集團各部門、各分支機構：
基於xx的戰略發展需要，現對組織架構進行設定並重新公告如下：
一、 關於公司設定：
在原部門設定保持不變的基礎上，部分一級部門調整說明如下:
裝置工程部與維修服務部合併，更名為裝置部；
器械註冊部與臨床監查部合併，更名為註冊部；
人工晶體與光學專案部更名為器械研發部；
二、 關於行政管理層級
中一級：部/副主任
中高層：副總經理
高層：董事長、常務副總經理
三、 關於人事任命
（一）領導層任命
任命xx為常務副總經理，直接上級為董事長xx；
（二）一級任命
任命xx為藥品研發部主任，直接上級為藥業公司副總經理xx；
（三）二級任命
附：xx公司組織架構圖
本任命自至為公示期，本公示期內，如任何員工認為本任命相關人員具有不稱職情形或行為的，均可以直接投訴至集團董事長xx何偉院長郵箱：
2019 002號 人事任命通知一
人事任命通知 任命王麗娜為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃 人員招聘配置 培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行並監督好總經理安排的各項任務。任命糜皓宇為公司運營總監，負責公司 運營管理 制訂 運營標準，實時開展 戰略決策監控和 運營計畫監控，協調運營團隊整體工作，執行並監督好總...
20140814人事任命通知
2014年旺字18號 人事任命通知 為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對余國添進行新的人事任命，現予以公布 任命職位 電氣組主管 工作職責 1 參加專業設計，必要時擔任專案負責人。2 根據設計業務需要和施工服務需要，調配安排本專業設計人員。3 負責對本專業人員的技術綜合素質考核。4 配合人事部門...
人事任命規定
第一條為使公司人事任命工作規範 合理的進行，特制定本規定。第二條本規定適用於公司總監級 含 以下所有員工。第三條人事任命的具體過程見 任命程式 第四條人事任命的原則 逐級提名，隔級批准。人力資源部進行檔案審查和組織考核。第五條逐級提名是指被任命崗位的直接上級提名，直接上級提名的依據是員工的績效考核結...