2023年新員工培訓心得
剛走出大學校門的我，很榮幸的成為公司的一名員工，懷著對未來的理想和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司從2023年7月18日開始為我們開展了為期三天的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要包括公司組織機構與企業文化介紹；黨課教育，員工心態引導及職業生涯規劃；各部門相關專業知識介紹，安全管理和規章制度講解等諸多方面。
在這次培訓中，聆聽各位領導的點睛之談，使我受益非淺、深有體會。王總為我們詳細闡述了公司的業務內容，長遠發展規劃，深入淺出地給我們講解了epc工程總承包的概念和太陽能光熱發電的基本內容，使我們對公司業務範圍和發展路線有了全面的了解。他又重點向我們講述了如何在工作中提高自己，通過工程除錯培養規範概念，工程投運鍛鍊務期必成的時間觀念，應變能力和溝通能力，處理緊急事件能力，通過工程設計鍛鍊全域性觀，加強事件全面考慮的習慣。
仲總向我們介紹了公司的發展歷史和職能部門，增加了我們對公司組織架構的了解，通過介紹國網電科院薪酬福利和職業通道方案，以及分享自己的工作經歷，讓我們對今後自己的職業發展有了比較清晰明確的定位。仲總又給我們介紹了新員工工作態度的調整要求和策略，以及工作中與上級和客戶溝通的技巧，這些內容對我們今後工作的開展十分有益。
在第二天的培訓中，研發中心的林工深入淺出地向我們講解了太陽能光伏發電的基本原理，對並網光伏逆變系統的組成結構和技術要點做了細緻介紹，這些知識對於我開始參與的17kw逆變器研發工作具有很大的幫助。整合部的劉經理以豐富的工程經驗向我們介紹了光伏電站裝置組成和電站建設的系統知識， 還包括公司近兩年參與的多個工程專案，讓我們了解了系統整合建設的基本工作內容。
在第三天的培訓中，安質部類經理向我們講解了安全生產與安全管理的知識。安全生產管理，始終堅持安全第
一、預防為主，綜合治理的方針政策，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善生產條件，確保安全生產。類經理的講解使我們既提高了安全生產意識，又獲知了保障安全生產、火災自救、急救的具體方法。
通過在培訓中與公司領導和前輩員工的交流。我覺得他們有著很強的工作能力和工作經驗。而這些才能都是乙個大學應屆畢業生所缺乏的，我應該以他們為師，虛心學習，在工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，力爭在最短的時間內熟悉工作業務。
同時對上級領導的決策要進行認真思考，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用，自覺地、主動地予以執行，提高工作效率。
在公司組織的培訓考核中，我獲得了優秀學員的榮譽稱號，這讓我更有信心迎接未來的崗位工作的困難和挑戰。
2023年8月初，南瑞集團公司教培中心為2023年新入職員工組織了為期十天的新員工封閉式集中培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要包括國網公司和南瑞集團企業文化和十二五發展戰略，集團組織機構與業務範圍介紹；資訊保安與生產、生活安全教育；高效習慣培養，情緒管理，商務禮儀，員工心態引導及職業生涯規劃等諸多方面。
在培訓的第二天，楊迎建總工程師不辭辛勞地站立兩個多小時，為我們講授了中國特高壓技術的應用與展望，使我們對國網公司特高壓技術的示範工程（山西晉東南—南陽—湖北荊門），技術特點，發展前景等內容有了清晰的認識，更為楊總對我們新員工發展的關心和厚愛而感動。
通過聆聽南瑞集團發展規劃的介紹，我對集團的歷史沿革，基本情況，未來發展有了全面的了解。經過三十餘年的跨越式發展，南瑞集團現在包括了32個產業公司，35條產品線，涵蓋了電力自動化及工業控制，資訊通訊，繼電保護及柔性輸電，發電及水利環保，智慧型化電氣裝置，非晶變和電線電纜七大板塊。而在十二五末期，要初步建設成為國際一流的電氣化成套裝置和整體解決方案提供商，打造盈利能力強的科技型產業集團。
