監察室職責
一、編制公司內部監察工作制度，編制年度內部監察工作計畫。
二、監督檢查所實施監察範圍的單位、部門、工作人員在貫徹執行國家法律、法規、政策中的情況；在遵守和執行上級單位、本單位各項規章及制度中的情況。
三、負責對公司及所屬單位的財務收支、財務預算、財務決算、費用支出、物資採購、內部控制以及其他有關的經濟活動進行監督。
四、受理對監察物件違反行政紀律行為的檢舉、控告；
五、調查處理監察物件違反行政紀律的行為；參與對監察物件的考核評議工作；
六、協助公司領導和有關職能部門加強內部監督，對監察物件進行遵紀守法、廉潔高效的教育。
七、促進公司廉政建設，組織開展效能監察工作：
八、做好上級監察部門和公司管理規定由監察部門履行的其他職責
監察室主任崗位職責
1、負責編制公司內部監察制度，編制年度內部監察工作計畫。
2、負責宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策和公司的各項決議、決定、規章制度。
3、負責對監察物件貫徹執行國家法律、法規和公司的規章、制度的監督檢查、組織、協調等工作，促進廉政建設，推動效能監察。
4、負責受理對監察物件違反行政紀律行為的檢舉、控告。
5、負責組織調查監察物件違反行政紀律行為。
6、協助公司領導和有關職能部門對內部的監督檢查，對監察物件進行遵紀守法、廉潔高效的教育工作。
7、負責公司和上級監察部門管理規定由監察部門履行的其他職責。
五、具體配合社會中介機構對企業的各項審計工作，並對外部審計的質量進行監督。
監察員崗位職責
一、嚴格執行《內部行政監察工作管理暫行辦法》的規定，不斷提高內部監察工作的質量和水平。
二、檢查有關法規、制度的執**況，調查研究存在問題，提出合理化建議。
三、檢查受理違規、違紀案件，重要、複雜案件經請示有關領導後及時上報上級有關部門，觸犯刑律的移交司法部門。
四、受理來信、來訪，受理申訴、控告，做好相關資料的記錄、整理，及時整理監察工作檔案，並按規定存檔。
五、參加經營活動中的成本核算、物料消耗、物資採購、分包結算、工程結算、質量、安全以及各項費用的使用，虧損專案等方面的監察記錄。
六、開展效能監察工作，積極協助部門領導組織對監察物件進行遵紀守法、廉潔高效的教育培訓；加強業務學習，為提高企業管理水平出謀劃策。
審計部職責
1、編制公司內部審計工作制度，編制年度內部審計工作計畫並組織實施。
2、配合中介機構開展對公司年度財務決算的審計工作，並對公司年度財務決算的審計質量進行監督。
3、對公司及所屬單位的財務收支、財務預算、決算、費用支出、資產質量、經營績效、費用支出、物資採購、內部控制以及其他有關的經濟活動進行審計監督。
4、負責對工程專案成本控制執**況進行考核監督，對公司直屬的自營專案進行終結、獎罰兌現審計，對分公司管轄的自營專案進行終結、獎罰兌現的複審。
5、創新內部審計工作，在完成正常審計業務外，積極開展內部審計調查和專項審計，為加強企業管理，提高經濟效益出謀劃策。
6、提高服務意識，積極主動為基層單位提供合理化建議及意見。
7、做好上級審計部門和由本部門履行的其他工作事項。
審計部經理職責
內部審計員崗位職責
一、嚴格執行《內部審計工作管理暫行辦法》不斷提高內部監察審計工作質量。
二、根據審計工作計畫的安排，對基層單位會計報表進行不定期審計，落實資產、負債、權益及收入、費用、利潤的合理性、真實性。
三、參加所屬各單位負責人的經濟責任審計，對其經營期間的經濟責任做出評價。
四、參加對所屬各單位的貨幣資金進行定期或不定期檢查，核實庫存限額及貨幣資金的相互控制情況。
五、參加檢查工程專案的過程控制及專案成本管理與核算情況和工程專案的兌現審計工作。
六、做好審計檔案、審計底稿、審計報告等審計檔案的整理，及時整理審計工作檔案，並按規定存檔。
七、積極參加組織的業務培訓、教育培訓，努力提高個人業務素質，加強業務學習。
九、協助部門經理做好本部門工作。
監察審計部職責
一 制定企業內部監察審計工作制度，編制企業年度內部監察審計工作計畫。二 組織 配合中介機構開展對企業年度財務決算的審計工作，並對企業年度財務決算的審計質量進行監督。三 對本企業及其所屬單位的財務收支 財務預算 財務決算 資產質量 經營績效 勞務支出 物資採購 工程結算 工程分包招標 經濟合同 對外投...
審計部職責
主要職責是負責推動集團公司所屬專案公司審計機制的建立並主持開展審計日常工作。1 負責審計日常工作。負責各專案公司的財務收支 財務預決算審計 管理效益審計 任期經濟責任審計 專項經費審計 投資和技術改造專案審計等系列審計相關的工作，進行有關審計原始資料的調查取證 收集整理和建檔工作，編寫內部審計報告。...
監察審計部副主任競聘演講
下面結合監審部的工作，對如何做好監審工作提出以下設想 1.做好監審部負責的各項工作和領導布置的工作。2.加強部門內部培訓，塑造部門良好形象。監審部是乙個人數少 責任重的部門，因此必須加強內部培訓，在緊張工作之餘不斷提公升自身業務能力，利用有限的人手將工作做好做細做精 同時要求部門內部人員加強思想作風...