基層黨建組織委員發言材料

2021-03-04 02:43:52 字數 1687 閱讀 9537

2023年組織委員發言材料

尊敬的各位領導、同志們:

大家好,我是**鎮的***。下面就我們**鎮2023年基層組織建設方面的工作做一下匯報。

一、以規範化建設為抓手,進一步鞏固基層基礎。

一是抓制度完善。嚴格落實「村級民主日」活動,鎮黨委根據當前重點工作統一確定公共議題,各村莊根據自身實際確定自主議題,組織村莊黨員和群眾代表開展民主議事活動,加強民主管理和監督。深入推進「村務公開進萬家」活動,每季度將本村本季度發生的村務、財務情況,以明白紙的形式發放到每家每戶,增強了村務、財務工作的透明度。

二是抓責任落實。強化總支書記負責制、機關幹部包村責任制、重點工作日排程制和責任目標公示制度,加強跟蹤督辦和公示通報,加快工作推進。組織開展農村基層組織建設「三規範」活動,嚴格落實村務公開、民主評議幹部、村幹部離任審計等制度,進一步規範財務管理、規範村級事務、規範幹部行為,切實鞏固基層基礎。

三是抓典型示範。積極開展黨建示範點建立活動,以年初確定的***、***等***個村為重點,發揮好示範帶動作用。認真組織開展「領導班子好、幹部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好」等「五個好」黨組織建立活動,年底確保實現「五個好」黨組織達到全鎮黨組織總數的60%以上。

二、以整頓轉化為抓手,切實提高基層班子整體素質。

在新一屆村「兩委」班子基本順利過渡的基礎上,以實現後進村整頓轉化為重點,進一步抓好村級班子和村級配套組織建設。一是抓機制。通過健全完善村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制,明確分工,落實責任,實現班子健全,兩委關係協調,建成一支團結高效的農村幹部隊伍。

繼續推行「金鳳還巢」工程,落實後備幹部選拔和培養機制,著力吸引本土本鄉大學生、外出務工經商人員等優秀人才回村任職,多渠道選好配強農村幹部隊伍。二是抓整頓。對於班子軟弱渙散、矛盾問題突出、村務財務管理混亂、經濟社會發展滯後、新農村建設重點村等後進村莊,在年初按照10%比例倒排一批後進村,通過選派「第一書記」、機關幹部下鄉駐村等措施,集中力量抓好整頓規範,重點加強對***、***等***個後進村的整頓提高。

三是抓教育。充分利用遠端教育資源和市鎮黨校的陣地優勢優勢,注重新農村建設、和諧社會建設方面的知識講授和法律法規教育,把農村黨員真正培養成遵紀守法、為民服務的典範。緊緊圍繞經濟結構調整和增加農民收入,突出農業科技、最新實用技術、市場經濟知識和先進的生產經營模式等,讓大多數黨員成為科技致富帶頭人。

同時,積極採取「走出去學、請進來教、沉下去做」的形式,組織外出考察,學習新農村建設、設施農業、環境整治等方面的成功做法和先進經驗,拓寬了培訓渠道,收到了實實在在的效果。

三、以選好帶頭人為抓手,不斷增強村級班子戰鬥力。

一是領導帶動。按照「書記抓、抓書記」工作要求,完善目標績效考核激勵機制,深入落實黨組織書記履行基層黨建工作責任述職制度,努力形成「以責任制管責任人,以責任人帶一班人」的工作格局和執行機制。二是加強考核。

完善農村幹部目標績效考核機制,開展好以農村黨支部書記為主的四職幹部年終述職和民主評議工作,對「兩委」班子成員實行群眾評民意、黨員評表率、組織評黨性「三票評議」監督體制,加大民主測評、黨委書記定期點評等要素的分值比例,形成「重實績,重民意」的正確考核導向。三是嚴格獎懲。對年終考核等次確定為不稱職的村莊,按市委組織部《關於村級轉移支付資金管理使用的意見》的規定,下年度支部書記只發放***%的崗位補貼;對階段性工作、重點工作敷衍塞責,甚至不作為的,對支部書記實行誡勉,誡勉期間只發放***%的崗位補貼;實行不合格黨組織書記調整制度,對於工作不力、重大失誤造成重大影響的,果斷進行調整。

以上匯報有欠缺不當之處,敬請大家多多指教。

謝謝大家!

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