34月份月度安全會議紀要

2021-03-04 03:14:43 字數 2153 閱讀 4833

山西柳林電力有限責任公司

2023年3-4月份安全工作例會會議紀要

時間:2023年5月17日10:00—11:50

地點:柳電公司生產辦公樓四樓會議室

參加人員:副總經理兼總工程師閆威力、各生產部門經理、主任、專工、安全員和消保部、經理部、三產公司經理及安全員、外協單位安全員

會議主持:安全監察部經理張聰慧

一、安全監察部經理張聰慧對2023年3-4月份發生存在的安全事件進行了通報,並對下一階段安全生產工作進行了安排。呂奴福對今年3-4月份對兩票執**況及消缺情況進行了匯報。

二、生產單位部門負責人、安全員及三產單位部門負責人,對本部門的安全情況進行了匯報。

三、副總經理兼總工程師閆威力針對今年#、#2機組大修期間及春檢工作中不安全事件及安全形勢進行了全面分析,並重點要求各單位負責人員從安全管理及規範工作程式存在的問題入手,解決現場存在不安全隱患,提高各級人員管理水平。

一、各級人員要有高度安全意識:生產現場每項工作安全問題涉及面較廣,各單位負責人首先要從思想上要高度重視,在安排布置工作的同時一定要交待安全措施及安全注意事項,不論工作任務大小,發現有可能造**員傷害裝置損壞的均要及時制止違章行為。

二、明確崗位職責做好本職工作:各單位管理人員要日常管理中要立足本職崗位,善於發現本部門及各班組人員的思想行為,善於發現生產現場存在的不安全隱患及時進行整改,各部門負責人完成工作任務的同時一定要注意各級人員的安全思想意識,掌握工作人員思想動態,避免不安全事件發生。一方面部門負責人要主動起帶頭作用,完成上級安排各項任務。

各專業技術人員要從技術角度分析發現裝置存在不安全隱患。另一方面各部門安全員要發現本部門安全存在問題並進行總結,對不安全事件提出考評產、考核整改。下一步安監部要召開安全網會議,對各部門存在的安全問題進行分分析 ,對二級安全員安全工作進行打分評價,對不負責任的提出警告,對工作態度不盡職人員要進行解除職務。

三、做好各級人員安全培訓工作:

1、首先部門負責人對安全培訓要高度重視,安全培訓要注重從實際出發,安全培訓計畫制定目標性強,解決生產存在哪方面問題,提高人員的安全意識,從而要收到實效。下一步安監部要對《安規》「兩票」內容安排考核,以檢驗培訓人員學習效果。

2、各部門要組織技術人員開展專業知識培訓工作。特別是我公司機組投產已久,面臨機組關停,公司已開展「上大壓小」前期工作,執行及檢修人員要提高自身素質及專業技術水平適應大機組的操作要求,執行分場要對各班組人員培訓要整體安排佈署。

3、化學、脫硫、輸煤車間、消保部等單位都涉及臨時用工問題,且臨時用工人員流動性較強,各單位針對臨時用工人員要加強安全培訓,要結合本單位、本崗位的特點開展安全及技術培訓工作,使他們及時適應生產崗位需要。對於力冉公司臨時用工安全培訓,要作為我公司的乙個部門進行培訓,必要時力冉公司要請安監部人員進行講課。

四、嚴格執行「兩票」管理有關規定。目前「兩票」執**況還存在一些問題,首先為表現為監督管理及考核力度不夠,工作負責人、許可人員對裝置檢修開工前未進行交待、就進行檢修作業還存在,個別人員還存在習慣性違章作業行為,要求各部門安全員每天要到生產現場對「兩票」執**況進行監督檢查,安監部門進行抽查檢查,下一步對「兩票「執行把關不嚴人員加大考核力度,對二級安全員監管不到位的同時列入考核。

五、關於缺陷處理方面的問題:根據缺陷統計,消缺情況看,上個月消缺率較低只有93.3%,對此各單位要認真分析原因,對於需停機處理或備品備件不能到位的,要進行分析根據缺陷性質區別對待進行考核,特別是因人為原因不能及時到位處理的要加重考核力度,對有些缺陷因客觀原因不能及時處理的要做好防範措施防止缺陷擴大影響機組安全執行。

六、下一周重點工作安排:

1、及時完成5月7日電監辦、省環保廳聯合檢查提出的問題整改,對於整改不到位的單位要列入月度考核。

2、安監部要根據公司事故應急演習計畫,組織人員進行事故應急演習。

3、及時消除環保設施缺陷,盡快處理煙氣**出口數採儀資料不能上傳問題。

4、盡快完成脫硝系統監測驗收工作。

5、格盟公司5月底來我公司進行安全檢查,要求各單位按安監部,根據安全檢查題綱,積極開展自查工作並對發現問題進行整改,

七、下階段公司安全工作重點:

1、做好公司安全培訓教育工作,遵循安全教育培訓程序:「要我安全-我要安全-怎樣安全」。各部門安全教育培訓中的需求上報公司安全監察部,與公司安全培訓工作形成互動。

2、做好春檢工作的查缺補漏和總結上報工作

3、做好防洪防汛、防暑度夏工作和隱患整改工作。

4、做好現場裝置的綜合治理工作。

5、開展工作票的專項檢查工作。

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