財政局人事科2023年工作要點

2021-03-04 03:17:37 字數 3774 閱讀 1370

2023年是認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神,深入學習實踐科學發展觀的重要一年。根據全省財政廳人事教育工作會議精神及老河口市2023年組織工作要點,今年我局人事工作的總體思路是:深入學習實踐科學發展觀,全面貫徹落實好黨的十七屆四中全會通過的《關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》,充分發揮好局黨、群團組織的模範帶頭作用,不斷深化幹部人事制度改革,以建立五好黨組織、學習型機關、文明單位建立為載體,進一步增強廣大幹部職工的創造力、凝聚力和戰鬥力,激發全域性幹部職工幹事創業的積極性,圓滿完成局全年工作任務。

具體工作要點如下:

一、建設學習型黨組織和學習型領導班子,提高思想政治水平。

1、加強領導班子思想政治建設。認真貫徹2月8日中共**辦公廳下發的《關於推進學習型黨組織建設的意見》,在領導班子中大力開展學習型領導班子建立活動。要不斷改進黨委(黨組)中心組學習,每月開展一次集中學習活動,要每季度深入基層開展調查研究,每年要撰寫1至2篇調研報告。

由局黨組書記每月確定學習日期,定期組織集中學習;人事科負責制訂學習制度、學習計畫,並做好學習記錄。同時結合領導班子務虛會制度,建立健全領導班子議事規則和決策程式。通過不斷加強和改進務虛集中研討,深入研究全域性重大問題和熱點難點問題,增強領導班子謀劃科學發展、解決重大問題的能力。

2、開展學習型黨組織建立活動。建立健全黨組織集體學習制度,大力開展學習型黨組織建立活動。局黨支部要保證集體學習每月不少於1次,每名黨員每年參加組織集中學習不少於12天。

要結合工作中心,開展調查研究,提高學習質量。要通過集中學習面對面地解答黨員幹部思想認識上的困惑和階段工作中心,並做好學習記錄。要加強和改進個人自學,引導黨員幹部養成良好學習習慣,每名幹部都要撰寫1篇調研報告。

要充分利用各種形式的專題講座、讀書會、知識競賽、專題電視片、參觀考察等廣大黨員喜聞樂見的手段,結合黨和國家重大政策出台、重大活動開展和重大節慶日紀念日等契機,不斷豐富完善黨組織學習活動。

3、抓好黨員幹部學習制度,建立幹部培訓臺帳。積極參加上級部門組織的學習活動,積極落實省廳組織的領導班子成員五年輪訓制度,積極落實好機關幹部五年輪訓制度,積極推薦機關黨員幹部參加上級組織的黨校培訓和業務培訓,人事科要建立幹部培訓臺帳,做好相關培訓資料的收集整理工作。同時,局人事科要協同其他業務科室搞好業務培訓工作,利用每週五定期學習制度,在組織好必須參加培訓人員的基礎上,動員機關幹部自願參加培訓,營造濃厚的學習氛圍。

要建立健全黨員個人自學制度,明確要求制訂學習計畫和目標,強化黨員幹部的日常學習,激發個人自學的內在動力。要鼓勵和支援參加各種形式的**教育、函授教育、網路教育,不斷增強建設學習型黨組織活動的吸引力凝聚力,擴大覆蓋面和參與度。

要建立健全學習考核制度,把學習情況作為民主評議黨員、年度評先錶模的重要內容來抓,把理論素養、學習態度和學習能力作為選拔任用領導幹部的重要依據,形成注重學習的用人導向。建立健全學習成果轉化制度,通過調研文章評比交流、**宣傳、財政演示文稿等多種形式,提高學習效果。要通過學習活動,激發工作智慧型、提高財政幹部做好財政工作的本領。

二、落實「五個基本建設」要求,推進基層黨的建設。

按照全省機關黨組織「五個基本」建設工作考評細則要求,我市將在9月底開展檢查,為了進一步加強我局基層黨的建設,今年我們將從以下幾個方面抓起:

1、基本組織建設。以加強黨的執政能力建設為重點,加強支部建設。按照市委組織部門統一要求,按照程式,抓好機關基層黨組織的換屆工作。

通過開展「學習型黨組織」建立活動,積極組織推動基層黨組織在活動內容和方式上創新,著力提高基層黨支部的學習能力、教育能力、服務能力,激發基層黨組織活力。同時協同局工會、共青團等群團組織抓好機構設定及換屆工作。

2、基本隊伍建設。要加強支部書記隊伍建設。結合黨支部換屆選舉,確定好支部書記隊伍建設。

在明確好局機關黨支部書記由局領導班子成員兼任的基礎上,配備一名機關支部專職副書記負責日常工作,並列席局領導幹部民主生活會和黨組召開的有關會議。要進一步明確支部書記抓黨建的關鍵作用,強化和落實好「一崗雙責」,組織好基層黨支部的學習培訓活動。

