高校畢業生簽訂就業協議需謹慎

2022-09-02 04:45:04 字數 733 閱讀 3154

又到了臨近大學生畢業的時候,很多高校畢業生都開始忙著找工作,並且和有就業意向的單位簽訂就業協議。

就業協議不同於實習鑑定,就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,又叫三方協議。它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

就業協議是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定,對於雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可,並經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和見證,一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章,即具有一定的法律效應。

所以並不是到某個單位實習一段時間就可以隨便與該單位簽訂就業協議,而是需要與用人單位真正有就業意向了,才能簽訂就業協議,並到用人單位上級主管部門蓋章認定。尤其是機關事業單位,切不可隨便簽訂就業協議,因為目前事業單位的管理政策是「凡進必考」,一旦沒有經過公開招考就簽訂就業協議,而就業協議又具有法律效應,所以不僅不能通過上級主管部門的同意,還可能會產生一些法律上的爭端,

此外,就業協議的簽訂還涉及到畢業後檔案和戶口的歸屬,假如不是真正要到該單位或者該地區就業的,日後必然會涉及到調檔和遷戶口的問題,不僅勞神而且費時費力,有些甚至因為手續繁雜或者條件不滿足而無法落戶,這些都會給畢業後的工作和生活帶來很大的不便。

所以畢業生在簽訂就業協議時,切不可因為學校的要求和自己的方便而隨便與沒有真正就業意向的單位簽訂協議,否則,到頭來只會給自己增添很多不必要的麻煩。

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