第一條為樹立和保持公司良好的社會形象，營造企業文化氛圍，實現規範化管理，制定本規定，希望全體員工共同遵守。
第二條員工著裝、掛公司徽標管理辦法：
1、員工在上班時間內要注意儀容儀表，要求得體、大方、整潔。
2、員工著裝要求：上班期間（周一至周四）穿公司統一訂製的工裝。基層人員每天著裝。
3、管理人員上班都必須佩帶公司徽標。如有損壞或丟失，由公司統一補做，重做費用由個人承擔。
4、工裝在使用期限內如有損壞或遺失，由使用者個人按月折價從工資中扣回工裝款，並由公司統一補做。
5、新員工入職，試用期滿後，方可配備工裝，如有特殊情況需在試用期間著工裝的，工裝的使用期限從申領之日算起。
6、員工上班，必須按規定統一著裝。未按規定著裝者，一經發現違反規定員工50元/人次、部門經理（含主任以上的管理人員）100元/人次。
7、所有員工大型集會或有關活動按通知要求著裝。
8、中原物業公司除保潔員外所有員工必需帶工作證上崗，一經發現違反規定者員工50/人次、部門經理（含主任以上的管理人員）100元/人次。
第三條工裝折舊
1、工裝的折舊（以實際訂做金額）定為從申領之日起夏裝為12個月，春秋裝為18個月，冬裝為24個月，工裝使用期滿後將不再計折舊。
2、如員工因個人原因工作未滿一年離職，按80%扣除服裝折舊，滿一年離職的，按實際使用期限折舊，工作服歸個人所有。
3、如員工因工作能力有限被公司提前解除勞動關係者，按70%交納服裝折舊，工服歸個人所有。
4、試用期員工因個人原因離職或試用人員工作能力有限被公司解雇者，按服裝價值全額交納。工裝歸個人所有。
5、員工因違反公司制度或違返法律行為而被開除者，按服裝價值全額交納。
第四條員工外出會客或辦事，都須穿工作服。
第五條員工領取工裝一律填寫工裝申領表，由辦公室統一管理。
附：中原物業公司各專案負責人負責監督其部門所屬工作人員落實該《管理辦法》執**況，並受同等經濟處罰連帶責任。
中原物業管理****
2023年10月1日
上海物業管理有限公司
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物業管理有限公司章程
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