培訓中，讓我感受最深的莫過於吳院長關於「學研發，做研發」的講座，他指出，從事產品研發的技術人員要以使用者和市場作為技術導向，不能片面追求高引數，毫無意義的功能，而要重視產品的成熟度，可靠性和成本控制。重視技術開發的同時，要避免盲目創新。做研發工作，痛苦是常態，歡樂是暫態，在「思想上」要培養艱苦奮鬥的精神，也就是要勤於思考，勇於探索。
研發人員要重視研發狀態文件的撰寫，及時記錄實驗現象，資料，結果，並進行分析，歸納，總結，既要分享成功的經驗，更要分享失敗的教訓。
國電南瑞朱總的先進事蹟報告，也讓我深有感觸，他二十餘年如一日，在技術研發領域埋頭苦幹，負重前行，厚積薄發，取得了豐碩的科研成果，也實現了個人價值的昇華。我作為乙個初入研發崗位的新人，會以朱總為工作楷模而不斷學習，積極進取。
為了讓我們新員工更好的實現角色轉變，教培中心請來了多位國內知名講師為我們授課，使我們在高效工作習慣養成，情緒管理，商務禮儀和語言溝通技巧等方面既掌握了基本原理，又學到了有效的執行方法。
通過十天的培訓，我對集團公司發展戰略、組織結構、產品型別和業務範圍有了更深的了解，對自己今後的職業發展也有了清晰的定位。在今後的工作中，我必須加強自己的思想建設。增強全域性意識、團隊意識，增強服務意識和責任感。
盡快實現角色轉變，找準個人定位，融入南瑞集團公司的事業和大家庭中，從歸零的心態開始，塑造全新的自我，錘煉過硬的作風。要培養自己特別顧大局、特別負責任、特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的南瑞精神，在工作中肯吃苦、吃虧、吃氣，做到眼中有活、心中有想法、腦中有創新，做一名優秀的研發技術人。
南瑞集團組織的這次培訓，讓我既了解到了特高壓輸電和智慧型電網的技術概況，熟悉了集團公司的歷史沿革，現狀規模和發展戰略，增強了作為一名國家電網人和南瑞人的自豪感和榮譽感，又學到了從事產品研發工作的指導思想和專業精神，以及工作中溝通方法、情緒管理及商務禮儀的相關知識，增強了今後做好本職工作的能力和信心。
2023年8月20日至11月20日，在山東濟南，我和公司另外四名同事又參加了國家電網公司2023年新員工第一批集中培訓活動。
集中培訓班的第乙個專案即是為期8天的軍訓活動。和之前南京培訓中的軍事化管理相比，這次軍訓的訓練內容更加完整，強度也更大。每天早上5點半即要起床，開始投入到一天緊張辛苦的訓練中，從停止間的四種轉法，站姿，蹲姿，口令到正步，齊步，跑步等都是訓練場上的練習內容。
而晚上則用來學習軍旅歌曲。濟南軍區的教官雖然比我們還要年輕，但訓練起來認真負責，注重方法，贏得了學員們的尊敬。
雖然已經不是第一次參加軍訓，但在這次訓練中我仍有不少感觸，在喊口令的練習中，不能抱有濫竽充數的偷懶念頭，只有每個人都竭盡全力，才能達到最好的訓練效果。在齊步、正步練習中，各人身高有異，邁步大小不同，佇列中的每乙個人應有服從大局的意識，規範自己的步伐，以維持排面的整齊。這兩點要求在工作中也是需要謹記的。
這次軍訓時間雖然短暫，卻深刻磨練了我的意志，提高了我的覺悟，我決心在以後的工作中做到：忠誠企業，奉獻社會，愛崗敬業，令行禁止；團結協作，勤奮學習，以人為本，落實責任；弘揚協作，信守承諾，努力超越，追求卓越！
這次培訓的內容，以國網公司三集五大體系為框架，分為大規劃，大建設，大執行，大檢修和大營銷，以及企業文化等部分。培訓老師既有技術學院的專職教師，更有來自各地電力公司的一線專家老師，他們不僅帶來了詳實豐富的生產知識，更以誠信、創新、責任、奉獻的工作態度詮釋了國網精神，讓我受到了精神的洗禮。
在參觀數字變電站和智慧型變電站的過程中，我看到母線、線路、變壓器的保護屏櫃配置中，有很多我們南瑞集團的產品，聽培訓老師介紹，220kv及以上的保護屏雙配置中，基本是南瑞、許繼、四方的產品，而老師、同學們知道我是南瑞集團的一員，敬佩之情溢於言表，我的內心不禁充滿了身為南瑞人的榮譽感、自豪感和使命感。
