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*********x co.,ltd.
一、 目的
為實現對汙染及職業危害的預防、治理，降低事故和職業病的發生頻率並持續改進，依據法律、法規、方針、重要環境因素及中高度風險清單制定環安衛目標指標。
二、 適用範圍
本程式適用於公司環安衛管理目標、指標及管理方案的制定、展開、實施和控制。
三、 定義
無四、職責
4.1 同仁代表： 配合制訂並執行環安衛管理方案
4.2管理者代表：負責審核環安衛目標、指標；指定責任單位規劃、完成環境管理方案
4.3最高管理者：負責建立環安衛目標、指標之框架及環安衛目標、指標之核准
五、內容
5.1環安衛目標指標制定依據：
5.1.1法律、法規和其它要求、環安衛方針之要求及相關方觀點；
5.1.2重要環境因素和中、高度風險相關之崗位同仁的意見；
5.1.3環安衛目標指標應盡可能量化，並設定可測量引數；
5.1.4技術的可行性和可選方案；
5.1.5公司的經濟條件。
5.2 環安衛目標的其它**：
5.2.1內審不符合：內審發現不符合且在6個月內無法改善完成的不符合列為環安衛目標；
5.2.2日常不符合：日常檢查發現不符合且在6個月內無法改善完成的不符合列為環安衛目標；
5.2.3環境因素變為重要環境因素和風險等級由低度或中度變為高度時：
日常工作中環境因素變為重要環境因素，風險等級由低度或中度風險變為高度時，各單位先以不符合方式進行處理，無法在6個月內完成專案列為環安衛目標。
5.3 環安衛目標的種類：
5.3.1管理型目標：無需通過工程上改善，只要加強管理就能實現的目標；
5.3.2技術型目標：需通過工程的改善才能實現的目標。
5.4 環安衛目標的定期制訂與審批：
5.4.1環安衛目標的制訂應體現同仁的參與；同仁代表應參加每年度定期的目標制訂；來自相關單位基層同仁應參加不定期的目標制訂；
5.4.2環安衛目標的制訂：
由最高管理者主持，管理代表負責召集，以各部門主管為成員，召開環安衛管理評審會議，依據評估、環安衛管理目標、指標執行成效及法律法規，相關方反應之變化、檢討、制訂下年度之目標、指標並制定《 ＿年度環安衛目標、指標及方案一覽表》；依據最高管理者核定之環安衛目標與指標，由管理代表指定責任單位制訂各相關單位管制計畫及方案並制定《＿年度＿單位環安衛方案登入表》
5.5 環安衛不定期目標的制訂與審批：
5.5.1內審中各單位被開立的不符合，無法在6個月內改善完成的不符合制訂環安衛目標，由ie進行評估，待ie評估完成後由人資部評估並彙總報環安衛管理者代表審核，最高管理者核准後實施；
5.5.2日常檢查被開立不符合，無法在6個月內改善完成的不符合制訂環安衛目標，由ie評估，待ie評估完成後人資評估並報環安衛管理者審核，最高管理者核准後實施；
5.5.3日常工作中環境因素變為重要環境因素，風險等級由低度或中度變為高度時，相關單位應以不符合方式進行改善，如無法在6個月內改善完成的專案制訂環安衛目標，由ie部進行評估，工務課確認，經環安衛管理者代表審核，最高管理者核准後方可實施；
5.5.4同仁的相關安衛合理化建議，由ie課進行評估，工務課確認，經環安衛目標管理者代表審核，最高管理者核准後方可實施；
5.6環安衛目標的實施檢查與修訂
5.6.1 環安衛管理者代表負責組織監督環安衛目標的執**況；
5.6.2各單位每月對本單位之環安衛目標的完成情況進行檢查，並將《環安衛目標月份追蹤表》匯至人資部。
5.6.3工務課每季度對公司的環安衛目標的完成情況進行檢查，並將檢查結果報環安衛管理者代表審核，其中環安衛目標及管理方案的完成情況的檢查結果應知會同仁代表；
5.6.4所制訂的目標每年須經管理評審會議評審，以期持續改進自身的環安衛績效；
5.6.5當下列情況發生時，要及時對環安衛目標和指標進行評價和修訂：
（1）目標具有改進潛力時；
（2）法律、法規發生變化時；
（3）活動、服務、產品變化帶來的風險顯著變化時；
（4）當確定環安衛目標的相關事項發生顯著變化時；
5.6.6修訂後的環安衛目標，須環安衛目標管理者代表審核，由最高管理者批准；
5.6.7安衛目標修訂後，應進行危險源辨識與風險評估後會同仁代表，由環安衛管理者代表審核、最高管理者批准；
5.6.8當增加了新的環安衛目標時，人資部應對原有的目標及管理方案清單進行評審，必要時進行修訂。
5.7環安衛目標的制定、檢查、評審、修改要有記錄，由工務課負責統一保管。
六、參考檔案：
無七、附件
無八、表單
《＿年度＿單位環安衛方案登入表*********x
《 ＿年度環安衛目標、指標及方案一覽表》 *********xx
《環安衛目標月份追蹤表******x
目標 指標及管理方案程式試題
姓名部門得分 一 填空題 共 15空，每空3分共45分 1.由各推行委員評估公司的 重大環境因素要求 利害相關者的要求等因素，訂定目標與指標並填寫於 2.目標與指標的追蹤改善由進行管制。3.提出之環境管理方案應經環境管理推行委員會評檢視其且經責任單位的主管審核 核准，並填寫於才算正式成立。4.目標 ...
EHS目標指標及管理方案管理程式
1.0目的 1.1.使本公司環安衛管理目標與標的之制訂 修訂程式能有所依據，並維持目標的書面化與標的的量化。1.2.根據目標標的之訂定具體展開管理方案。2.0範圍 適用於本公司環安衛目標 標的及管理方案之相關作業。3.0定義 3.1.環安衛績效指標 作為解釋量化標的衡量之方式。3.2.利害相關者 指...
目標 指標及管理方案控制程式
b 各相關部門依據質量 環境 職業健康安全目標 指針對管理方案的要求，制定管理方案管控措施，可行時必須將管理方案量化。4.3 質量 環境 職業健康安全目標 指標及管理方案的進度追蹤 4.3.1各部門根據分解到本部門的具體目標 指標及管理方案的內容，設定完成時間，明確責任人，應切實將部門目標指標落實到...