要加強黨員隊伍建設。提高發展黨員質量,優化黨員隊伍結構。要嚴格黨員發展條件和程式,切實把政治素質好,業務能力強,作風正派的同志吸收到黨組織中來。

對入黨積極分子實行專人聯絡培養,嚴格按程式發展黨員。對每名機關黨員幹部3年內至少參加一次上級組織的黨校培訓或業務培訓,時間不少於3天。

要組織缺少基層一線工作經歷的機關黨員幹部到基層掛職鍛鍊。對局機關黨員幹部中8名缺少基層一線工作經歷的同志,組織動員他們深入農村、企業社群等部門參加城市環境綜合整治、城鄉互聯共建、機關黨員進社群等活動,時間不少於3個月。同時做好掛職鍛鍊情況記錄、工作總結及掛職鍛鍊鑑定等資料。

3、基本活動建設。要每月組織開展一次黨組織活動,每季度上一次黨課,每年組織一次黨員黨性分析活動。建立健全「三會一課」等制度並認真抓好落實,即:

定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會,按時上好黨課。每名黨員都要做好學習筆記、學習體會和活動記錄,並進行一次理論測試,每名黨員至少撰寫一篇黨性分析材料。同時組織開展形式多樣的業務培訓、業務競賽、獻計獻策等活動,並做好學習活動資料收集整理工作。

要開展機關作風整頓及機關效能建設活動。成立領導小組,制定實施方案,組織好「企業評機關、群眾評科長」活動,做好相關資料收集整理。

要積極開展「城鄉互聯、社群共建」活動。落實上級部署,開展機關黨組織與農村、社群等黨組織「結對共建」活動,完成規定目標任務。要成立「城鄉互聯共建」活動領導小組、制定實施方案和年度工作計畫,按照「五個一」要求開展活動,做好活動記錄,收集整理**等相關資料。

要開展機關黨組織與所在社群黨組織「共駐共建」活動,每年力所能及為所在社群辦1件以上實事。制定「共駐共建」活動方案,與所在社群簽訂「共駐共建」協議,積極參與社群活動,為所在社群辦實事不少於1件。開展「機關黨員進社群」活動,機關黨員到社群登記報到的面達到100%,並按要求參加社群各項活動。

與所在社群協商,制定報到登記表,建立花名冊,每名黨員至少認領1個志願者服務崗,履行崗位職責,積極參與社群活動,同時做好活動資料的收集整理。

要開展機關黨員幹部與困難群眾「結對幫扶」活動,機關黨員領導幹部參與面達到100%,機關普通黨員參與面不低於30%。結合「城鄉互聯共建」和社群「共駐共建」活動,每名黨員領導幹部聯絡1個農村貧困戶和城市困難居民,建立結對幫扶臺帳,記好民情日記;普通黨員聯絡1名困難戶,收集整理幫扶資料。

要積極開展各項主題教育及文體活動。要認真組織開展「講黨性、重品行、作表率」主題教育活動。成立領導小組、制定活動方案,與黨性分析活動相銜接,每名黨員寫一篇心得體會和黨性分析材料,形成規範的檔案資料。

每年組織一次以上健康向上的群眾性文體活動,增強機關活力和凝聚力。要制定年度文體活動計畫,每年至少組織一次群眾喜聞樂見的文體活動,做好相關文字、**記錄。

4、基本制度建設。健全機關領導班子議事規則和決策程式,監督領導班子按民主集中制原則議事決策。對領導班子議事規則和決策程式進行規範完善,作好議事決策事項的會議記錄,形成規範的檔案。

規範機關黨務公開、政務公開工作,認真落實黨風廉政建設責任制。制定出台相關制度,明確黨務公開、政務公開的事項、具體內容,做到規範、更新及時,並上牆或上網公示。對落實黨風廉政建設責任制資料進行收集整理。

健全組織生活會、黨員發展、黨員教育管理等黨組織日常工作制度並認真抓好落實。對組織生活會、黨員發展、黨員教育管理等制度進行規範完善,做好相關制度落實的會議記錄,形成規範的檔案。

健全機關黨員幹部服務承諾、掛牌上崗等制度並認真落實。對服務承諾、掛牌上崗等制度進行規範完善,製作服務標牌標語、個人上班時間要帶胸牌。

建立機關黨員幹部業績登記制度,每年對機關黨員幹部業績進行登記、考評、公示,考評結果與幹部任用、評先表彰等掛鉤。制定出台機關黨員幹部業績登記制度,對集體、個人業績榮譽進行登記、公示,對每名黨員幹部進行一次考核,考核結果作為任用、評先表彰依據,收集完善相關資料。

建立對所屬基層黨組織建設情況的考核評價制度,每年對所屬基層黨組織進行一次考核。制定對所屬基層黨組織建設情況的考核評價制度,對所屬基層黨組織進行一次考核,收集完善相關資料。

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