附件1：
注：1、本表一式三份，師傅、徒弟、工會各乙份。
2、《「導師帶徒」活動師徒雙方的權力和義務》見背面。
「導師帶徒」活動師徒雙方的權力和義務
一、 師傅的權力和義務
1、 根據傳授內容，結合實際工作，開展教學指導工作。
2、 對施工工藝及技術理論傳授，需耐心解說，並開展實踐操作訓練。
3、 在工作作風和職業道德方面應以身作則，樹立榜樣，培養徒弟良好的道德觀念和職業素養。
4、 對於完成工作任務過程中存在的安全生產經驗要重點講解，保證安全生產。
二、 徒弟的權力和義務
1、 遵守公司的規章制度，尊重師傅，虛心請教，自覺提高自身職業道德水平。
2、 在生產中積極肯幹，刻苦鑽研本崗位的實際操作技術，認真實踐，爭取通過師傅的指導取得長足進步。
3、 積極探索，應用所學技術解決實際問題，勇挑重擔，用於攻關和創新。
三、 其他
除師徒雙方有一方因工作崗位變動、離職或退休等原因造成結對協議不能正常履行的情況外，雙方不得擅自接觸協議。
自協議簽訂之日起，雙方確定為師徒結對關係。雙方應自覺履行各自的職責。
導師帶徒協議
附件 甘肅第一建設集團有限責任公司 導師帶徒協議 書單位導師 崗位 工種 職稱 技術等級 徒弟 崗位 工種 學歷 二0一年月日 導師帶徒是指一名導師負責一名或幾名徒弟的崗位訓練，在規定的時限內達到預期目標。實施導師帶徒使我們開展青年崗位能手活動的乙個重大舉措，是為企業培養 培訓熟練的青年技術工人和優...
導師帶徒協議
黃河鑽井總公司 導師帶徒 活動師徒 協議書黃河鑽井總公司 2008年月日 根據 關於加強高技能人才隊伍建設的意見 勝油局發 2005 134號 檔案要求，進一步推動技能崗位全員考核和崗位素質達標活動的深入開展，解決公司高技能人才後備力量不足的問題，決定在高階工程師 工程師 高階技師 技師中開展導師帶...
我的導師帶徒協議
公司實行見習期導師帶徒制度，並簽訂協議書，協議如下 第一條 各見習單位 部門負責安排導師。導師在工作中言傳身教，把自己所積累的現場施工的經驗 技巧 技術毫無保留地傳授給見習生 見習生在見習和學習中要多學多問 勤學苦練 刻苦鑽研，努力掌握甲方所傳授的知識。第二條 見習生要學以致用，立足崗位使自己逐步成...