機關工作人員崗位責任制度

為進一步改進機關工作作風，強化機關工作人員的責任意識，建設一支勤政、高效的行政管理隊伍，推動機關各項工作順利開展。根據上級的要求，結合經貿（交通）行政管理工作實際，制定本制度。

一、經濟**委員會（交通局）主要工作職責

1、編制經濟執行的近期調控目標和政策措施，監測分析國民經濟執行態勢，調節國民經濟日常執行；協調解決經濟執行中的重大問題，並向管理局黨委、管理局提出意見和建議。

2、負責進行市場調查、**，收集提供經濟資訊，指導企業的生產和經營；參與協調經濟執行中涉及發改、財政、金融、工商、稅務、統計方面的政策性問題。

3、負責全山節能工作，實施對電力行業的管理與監督；指導電力行業行政執法和行政執法監督工作；負責對成品油市場的整頓與管理。

4、參與企業改革的政策性措施的制訂及實施、監督、檢查工作；指導中小企業的改革和發展；負責企業管理人員培訓規劃的制訂與實施，會同組織（人事）部門實施對企業管理人員的考核監督。

5、負責組織管理和協調對外經濟開發與經濟技術合作專案的前期論證工作；提出全山對外招商專案的中長期規劃及年度計畫；負責對外開發招商專案的發布、洽談、簽約、合同履約和**工作的督促檢查；負責涉外經濟執行的綜合協調工作。

6、根據國家巨集觀政策和廬山實際，擬定全山公路和旅遊交通的行業發展戰略及政策規定，同時負責其實施的指導與監督；負責指導交通運輸企業的改制與改組，督促指導全山交通行業的安全生產管理、稅費徵繳工作；負責全山交通運輸行業管理和客運市場的管理工作。

7、聯絡和協調各專業經濟管理部門和各行業協會。

8、負責所屬企業（單位）的行政管理工作，承擔廬山旅遊資源開發公司的運作與管理工作，負責協調指導與廬山旅遊資源開發公司簽約並運營的外資企業、合資企業的計畫生育、森林防火、安全生產、社會治安綜合治理等行政管理工作。

9、負責仰天坪度假區的總體規劃的實施，管理仰天坪度假區內的基礎設施建設工程，協調度假區內的開發建設。

10、承辦管理局黨委和管理局交辦的其他工作。

二、推行機關工作人員崗位責任制方式

為進一步明確機關工作人員崗位職責，強化工作崗位責任意識，提高機關辦事效率，保證崗位責任制全面履行到位。主要採取以下方式：

（一）在機關全面實行按職責設崗，以崗定人，使之崗位設定清晰、人員分工明確；

（二）客觀科學設定每個崗位具體工作職責，量化、細化每個崗位責任人的職責。

（三）制定合理科學的崗位責任制評分考核標準，為客觀公正考核工作人員落實崗位責任制提供依據。

（四）崗位責任人因出差、開會、培訓、請假等原因離崗，其職責必須有人代替履行，避免因責任人離崗而耽誤工作。

三、崗位責任制的落實措施

為確保機關崗位責任制切實落到實處，真正從體制和機制上不斷健全和落實崗位責任制的激勵機制，主要採取以下落實措施：

1、各科室主要負責人崗位實行一崗雙責，既要抓好本科室業務工作以及崗位責任制的督促落實考核工作，也要抓好工作人員的思想政治工作和廉政建設；同時切實負起領導責任，做好表率。