關於就業簽約的幾點說明
就目前大家關注的幾點簽約問題，根據老師們的經驗和知識，給出以下說明,希望有助於同學們順利就業簽約。
1、畢業生簽訂網上協議或者合同，能夠有效地維護個人的合法權利，盡可能的避免自己遭受用人單位各類藉口的辭退和工資福利等方面的差異待遇。
2、利用好應屆畢業生的身份。
作為應屆畢業生，用人單位不需要你提供工作經歷，至多是用實習經歷來設立門檻。而在明年下半年，2013屆畢業生將進入求職大軍，如果我們上半年不能簽約，今後的求職過程中如果想要更好的機會，只能以你的工作經歷和他人競爭。
3、區分實習經歷和工作經歷。
部分同學認為實習經歷等同於工作經歷，這是不正確的。
在簽訂協議或者合同後，我們才能成為某個單位的正式員工，如同在校生具有了自己的學籍，有了自己的合法身份，受法律的保護。在今後有工作變動、職位公升遷或者評定職稱時，須提供自己的工作經歷，這將是一筆真實而豐厚的財富，只要你所工作過的單位存在，即便人事變動很大，仍舊能夠從工作檔案中證實你的工作經歷。
而實習經歷對於用人單位來說含金量太低，一方面，會擔心是應聘者找個熟人隨便蓋章，另一方面，疑惑學生所在的實習單位不給簽約的機會，是否學生本人某方面的能力不足。此外，如果實習單位有人事變動，你也很難再找到人能夠證明你在該單位有過實習。
因而，簽約本身也是證實自己工作能力的一種表現。
4、省外簽約
有需要省外簽約的同學，請按照群中檔案要求手續辦理省外簽約，以便核實今後檔案、戶口和派遣證的去向。
5、省內網上簽約
務必將紙質協議交回學校，以便核實今後檔案、戶口和派遣證的去向。
6、勞動合同
簽訂勞動合同的同學，請影印完整的勞動合同影印件帶回來。
祝親愛的同學們找工作順利！好運! : )
王老師2023年12月19日
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