面試官會問你的職業生涯規劃是什麼樣的，大多會這樣問，你未來5年有什麼樣的計畫，這個時候,建議你不但要說5年的規劃是什麼樣的，更要談談你10年，乃至一生的規劃。
職業生涯規劃，談得越多，越詳細就越好，實在不知道如何回答，你可以談談你覺得5年後你一天的生活會是什麼樣。
首先，從戰略上，你要選擇適合你的性格（本我）、並能最多地用到你的天賦優勢的職業——就是揚長避短，只選擇能充分發揮性格天賦優勢的職業，避開會用到自己性格天賦弱點的職業。選定了適合自己的目標職業後，再看要在這個職業上取得成功，需要彌補哪方面的短處，改善哪方面的弱點，這就是乙個戰術層面的問題
成功職業之道在於最大限度地發揮優勢，控制弱點，而不是把重點放在克服弱點上。
所以，我們要盡快走出「只要下功夫，什麼都能學會」的誤區，不要盲目參加銷售技巧、領導藝術以及其它用心良苦的培訓，然後指望脫胎換骨。除非你具備必需的天賦，否則你的進步將十分有限。
我們應該首先識別自己的天賦，然後有針對性地獲得相應的知識和技能，繼而將它們轉化為優勢。
具體案例具體分析：
求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問？其中關於職業生涯規劃的問題越來越受企業hr重視。近期前來向陽生涯做職業諮詢的許多客戶都反映，他們在求職面試時，常常會被面試官問至自己是如何做職業生涯規劃的。
到底怎樣的回答才會受到hr的欣賞？
想到這，筆者的腦海裡不由地聯想起了一位jcp學員lily在培訓中跟大家分享的一段經歷。lily先前在面試中遇到類似問題時也回答得不好，隨後她在培訓結束後的第三天得到了一次面試機會，她運用了專家教授的方法，最後順利拿到了新的工作。下面我們就有請向陽生涯資深職業生涯規劃師、jcp超級規劃家授課專家閆嶺老師向大家介紹一下：
當hr問：請問你為什麼選擇來我們公司？你對自己未來五年的職業生涯規劃是什麼？
方法與策略：
這個問題的背後是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。而此時需要傳遞給hr的資訊是：1、你是有備而來的，因為對自己是有職業生涯規劃的，所以求職投簡歷都是經過一番思考的，而不是海投盲投的結果。
2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業生涯規劃，清楚地知道未來三到五年的計畫和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
lily答：
雖然我學的是財會專業，但是我並不太喜歡，通過充分考慮，我選擇參加系統的職業生涯規劃方面的培訓，在課堂上我知道如何找出自己的職業定位。我的表達能力很強，在大學時就經常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜歡站在講台上的感覺，從小就想著自己長大了要當一名老師，做了2年會計工作中，我一直過不開心，我不喜歡每天重複著機械式的單一工作。經過職業生涯規劃專家的一對一輔導，我發現自己還是更加適合往培訓師方向發展，而我當前最適合的切入點就是貴公司所處的行業，我希望可以在培訓助理的這個職位上沉下心來好好工作，將來在這個平台能夠圓我的培訓師夢想。
我希望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉澱下來，通過不斷的努力後，最好能有幾次晉公升，希望可以從培訓助理做到培訓主管，最後成為培訓經理甚至是行業內出色的培訓專家。未來的五年，不管是向上提公升，還是在企業內橫向調動，對我個人來說，希望找到一家願意做相互投入的企業待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值，同時我也希望自己能夠在企業的平台上得到進一步的職業能力提公升。
效果及分析：
lily真誠的表述和對自己明確的定位讓hr覺得她很是培訓助理的不二人選，同時也充分表現出她對自己的職業定位以及發展路徑是十分清晰的，因而她在數十個候選人中脫穎而出，順利拿到了這個offer。如今一年多過去了，lily按照自己當初設定的發展目標有條不紊地走著。前不久傳來了她的喜訊，她已經破格提拔為公司培訓部的主管。
聽到這樣的訊息，讓向陽生涯每一位夥伴都感到十分欣慰。
專家點評：
其實求職面試遠沒有想象中那麼難。頂級就業力專家閆嶺強調：能夠做好工作的人，並不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。
所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何複雜，如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的遊戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。
脫了線的風箏飛得不會高，同樣，沒有規劃的人生不會走得很遠！做好我們的職業生涯規劃，最重要的就是合理地安排好時間的分配。在學習、專業、人際關係、情感、健康、休閒，自我成長、社會工作和兼職等方面的精力應有乙個具體而有科學地分配。
這樣你會清楚地了解自己的短處和長處所在，從而讓我們乙個更加良好的心態和精神面貌去度過我們精彩的每一天。
tips：向陽生涯是國內首家職業生涯規劃師資格認證培訓及職業生涯規劃諮詢機構，全國領先的職業生涯管理專業服務商。專業提供職業定位、職業轉型、職業生涯規劃、生涯管理等諮詢、培訓服務，幫助企業及個人獲得更大的競爭優勢。
求職就業特訓營、超級職場精英特訓營、jcp超級規劃家、ccdm職業生涯規劃師認證等系列訓練為職場人快速就業、高效發展、獲得高薪高職提供了有效途徑。
面試中的職業生涯規劃問題該如何回答
五如果是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過，還是你是個看見公司就投或只要專業差不多對口或能找到工作就行的態度的人 考察的是你的求職態度，因為對方希望招來乙個有職業抱負的人有幹勁的人，而不希望招到乙個來混日子的人。當然也可以說自己希望能夠通過職業5年有啥夢想，畢竟沒有工作經驗，說一下夢...
如何回答面試時個人職業規劃
給大家乙個hr比較喜歡的回答 對於我未來的職涯規劃，在現階段，我希望能先在自己的工作上滿足主管及公司的要求，並且利用下班的空餘時間充實自己的專業知識及語文能力，因為我目前的工作是 看你應徵的是什麼工作 這個工作需要的專業就是 ooo 同樣看你的工作所需能力而定 所以，我希望能夠在這些方面繼續充實自己...
面試時怎麼談職業規劃
一 首先分析自己的優勢 1 自身掌握的技能 可以說說自己專業技能學的較好的方面 2 自身性格的優點 優點必須是對應聘有幫助，自身本來就有的優點 二 目前環境的分析 可以談談對嵌入式行業的前景分析 是指好的方面 三 實際遇到的問題 1 是由於受到經濟危機的影響，整體就業不容樂觀 2 我國連續擴大招生規...