利用晚自習的時間，我所在的新能源培訓部的三個班級組織了每週講壇活動，既有博士介紹科研課題，研究所工作，也有同學分享詩經，周易領悟心得，還有同學談武俠金庸、講四方美食，生動活潑，氣氛熱烈，獲得了大家的共鳴和陣陣掌聲。
在為期三月的整個培訓過程中，學院組織了極其豐富多彩的活動，諸如唱歌、跳舞、演講、主持，又如棋牌、網遊、廚藝、攝影，還有國網達人秀，國網好聲音等等，很是熱鬧。
三個月的時間過得很快，這次培訓迎來了結業考試，通過認真踏實地複習總結，我順利通過了結業考試，取得了結業證書，懷著激動和喜悅的心情踏上了返回南京和工作崗位的歸途。
經過這次培訓，我對國家電網公司的企業文化有了更深刻的理解，國家電網公司的企業使命是奉獻清潔能源，建設和諧社會。公司宗旨是：服務黨和國家工作大局，服務電力客戶，服務發電企業，服務經濟社會發展。
公司願景是建設世界一流電網，建設國際一流企業。公司的企業精神是努力超越，追求卓越，核心價值觀是誠信，責任，創新，奉獻。企業理念是以人為本，忠誠企業，奉獻社會。
回到公司後，王總百忙之中抽出時間，組織我們參加國網培訓的新員工開展座談會，我們就培訓內容做了細緻匯報，暢談了各自的培訓感受。最後，王總對所有新員工提出了殷切的期望，希望大家在通過培訓提公升自己閱歷和思考問題能力的同時，要積極投身到工程實踐中去，通過工程除錯、服務、投運和工程設計充分鍛鍊自己的規範意識、後備防範能力、時間觀念、應變溝通能力和全域性觀念，為事業發展打下良好基礎。
會後，我們數名參加國網培訓的新員工，整理了豐富的培訓課件、**等資源，並按照國網公司三集五大架構體系，分別撰寫了國網培訓之大規劃，大建設，大執行，大檢修和大營銷，以及企業文化等部分學習總結。我負責了大營銷部分學習總結部分，通過總結歸納，既充實完善了自己的學習成果，又能為公司其他同事的學習提高提供幫助，讓我覺得這項任務分外有意義。
在崗位工作中，針對17kw光伏逆變器，在經理等人的指導下，我完成了emi共模濾波器幅頻特性的建模分析和實驗測試，並測試了組成共模濾波器的電容、電感元件誤差分布特性。設計了直流分量檢測電路中3階rc濾波器的引數，及後續分壓電路的電阻引數。在曹陸萍指導下完成了新舊兩種dc/dc輔助電源的外特性測試。
撰寫了《17kw逆變器產品戰略與規劃報告中》外部環境分析部分。
崗位工作給了我理論聯絡實踐的機會，提高了我實際動手操作的本領，鍛鍊了我分析、解決實際問題的能力。在研發崗位上，要養成規範的工作習慣。研發工作既需要勤於思考、勇於創新的工作態度，又需要及時記錄，認真總結的工作習慣，規範的科研管理制度是研發工作順利進行的重要保障。
具體說來，在演算法研究中要認真總結對比調研方案的特點和優勢，在實驗測試前要做出完善的實驗報告書，實驗中要細緻記錄實驗內容與結果，實驗後要對資料和結果進行深入分析。
2019新員工培訓心得
短短五天的通用類培訓課程培訓已經結束，這五天的課程著實讓我收穫很多，真的很榮幸能有這樣的乙個機會參加這次的培訓，也很感謝幾位老師們的細心，悉心安排。本來以為公司的培訓也就是草草地宣讀下公司的規章制度，沒想到這裡的培訓讓我倍感意外和驚喜。通過這次培訓我學到了很多，一方面是老師們的熱情和態度，他們帶著我...
新員工培訓心得
5月28日孔部長和培訓講師帶領我們新員工進行了入職培訓課程，雖然只有短短一天，但感觸頗深。在講師對企業文化與歷程的講解中，我看到了令牌執著與成功的步伐 如此堅定！在生活中，我們每個人或許都面臨著許許多多的考驗與選擇，我們可以選擇自己的職業，也可以規劃自己的未來 我們要麼堅持，要麼放棄 人就這麼一輩子...
新員工培訓心得
中層幹部的素質要求 培訓心得 聽完x總生動的課程 中層幹部的素質要求 讓我進一步了解了公司中層管理人員的角色及素質要求，掌握了人際關係 團隊領導 時間管理 計畫管理等基本管理技能，從而進行自我剖析，重新定位，改變自己，超越自己。以下是我的培訓心得 一 定位與目標 不想當將軍的士兵不是好士兵 我深刻地...