山西黃土坡鑫能煤業****
防治水科副科長安全目標責任書
為了確保礦井安全生產，杜絕各類事故的發生，充分調動工作積極性和責任心，經鑫能公司各級領導研究決定，對防治水科副科長工作目標考核如下：
一、考核責任人：王國峰
二、考核金額：考核金額為當月標準工資金額的45%，考完為止，不涉及基礎工資。
三、考核目標：
1、無重傷以上事故（包括1萬元以上**費用），杜絕井下透水事故，地面礦區範圍內水患發生。
2、嚴格執行《礦井水文地質規程》、《煤礦防治水規定》。
3、建立各健全本科各種規章制度、記錄、臺帳等圖紙資料。
4、完成本科各項職能範圍內的工作。
5、完成領導臨時交辦的工作任務。
四、考核責任人的責、權：
1、全面負責礦區範圍內的水患防治，有權向礦領導提出治理水患方面的合理化建議，負責對探放水隊的業務保安工作。
2、負責全礦井水文地質資料的收集，井上下水害預防治理工作。
3、負責按井下生產需求編制《探放水設計》、《作業規程》。
4、負責建立健全本科各種規章制度、記錄、圖紙資料、臺帳等。
5、負責所轄人員的工作安排、業務培訓，對所屬人員有任命權、建議權和管理權。
6、服從領導，接受總工程師工作安排。
五、考核專案：
1、安全：發生重傷以上事故、透水事故按上級責任追究執行；出現重傷事故，扣10分/次；出現地面水患造成公司財產損失，扣6分/次。
2、日常工作安排、監督、檢查不到位，出現工作失職、瀆職，扣3分/次；出現嚴重失職、瀆職，扣8分/次。
3、各種規章制度、記錄、臺帳等建立健全，出現一次制度、記
錄、圖紙台賬、牌闆等不健全、填寫不準確，一項次扣2分。
4、所轄人員出現違規、違紀、工作不配合、不服從領導安排，
扣5分/次。
5、編制《探放水設計》、《作業規程》不及時，扣7分/次。
6、完成領導交辦的其它工作，出現一次完成不及時，扣2分。
六、考核兌現：
由分管領導以月組織考核，考核在月工資中兌現。
七、考核期限：
2023年月日—2023年月日
八、本責任書一式兩份，科長、考核人各執乙份。
科長責任人：
二0一一年月日
山西黃土坡鑫能煤業****
防治水科水文技術人員安全目標責任書
為了確保礦井安全生產，杜絕各類事故的發生，充分調動科員的工作積極性和責任心，經鑫能公司各級領導研究決定，對防治水科科員工作目標考核如下：
一、考核責任人：史山正
二、考核金額：考核金額為當月標準工資金額的30%，考完為止，不涉及基礎工資。
三、考核目標：
1、無重傷以上事故（包括1萬元以上**費用），杜絕井下透水事故，地面礦區範圍內水患發生。
2、嚴格執行《煤礦安全規程》、《煤礦防治水規定》。
3、協助科長負責編制和修改本科室內的各種制度、規程、措施，並指導探放水的日常培訓及規程的學習。
4、遵守本公司和本科室的各項規章制度。
5、完成領導臨時交辦的工作任務。
四、考核責任人的責、權：
1、協助科長負責編制和修改本科室內的各種制度、規程、措施，確保防治水工作有章可循。
2、協助科長搞好公司的防治水工作。
3、服從領導的工作安排。
五、考核專案：
1、安全：發生重傷以上事故、透水事故按上級責任追究執行；出現重傷事故，扣8分/次；出現地面水患造成公司財產損失，扣6分/次。
2、制度、措施的健全，缺一種制度扣5分/次；協助編制規程、措施不及時，一次扣7分/次。
3、日常工作，領導安排的臨時性工作，出現一次完成不及時扣5分/次。
六、考核兌現：
由分管領導以月組織考核，考核在月工資中兌現。
七、考核期限：
2023年月日—2023年月日
八、本責任書一式兩份，副科長、考核人各執乙份。
副科長責任人：
二0一一年月日
維修科科員安全目標責任書
為了將公司安全生產責任制落到實處，完成本科室年度安全工作目標，並最終實現公司 無死亡事故 無重傷事故 無重大裝置 火災 中毒 洩漏和多人傷害事故，千人負傷率 達到 危險化學品從業單位安全標準化規範 二級要求。的安全生產目標，特制定本責任書。一 安全工作目標 1 參加公司 部門各項安全培訓率達100 ...
防治水副礦長安全目標責任書
為了認真貫徹落實加強礦山企業安全生產管理工作的有關檔案精神，進一步明確各崗位安全生產責任，在安全生產管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管 層層有人負責，確保2014年度安全生產。結合我礦的實際情況，簽訂2014年度 安全目標責任書 礦長與技術副礦長簽訂以下安全目標責任書 一 安全生產目標 1 全...
裝置科責任書
2 事故分類標準以國家法律有關規定和公司安全生產工作大綱說明為準。三 目標獎懲考核 1 事故控制目標必保完成，本系統範圍內不發生重大裝置事故和重大險肇事故 不發生負主要責任和直接責任的重大交通事故與重大火災 事故 本科室人員零負傷。2 目標獎懲實行季度評分，年度彙總。廠安委會根據每季度本科室安全管理...