一、每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、婚、喪、病、事假的按比例扣款計算是否準確。新員工的現金工資計算、離職員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動是否準確無誤。
二、負責代扣員工房租、水、電費（資料由總務部提供），核算個人所得稅及其他應扣款項。
三、將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章後輸入電腦，編制員工「工資通知單」、「工資彙總表」。按時將工資輸入軟盤送交主管，並開具現金支票，經領導審閱後送交銀行，以便保證工資的按時發放。
四、根據「工資彙總表」填製、發放工資，結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證。根據上級規定的提取比例，以工資總額為基數，正確計算，按列支科目填製記賬憑證。
五、配合人事部門做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據。
六、定期核對各部門實發獎金數，並妥善保管當年工資、獎金發放資料。
七、掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格支付手續。
八、列印工資轉賬資料、報表（一式兩份），乙份送財務部，乙份送人事部存檔。
九、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。
十、每月負責整理、裝訂、傳送財務報表及填製經濟活動資料手冊。
工資核算會計崗位職責
篇一 工資核算崗位職責 1.監督工資總額的使用，嚴格按照規定掌握工資總額的執 況，對違反工資政策及不按規定擅自更改工資的現象，要予以制止，同時要向有關領導或部門報告。2.嚴格審核工資計算的有關憑證，對各部門上報的當月計件產 量 工資情況表及各種加 扣款項的通知單，都要嚴格的審核，確認無誤後，輸入電腦...
採購核算員崗位職責
1 嚴格遵守公司各項規章制度和財經紀律，服從管理努力工作。2 配合採購部門做好工作。3 按採購合同 或保管入庫單 在 鏈裡做訂單，注意稅率17 3 6 普通發票為0 督促保管員及時將上交入庫單據，並填好 給財務部會計留存乙份。4 發票來時對採購數量 單價與合同訂單核對，同時核對保管員入庫單，經核對單...
材料核算員崗位職責
1 熟悉和掌握有關財務會計法規，會同有關部門制定本企業的材料核算與管理辦法。1 為了做好材料的核算與管理工作，負責材料核算與管理工作的財會人員，首先應熟悉和掌握有關的財務會計法規和制度，應熟悉和掌握的法規和制度有 中華人民共和國會計法 企業會計準則 企業財務通則 行業會計制度 行業財務制度 及其他相...