（一）在建立企業新的產權制度的同時，堅持黨組織政治核心作用不動搖
1、建立健全黨的基層組織體系。我公司在改革改制時，企業原有的黨組織結構也發生了較大變更。在上級黨委的支援和指導下，公司健全了黨的組織機構，召開了黨員大會，選舉產生了新的黨委委員，實現黨政領導交叉任職。
公司還專門設立了黨委辦公室，處理黨務方面的有關工作，為加強黨組織在企業的政治核心作用起到了強有力的保障。
2、建立重大事項集體決策機制。企業改革改制中職工身份置換的方案、企業發展規劃等事關企業生產經營、生存與發展的重要事項、重大活動，都必須提交黨委會討論、研究，由集體決定。由於實行了重大事項集體決策的制度，近年來，我們在生產經營、企業發展上不僅沒有失誤，而且有的決策具有超前性，使企業贏得了市場的主動權。
3、實施對黨員幹部的監督管理。黨委堅持「幹部台上述職，群眾台下測評，黨委綜合打分」的辦法考核幹部，並通過對幹部隊伍「分類排隊，分類指導，重點教育，限期整改」來提**部隊伍的綜合素質。如在2023年公司黨委對中層以上幹部測評中，有兩名中層幹部群眾測評的「不稱職」票比例較大，公司黨委及時找他們談心，分析存在的主要問題，要求兩人在規定的時間內整改，並對整改不力的一人進行撤職，另一人調離原車間，受到廣大職工的好評。
（二）在建立企業新法人治理結構的同時，堅持黨組織戰鬥堡壘作用不鬆懈
1、建立健全各項規章制度。先後建立和完善了《黨委集體決定重大事項制度》、《黨風黨紀廉政建設六項制度》、《黨委民主生活會制度》和《發展黨員、黨員轉正公示制度》等，這些制度對黨員、幹部的行為起到了應有的約束作用。
2、積極開展思想政治工作。近年來，企業多次改制，影響了一部分人的切身利益。對此，我們充分發揮思想政治工作的優勢，多做思想引導工作，幫助員工領會改革改制的精神，將矛盾化解到基層，把問題解決在當場。
如第一輪改革時，車間有部分職工認為，企業當前效益不錯，搞改制是跟我們職工過不去。為此，車間黨支部先召開黨員會，通過擺事實、講道理，使改制取得了黨員的支援和理解。在公司黨員的帶動和黨委的積極努力下，終於使職工思想變通。
3、積極開展批評與自我批評。公司黨委積極組織黨員開展批評和自我批評，向企業發展建言獻策。例如：
在一起質量事故中，有的職工尖銳地指出事故的出現是由於領導近期重任務、重週期、輕管理的結果，情況匯集到黨委，大家一致認為職工提出的批評意見很對，於是對照制度規定，按照領導責任大小、管理人員責任大小予以處罰，並在裝置投入、週期安排進行整改，此後，再也沒有發生類似的事故。
（三）在建立新的用工、分配制度的同時，堅持共產黨員先進性不褪色
1、堅持以大多數人的利益為出發點。在企業改革改制過程中，企業黨委堅持維護大多數員工的利益，發揮大多數員工的作用，真心實意為大多數員工謀利益。在實際操作中，無論是方案的制定，還是有關規定的執行，一律實行公平、公正、公開的原則，張榜公布，從而增加了改革的透明度，使員工稱心、放心、歡心。
2、加強對黨員的教育管理。我們堅持以支部為單位，每月過一次組織生活，每季度上一次黨課，每年主辦一期黨支部書記學習班、召開一次黨委民主生活會。每年「七一」，公司黨委都要舉辦各種紀念活動，如：
舉辦黨的知識競賽、卡拉ok比賽，辦「七一」專欄，發展新黨員，評選優秀黨員等。
2019黨建工作經驗做法
按照 五有 標準，狠抓組織建設 xx加強黨建工作經驗做法 xx現有在職幹警xx人，其中黨員xx人，佔全院幹警總數的xx 下設黨總xx個，黨支部xx個。各級黨組織牢固確立 抓黨建帶隊建促審判 的工作思路，緊緊圍繞基層組織建設年目標任務，緊扣中心工作，紮實開展 創先爭優 活動，黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先...
2019黨建工作經驗和做法
中心醫院2009年黨建成果工作匯報 中心醫院以黨建促進醫院全面發展，實現了經濟效益和社會效益雙豐收。2008年實現收入超過一千萬元大關，今年近幾個月患者就診人數劇增，病房爆滿，入院床位使用率達100 以上，如此大的收益正是醫院黨委圍繞醫院建設和發展，不斷創新黨建方式方法取得的豐碩成果。一 主要經驗和...
企業黨建工作經驗材料
實踐 做百姓的貼心人各位領導 同志們 我們富強企業集團黨委共有黨員35人，非黨積極分子38人。一年來，我們集團黨委按照 的要求，對照 提出的 五個好 村支部的標準，以 圍繞經濟抓黨建 抓好黨建促經濟 為指標，以代表最廣大村民的根本利益為宗旨，開拓進取，與時俱進，努力工作，較好的完成了年度各項工作。一...