華龍區人民辦永樂社群黨支部先進經驗
永樂社群黨支部位於濮陽市政治、經濟、文化中心，東起開州路，西至昆吾路，北起勝利路，南至人民路，轄區面積0.81平方公里。
2023年成立社群居委會以來，現有工作人員10名，辦公用房268平方公尺。全區總戶數1428戶，4561人，駐區單位5家。社群黨支部現有直管黨員19名，在職黨員284名，離退休黨員181人，下崗無業黨員76名，流動黨員19名。
黨支部下設流動黨支部、社群黨建聯席會、社群居民代表會、社群協商議事會、社群業主委員會、社群樓棟黨小組、社群志願者隊伍、計生、低保、綜治、調解、勞動保障等社群機構與組織。
一、抓社群黨支部班子建設，提高社群黨組織戰鬥力
一是選好配強社群黨支部班子，抓好黨員幹部隊伍建設。二是堅持社群黨支部在社群各項工作中的領導核心地位，權利推進社群組織體系建設，不斷完善資源共享、優勢互補、共駐共建等工作機制。三是積極開展「五個好」基層黨組織、「五個好」樓棟黨小組、「五個好」黨員、「五個好」黨員家庭爭創活動。
二、完善黨建規章制度，夯實黨建工作基礎
首先社群黨支部狠抓制度建設，並規範上牆，制定了詳細的黨建工作、學習及培訓計畫，使社群工作制度化、民主化、規範化。其次根據社群黨員的不同情況，對在職黨員、離退休黨員、下崗無業黨員、流動黨員、困難黨員進行資訊採集，建立黨員資訊庫，強化對他們的服務與管理。
三、加強黨員教育管理，突出模範帶頭作用
一是扎扎實實開展 「一創雙優」活動，並把開展「一創雙優」活動作為加強社群建設、推進社群工作的乙個有效的載體和抓手。通過抓業務知識學習，提高服務能力；抓政策理論學習，提公升素質水平；抓黨風廉政教育，優化幹部作風；抓科學發展學習，創新思想觀念；抓家園意識學習，優化發展環境。利用召開座談會交流談心，徵求社群居民群眾意見等形式，查詢出涉及思想觀念、作風建設、社群工作等方面的問題多個，並針對存在的問題進行了認真、深入、細緻的查擺，制定整改措施，明確整改時限，解決問題責任到人。
二是對各類黨員進行分類管理、科學管理和有效管理，實現黨員管理的全覆蓋，通過積極的引導、組織和開展「亮身份、講奉獻、樹形象」等活動，幫助他們樹立家園意識，使他們在社群各項工作中做出積極的貢獻。
四、探索黨建新思路，創新「四個六」促發展
一是成立社群「六項基層組織」，分別為：社群黨建聯席會、社群協商議事會、社群居民代表會、社群樓棟黨小組、社群志願者隊伍，完善黨支部組織建設，實現共駐共建、資源共享、居民參與的良好格局。二是加強社群「六項規範化」建設，實現社群基層組織建設規範化、社群服務規範化、社群硬體建設規範化、社群居民檔案規範化、社群人員管理規範化、社群制度建設規範化。
三是構建社群 「六大員」隊伍，即社情民意資訊員、矛盾糾紛調解員、政策法規宣傳員、流動人口協管員、平安建設監督員、治安防範巡邏員，加強社群平安建設。四是社群建設實現「六個好」，即居民自治好、人居環境好、管理機制好、治安穩定好、社會風尚好、便民服務好，建設平安和諧社群。
學校管理先進經驗
回顧我校近幾年來所作出的努力，如果說取得一些成績的話，主要得益於我們堅持以人為本 以德治校，狠抓領導 教師 學生隊伍的管理，我校的主要做法是 一 內強素質，外樹形象，加強領導班子管理 1 重視思想建設，強化責任意識。我們堅持一周一次班子成員會，兩周一次學習生活會，大家說看法 談體會 出點子，工作上分...
學校管理先進經驗
回顧我校近幾年來所作出的努力，如果說取得一些成績的話，主要得益於我們堅持以人為本 以德治校，狠抓領導 教師 學生隊伍的管理，我校的主要做法是 一 內強素質，外樹形象，加強領導班子管理 1 重視思想建設，強化責任意識。我們堅持一周一次班子成員會，兩周一次學習生活會，大家說看法 談體會 出點子，工作上分...
優質文明服務先進經驗
我支行充分汲取了已往服務中的經驗教訓，深刻學習領會優質文明服務先進單位和個人的事蹟，結合本部門環境和人員實際情況制定了有針對性的辦法與措施 使我支行的優質文明服務工作水平得到了有效提高，並在 神秘人 檢查中取得了可喜的成績，現謹將我部門的一些經驗與做法與兄弟單位共勉，以期為我行的優質文明服務水平整體...