售票員聘用合同
甲方乙方年齡： 住址
身份證號碼聯絡**
甲、乙雙方為明確彼此的權利和義務關係，便利乙方於工作和甲方的管理，根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規，甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經雙方充分協商同意，簽訂本合同，供雙方遵守執行。
第一條：合同期限：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關係自然終止。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作需要明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要可以調整乙方的工作崗位。
第三條：工作條件及工作報酬
1、甲方實行叄天一趟工作制，每趕出車兩名駕駛員和一名售票員（根據情況可作調整）。
2、甲方每趕支付給乙方工資為人民幣。
3、甲方根據實際工作情況可調整乙方工資或發給乙方獎金。
4、乙方有事可以提前兩天請假或休假。
第四條：職責與義務
1、接待乘客要熱情，服務周到。
2、搞好車輛內部衛生。
3、登記好每趕的營運收入或開支，要求帳目清楚無塗改，更不得多票少記、漏記，保留好每趟的開支票據，便於甲方的會計審核。
4、管理好車上的乘客及貨物收發。
5、對乘客的**接待要細心、具體，並做好登記，以免造成漏乘或錯乘。
6、配合好司機的工作。
第五條：工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。
3、乙方如違反甲方規章制度或不服從甲方的正確管理，甲方有權和乙方終止合同。
4、如甲方發現乙方有**行為，甲方按**金額的10倍處罰並予以辭退。
5、行車中如行李或貨物丟失造成的經濟損失，兩名司機各承擔10%，乙方承擔60%，甲方承擔20%。
第六條：合同爭議的解決
甲、乙雙方因聘用合同發生的人事爭議按法律規定先申請勞動爭議仲裁委員會伸裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
第七條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執乙份。
第八條：本合同經甲、乙雙方簽字後立即生效，如需修改或補充，雙方可在協商後補充協議。本合同條款及補充協議如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方乙方：年月日
售票員職責
售票處的工作紀律及注意事項 1.每天必須按時上崗，不允許出現任何理由的脫崗現象。每天必須按時簽到 簽退。不允許代簽姓名。要按規定工作時間計時上班。不遲到 早退 缺勤。2.遇到緊急情況無法按時上班時，需及時向直接上級報告。3.請假必須有正當的理由，批准後方可休息。4.每日上崗前必須儀表整潔，長髮束好。...
售票員工作職責
一 安全職責 1 嚴格按照應班車輛的核定載客人數和相關規定售票，對免票 半票兒童售票時進行審核，不售超員票。2 嚴格執行財務制度，做好現金及票據的管理和防盜搶工作。3 嚴禁無關人員進入售票工作室。4 積極參加公司和上級安全部門舉辦的有關安全生產的學習 培訓和會議。5 發現安全隱患及時處理，上報。二 ...
鐵路售票員個人工作總結
鐵路售票員工作崗位 個人原創，歡迎 一年來，我始終堅持正確的價值觀 人生觀 世界觀，並用以指導自己在 改成鐵路售票員崗位所在的單位 鐵路售票員崗位上學習 工作實踐活動。雖然身處在鐵路售票員工作崗位，但我時刻篇二 鐵路售票員職稱申報工作總結鐵路售票員專業技術個人工作總結 個人原創，歡迎 轉眼之間，一年...