4．工作電腦不允許非本部門人員擅自使用，如遇緊急情況需使用，本部門人員必須及時通知，並徵得企劃總監同意，否則現場未予阻止的所有本部門人員均處以 10～50元的內部處罰。
5．活動執行人員因工作疏忽大意、細節安排不周，造成預算嚴重超標；不按計畫擅自執行，打亂公司其他部門工作節奏，予以20～200元內部處罰。
6．管理好本崗位所採用的辦公用品正常使用，故意或因違規使用造成損壞，視損壞情況和責任認定予以賠償。
7．以上錯誤情況若導致公司受到嚴重損失，視損失情況和責任認定，按公司《管理工作制度》相關規定予以處罰，直至除名；企劃總監予以聯帶處罰。
9．企劃部員工應積極接受公司領導與企劃部負責人的相關檢查與考核。根據《管理工作制度》和企劃部崗位工作制度，參考《考核評估表》結果，進行獎罰。
10．參加初診獎懲制度，根據初診情況，對相關人員實行獎懲，具體獎懲細則見《獎懲制度》。
11．月度工作表現優異獎：由企劃部負責人向總經理室提出，表揚計功一次，獎勵200元，限每月1人。
12.秀員工獎：年終考核表現優異，由企劃負責人提出，參與全公司優秀員工評比，並按全公司優秀員工獎勵標準予以獎勵。
13.季度參加一次工作評估，根據《考核評估表》結果，由企劃部負責人提出晉公升、獎勵計畫，經公司領導審批後實行。
企劃部制度
企劃部職能說明 1，創造性的優化企業資源。2，進行市場調研，收集行業市場資訊，研究行業發展動態，為企業高層決策提供戰略資料和資訊。3，協助企業高層設定遠景目標，並對遠景目標進行系統的階段性規劃。4，制定各種規章制度和工作流程，規範企業員工行為。5，塑造和傳播企業文化。6，擬定銷售巨集觀政策 行銷計畫...
企劃部規章制度
1.1全面負責公司整體的宣傳工作 1.2全面負責公司整體的 工作 1.3全面負責公司店內 店外的形象工作 2.1全面負責公司整體的宣傳工作，負責制定全年宣傳計畫並負責實施。2.2全面負責公司整體的 計畫，負責制定全年 計畫並負責實施。2.3負責公司整體企業形象工作。包括店內所有的pop 貨品的展示及...
企劃部職能
企劃部的職責 1 負責公司專案企劃工作的全面掌控。包括組織 參與 指導企劃方案的制定，活動計畫的審定，完成公司營銷推廣專案的整體策劃創意 設計與提報，並指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作 2 完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司內部大型活動的組織策劃 3 負責公司品牌推廣 企劃工作，...