全國餐飲招商中心副總經理兼省級運營總監--孫全超
時間：2023年8月30日
參加人員：全體員工
地點：公司大會議室
通過袁總這次講話我體會到，勇於承擔責任=成長=成功。
看到責任兩個字，我不禁想到小時候，每當做錯事的時候就會聽到一句話「他畢竟是個孩子」，當時不需要承擔任何責任.這種思想一直伴隨我到大學畢業。當我走出大學的校門時，就有一種責任感，以後要對自己負責，因為自己已經走向社會，我覺得乙個人的成熟的標準就是是否能敢於承擔責任和勇於承擔責任。
對於乙個沒有責任感的人始終不會有所作為，因為他做事情沒有什麼動力，沒有什麼壓力，沒有壓力就沒有動力。所以我不能在像乙個小孩子一樣，對於做過的事情可以說有家長承擔。我已經走向社會，已經成年，更遠的是將來要組建設自己的家庭，所以做乙個有責任感的男人是一切的基礎，不但有責任感，更應該勇於去承擔責任。
人成長的過程中都是會犯錯誤的，事情也不一定總是成功。這是非常普通的現象，但一些人會這樣做：習慣性地把失敗歸咎到外部環境和他人身上，以至於給公司或團隊帶來了相互不信任和失望。
我覺得：放棄承擔責任，或蔑視自身的責任，等同於在前進的路上設定路障，摔跤絆倒的也只能是自己。
只有正視自己，勇於承擔責任，正視在你身上或者周圍發生了什麼，以及是你對此做出了什麼樣的反應，以及你從中學到了什麼。
在面對負面反饋的時候，大多數人首先的反應就是將它歸咎於外因。只有那些有自信和自律的人，才能採取必要的行動從內因上解決問題。將內心的想法變成行動，需要勇氣鑄造信任。
將內心脆弱的一面暴露出來，也會有助於關係的協調，並對雙方都有好處。
停止批評並開始理解別人， 「必須去看鏡子而不是窗外，為不良的後果承擔責任，而不是歸咎於他人、外界和壞運氣。」
對於企業，特別是現階段公司專案成長的初期，大家更應該負起責任、勇於承擔責任，把自己的工作做好，把團隊建設好。作為團隊的隊員，要擔負起監督、提醒團隊的責任，不能有「團隊建設是領導的事，做的好壞與我無關」這種思想，要敢於提出不同意見，要敢於指出別人的錯誤。幫助團隊隊員進步就是幫助團隊進步，我們大家每個人都前進一小步，整個團隊就會前進一大步。
分工是為了更好的合作，要避免個人主義，杜絕「個人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜」這種思想。我認為合作的前提是互相信任，大家應該敞開胸襟，互相坦誠對待，集思廣義，共同來做這件事情。
合作共贏與承擔責任是相輔相成的，只有承擔責任，才能促進成長，才能進步。你有乙個蘋果，我有乙個蘋果，我們交換一下，一人還是乙個蘋果；你有乙個思想，我有乙個思想，我們交換一下，一人就有兩個思想。在專案討論階段是允許不同聲音出現的，集思廣義，但是一旦專案敲定或者大多數人已經統一意見時，大家就必須步伐一致、同心同德。
團隊合作是乙個隊伍發展的趨勢，只有合作，團隊才能得到更好的發展，強強聯合，以及互補等。是可以對整個團隊進行優化的一些方式。大海之所以那麼氣勢雄偉，是因為它包涵了許許多多的水滴，我們不能忽略每一滴水滴的作用，但我們更應該看到有許多水滴組成以後的大海比水滴更具有的魅力。
當然合作的同時我應從小事做起，改變自己，提高自己，挑戰自己。總結袁總講話的精髓，我在以後的日常工作要盡量做到以下幾點：
1、審視自己工作和生活的每個步驟，注意細節，從小事做起；
2、檢討是成功之母，在空閒時間反思自己，每天做排列法，找出自身不足，立刻改正；
3、工作中敢於被人監督同時監督他人；
4、每天要進一小步，每月一大步，每年換個樣。
5、勇於挑起擔子，絕不逃避責任。
做勇於承擔責任的人
我們的父母 師長 學校和社會出於責任已經為我們做了很多，我們同樣也要用責任去回報他們 作為家庭的希望 國家的棟樑，做有責任感的人是我們的義務，也應是我們的追求，同時也是父母親人和社會對我們的殷切期望。我們要明確自己的責任並且擔負起我們的責任。儘管責任有時使人厭煩,但事實卻也證明 只有盡到責任，才能獲...
勇於承擔責任的作文
承擔責任，就像是魚和水，因為魚在水裡，所以更加快樂的活著，同樣，因為我們揹負著責任，所以我們或得更加充實。我們的世界是彩色的，因為責任與我們同行，行動起來，不要逃避你的責任，因為它會使你更加精彩 勇於承擔責任的作文 二 小舟之所以能夠橫渡大江，是因為它有載人送客的責任 蒲公英之所以能夠漫天飛翔，是因...
做個勇於承擔責任的孩子
欒川縣叫河中學初三二班崔靖玉 輔導教師 杜娟 責任是什麼？責任是對於乙個人應當做或不應當做某些事情的要求，責任是產生於社會關係之中的相互承諾，責任來自於對他人的承擔諾，分配的任務，上級的任命，職業的要求，法律的規定，傳統習慣，公民身份，道德原則等等。在乙個人的成長過程中，每個人所要學習的東西很多很多...