四川省建築技工學校
四川省建築技工學校2023年培訓工作總結
2023年，學校在省(市、縣)建設、勞動保障、人事及房管局等有關部門領導的關心和支援下，在學校領導的正確領導下，在全體教職員工的共同努力下，一方面積極拓展培訓市場，提公升培訓方式；一方面狠抓教學管理，提高培訓質量，順利完成了全年的各項培訓任務，取得了一定的成績。
一、努力完成各項培訓目標
2023年，學校全年共完成了大類， 班次的培訓任務，共培訓學員人次，其中管理人員人次，農民工培訓人次。具體情況如下：
1、全年開展九大員培訓4386人次，九大員一次繼教2369人次；
2、物業管理上崗證培訓561人次，物業管理繼續教育244 人次，物業管理年檢換證人次；
3、工程師培訓623人，工程師一次繼教147人，年檢換證476人；
4、全國造價員培訓70人次；
5、二級建造師251人次；
6、大專、本科人次；
7、全日制技工班人次；
8、市總工會農民工培訓人次；鹽亭、梓潼返鄉農民工培訓人次；鹽亭涪城失地農民工培訓人次；農民工轉移培訓人次；
9、個體工匠培訓人次；
10、「川建工」品牌培訓人次，外派「川建工」品牌培訓人次；
11、技能提公升培訓人次。以上培訓任務中既有建設局下達的培訓任務（九大員、工程師繼續教育、農民工培訓人），也有勞動保障系統、人事局及房管局下達的培訓任務，同時也有部分外市的培訓任務，為我省建築系統培訓了大量人才，為建築業的發展作業了較大貢獻。
二、積極培育和擴大培訓市場
綿陽的培訓市場潛力巨大，且培訓機構較多，競爭十分激烈。要求學校自身一定要強化內部管理，提高培訓質量，擴大學校的知名度和影響力，培育和擴大穩定的生源市場，與相關建築企業建立良好的合作關係。為此，學校積極爭取各級領導的支援，努力開拓培訓市場，拓展辦學思路。
在鞏固現有生源市場的前提下，主動安排學校教職員工採取走出去，請進來的方式，到綿陽各轄區縣、鄉，以及企業進行廣泛宣傳和動員，擴大了學校的生源市場；對培訓類別進行了進一步豐富和細化，培訓類別上不僅有建築類培訓，還拓展到了物業管理、**大專、本科學歷、就業培訓等類別；培訓層次上不僅包括管理人員的培訓，還包括了大量基層操作工人培訓。
三、強化內部管理，提高培訓質量
1、狠抓教學管理。
學校歷來重視教學管理，把抓教學質量視為是學校的第一要務。為此，我校組織了具有多年任課經驗的專業教師授課，並建立了一套規範的管理方法。
（1）規範任課教師行為，嚴格要求按照教學大綱備課、上課，及時了解學員對課程的建議或意見，並及時將學員的情況反饋給授課老師，以便提高教學質量。
（2）加大課堂紀律管理，杜絕學員在課堂上隨意走動，接打**等不良習慣。
（3）豐富教學手段，除了按照傳統方式做到板書、講解、多**多種形式授課，還積極與學員進行互動，活躍課堂氣氛。
（4）做好後勤工作，解決學員的飲食問題，給學員賓至如歸的感受，並且為每位學員準備一整套學習用具（筆、筆記本和資料袋等）。還每天隨時提供開水，免費提供紙杯及茶葉，並就近為他們解決吃飯問題。根據具體情況對部分農民工進行生活補貼。
對學員提出的合理要求，必須盡一切全力滿足，為他們解除學習的後顧之憂。
（5）加強班主任工作。要求班主任必須加強起與學員之間的聯絡。如遇學員更換號或停機，要求他們事先必須到班主任處備案。
要求班主任做到班在開，人就必須到。這樣始終把培訓質量作為學校的生命。
2、建立學員資訊檔案，及時進行資訊溝通和反饋。
培訓之前，我們除了做好申請報告、備案、實施計畫等準備工作以外，還詳細登記每位學員的姓名、性別、身份證號、工作單位等資訊，便於我們統一管理，更好的為學員服務。開班以後，指定經驗豐富的老師擔任班主任，協助任課教師管理好課堂教學秩序，耐心解答學員提出的問題，並且與學員保持緊密聯絡。培訓結業後，班主任老師仍然保持與學員定期聯絡，及時掌握學員動態，做好後期跟蹤服務。
四、發揚主人翁精神，爭取社會各界幫助
如今綿陽的培訓市場，早已告別那種坐辦公室發文，等學員上門諮詢的時代。因此，要完成培訓任務，必須發揚主人翁精神，勇敢地走出去，積極開拓市場，盡全力增加生源和承接培訓任務，適時採取靈活多樣的培訓形式。在這一點上，我們得到了社會各界的積極支援和幫助。
縣、鄉、村以及工地都積極配合我們的培訓專案。當地相關部門對我們這種送教下鄉的服務形式給予了充分肯定和感激，同時協助我們發放招生簡章和資料積。
在取得成績的同時，我們更多的是看到自身還有一些不足：一是我校專職教師數量還不夠，在課程繁忙時對教學進度有所影響；二是我校部分教職工存在創新意識不強，管理考核不夠嚴格，主觀能動性發揮不夠，職工憂患意識還較差等問題。
總之，加強師資力量和培訓設施的投入，調動全校教職工的工作積極性，發揮其主觀能動創造性；加大工程師培訓力度，提高培訓質量。
目前，我國加大了職業技術繼續教育的投資，技工院校前景一片美好。特別是我校計畫新建磨家新校區，我校幹部職工是意氣風發，精神振奮，紛紛表示在市局有關部門的領導下，一定要把本校辦成一流的職業技術培訓基地，辦成省部級重點技工學校，真正實現科學發展、和諧發展、跨越發展，為綿陽的專業技術人才培訓發揮更大的力量。
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