流；
（5）如部門將要舉行大型活動，必須在前乙個月月底之前把下個月的大致規劃寫出，並盡全力投入活動中確保本活動的順利開展以及在活動後及時總結總結經驗和教訓；
（6）正確處理好工作和學習的關係，不得假借以工作理由逃課，也不得在沒課時以上課為理由不執行工作任務；
（7）要定期對內部財產進行清理，購置財產必須嚴格履行申請程式；
（8）所有成員不得吸菸、喝酒、賭博以及在公開場合談戀愛，不得開展不法商業活動；
（9）各幹事如遇緊急情況須及時向部長報告，部長如遇緊急情況須及時通知本部門各位幹事；
（10）部門所有人必須確保資料以及資訊的保密性，不得向外宣揚。
4.請假制度；
請假必須以事實為依據，嚴格履行請假手續，不得以不正當理由和不正當程式請假。
5.獎懲制度：
（1）心理發展部嚴格以《學生會部門工作條例》為依據，根據本部的實際情況，公開，公平，公正地開展各項工作。不得徇私舞弊，如有違反者視情況給予相應處分。
（2）在工作中有突出表現者，經心理發展部委員會會議討論後，給予學期末推優和評先。
希望本部門各成員嚴格遵守以上管理制度，若有違規者，我們將嚴厲處罰。本制度自公布之日起實施。
團委學生會心理發展部
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