5月28日孔部長和培訓講師帶領我們新員工進行了入職培訓課程，雖然只有短短一天，但感觸頗深。在講師對企業文化與歷程的講解中，我看到了令牌執著與成功的步伐——如此堅定！在生活中，我們每個人或許都面臨著許許多多的考驗與選擇，我們可以選擇自己的職業，也可以規劃自己的未來；我們要麼堅持，要麼放棄；人就這麼一輩子！
因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻。而現在，當我們選擇了令牌時，令牌也選擇了我們，想要融入它的步伐，這種考驗才剛剛開始······
面對這麼乙個年輕的團隊，曾經懷疑過它的不成熟······孔總的令牌夢改變了我的想法，字字躍入腦海，那麼真實又巨集偉的夢想，卻字字發自肺腑。而如今他已經在路上！這一路的艱辛與付出也許只有他自己才能感受。
在這次培訓中，這一點便是我內心觸動最大的地方，因為好久都找不到前進的動力了，或許我的夢想已經沉睡，如何才能喚醒它，我沒有更好的辦法，我想：自信和智慧型也許是鑄就夢想的唯一途徑。
公司的發展歷程讓人震驚，短短幾年發展如此之迅速，擴充套件如此之快，也許這就是年輕團隊夢想的步伐——如此與眾不同！哎，很羨慕這種成果，我被這種創業者團隊的理念深深的感染了。我思維成長的步伐幾乎停滯了一年多，很想再重新找到一種動力，繼續前進。
另外，令牌企業文化的展現對我印象也頗深，有人這樣說，乙個企業應是一所學校、一支軍隊和乙個家庭，這種比喻確實有其道理。在令牌工作的這乙個多月我也深有體會，令牌公司的「家庭化」讓人感覺無比的溫暖，一句「家人」的呼喚足以拋卻一天的疲勞與煩憂，在這樣一種環境與氛圍中，何愁沒有成長，何愁沒有安全幸福的感覺。
行動日誌的出現如同一面鏡子照亮了自己，也時刻提醒著自己。行動日誌說：「夢想能變成明確的目標就不是夢想」，那麼，從現在開始確定目標吧。
行動日誌說：「對於乙隻盲目的船來說，所有方向的風都是逆風。」我如何能找到自己的順風，看著行動日誌，或許我明白了一些。
接下來的辦公室6s與oa系統培訓中，讓我感受到了企業管理理念的現代化，我似乎看到了令牌的未來。
培訓已經接近了尾聲，最後，在培訓講師的認真講解與帶領下，我們新員工參與了讓我印象很深的晨會培訓。期間，我們看了老員工執行晨會流程的**，他們的那種氣勢、忠誠與專注的態度也深深感染了我。隨後，我們培訓了晨會的細節，整個過程中，氣勢昂揚，振憤人心。
我在想，這種呼喚也許就是企業靈魂的吶喊吧。也許在生活與工作中，我們每乙個人缺少的就是這樣一種氣勢與專注的態度，因此才覺得沒有目標，沒有動力，進而沒有奮鬥的理由。人的一生很短暫，如何去珍惜，如何去選擇，如何去奮鬥，讓我們各自都靜下來好好想想吧！
新員工培訓心得
中層幹部的素質要求 培訓心得 聽完x總生動的課程 中層幹部的素質要求 讓我進一步了解了公司中層管理人員的角色及素質要求，掌握了人際關係 團隊領導 時間管理 計畫管理等基本管理技能，從而進行自我剖析，重新定位，改變自己，超越自己。以下是我的培訓心得 一 定位與目標 不想當將軍的士兵不是好士兵 我深刻地...
新員工培訓心得
2 堅持學習，不斷更新知識。我們所處的時代是乙個知識 的時代，也是乙個知識折舊率極高的時代，在這樣一種環境中我們只有不斷的學習，才能跟上時代的潮流，才不致被競爭對手超越，被社會所淘汰。尤其對於我這樣一位跨專業的畢業生而言，公司破例給我提供了乙個發展的平台，而我只有堅持不懈的學習，才能不斷地充實自己，...
新員工培訓心得
2014年9月17號公司人力資源部組織了新入職員工的培訓會，當我走進會議室時我頓時震驚了，我原來腦子裡的場景是整齊的座椅，前排是各位領導的姓名牌一字排開，音響裡 國歌之類的 一副莊嚴肅穆的氣勢。可是眼前的景象卻是我意想不到的另乙個氛圍 會議室分成了6組桌椅，座椅圍繞桌子整齊擺放，桌子上已經擺好了一些...