1、參與學校民主管理，加強教代會制度的建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，與黨支部、校長室、教導處配合，開好教師例會，定期組織教職工學習理論；開好一年一次的教工大會，提高教職工參政、議政的能力，並為構建和諧健康的校園發揮工會應有作用。
2、健全校務公開工作制度，積極推進校務公開。發揮工會在推進教職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，為學校的發展多作貢獻。學校工會要努力做好協調和監督工作，確保校務公開內容的真實性、時效性，拓展校務公開領域，進一步提高實效。
（四）開展多彩的文體活動，豐富教職工的業餘生活。
1、力爭條件創辦市級優質「教工之家」。充分利用已經購置的一些棋類、牌類等活動用具及學校提供伯休閒娛樂活動場所，制定制度，科學管理，積極教職工參加活動，使教職工的身心能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。
2、舉辦教職工運動會、兵乓球賽、籃球賽、八十分比賽等活動，積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。
3、搞好校園文化建設。協助學校、德育處、少先大隊辦好重大節日的宣傳活動。
4、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是我校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業活動，積極營造和諧健康的教育教學環境。除了從教學上給予更多支援和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。
5、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和退休職工。關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。
三、具體活動安排
九月：1.慶祝教師節；配合行政評選優秀班主任和優秀教師。
2.進行新會員的入會工作，調整工會小組。
3.制定新學期工會工作計畫及工會活動計畫。
4.召開工會委員會各類人員例會，明確各類人員職責。
5.組織下半年各項活動的報名工作。
十月：1.慶祝國慶節。
2.慶祝重陽節，安排好70、80、90歲整生日人員的祝壽活動。
3.開展「講師德、講責任、講奉獻」主題教育活動，組織35周歲（含35周歲）以下青年教師進行「講師德、講責任、講奉獻」演講比賽。
十一月：1.配合學校開放周活動，開展學生家長評議學校、教師工作。
2.組織35周歲以上教師進行與教學相關的「才藝」大比拼活動（比如：獨唱、獨舞、獨宙、詩朗誦、繪畫、寫字等）
十二月：1.組織全體教師進行象棋、摜蛋比賽
2.總結一年工作；整理工會檔案。
一、二月：1.召開教代會。徵求教職工的合理化建議。
2.開展送溫暖活動，慰問教職工；教職工寒假活動。
梁垛鎮小學工會委員會
2013.9.5
2023年下半年學校工會工作計畫
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