初中畢業班班主任工作總結

2021-03-03 20:56:03 字數 822 閱讀 1464

剛接手班主任,我就有意識地在自己所教的學科和所擔任的班主任工作中大膽實踐,積極探索培養尖子生的經驗。主要做法如下:一是盡早行動。

把培養尖子生的工作擺到重要的議事日程上來,尤其是尖子生的情況,通過問原班主任、任課老師,課堂提問,測驗,談心等手段去進印證已知的考試成績、操行評價是否屬實。二是創優環境。發揮班幹部作用,不限制班幹部的日常管理權力。

班幹部被授權可根據具體情況,經集體討論同意,採取各種措施處理日常的班務工作,大事則向班主任匯報、請示。這樣,即集中了培養尖子生的精力,又充分調動了班幹部的積極性,建設起一支民主而高效的幹部隊伍。此外,還注重美化有形環境,經常保持清潔衛生,適當張貼鼓舞人心的警句、圖畫,擺放小巧的花盆等點綴講台,把教室建設成乙個安靜、整潔、美觀,催人上進的場所。

三是補足人數。加緊閉關「準尖子生」,把準尖子生補充到培養的行列,變幾個尖子生為乙個尖子群,造成「百花怒放滿庭芳」的局面。有計畫地逐層發展尖子生,每次考試後都適當地發展3-5個準尖子生進入尖子生的培養隊伍,擴大尖子群,既激勵其他學生的上進心,又可啟用尖子生的競爭力,力求達到高分層的大面積豐收。

五、注重促進全面發展,做好後進生轉化工作。我把班裡的後進生大致分成三種型別:一是學習差生,表現為無心向學,沉悶寡歡。

二是思想品德差生,表現為沾染了一些不良風氣,難以自控。三是「二合一」的雙差生,人數不多,但負面影響很大。針對以上情況,我採取的主要措施是:

在課堂上創造有趣的情景,充分挖掘知識的趣味點;課外講有趣的故事,培養他們學習知識的興趣,激發學習動機,幫助他們在戰勝困難的實踐中體驗成功的喜悅,樹立克服困難的信心。通過家訪,鼓勵家長多關心孩子,以增強其自信心;少訓斥,以免形成消極對抗情緒。同時,多和家長溝通交流,取得家庭與學校教育配合統一,使其轉化。

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