一、控菸工作辦公室每週不定期組織抽查，重點檢查科室控菸制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到各部門，並要求及時整改。
二、各科室控菸管理小組須認真貫徹醫院控菸制度，認真執行本科的控菸規定，負責所屬區域內的控菸工作，發現患者、家屬以及來訪者吸菸，及時勸阻，保證控菸區內無吸菸者、無菸頭。
三、控菸區實行包乾負責，各部門負責範圍內發生吸菸現象，負責人負監管失職之責。
四、全院員工不得在控菸區內吸菸，也不得穿著工作服在室外吸菸區吸菸，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評並開始扣發效益工資（起始額度為20元，以後每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控菸規定者，取消當年評優資格。
五、各部門對其員工有教育監督責任，若員工在本部門包乾負責範圍內違反控菸規定被扣發效益工資，按個人扣發總額度的20%扣發其所在部門的當月效益工資。
六、各部門實施控菸目標責任制，若抽查發現包乾負責範圍內有吸菸者或有菸頭等違反控菸規定的現象，每發現一處扣發該部門當月效益工資30元，每月累計。
七、所有扣發額度由控菸工作辦公室根據每月的檢查結果彙總，報相關醫院領導審批後，交醫院財務部執行，同時反饋到各違規部門，每季度在全院公布。
八、對無視醫院禁菸制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究責任。
九、醫院設立「優秀無菸部辦（科室）獎」，在醫院開展建立「無菸醫院」活動中，未發生違反相關規定的部辦（科室），年度獎勵500元。
十、本制度從發布之日起執行。
十一、凡與本制度相牴觸的規定以本制度為準。
十二、本制度由醫院院委會負責解釋。
控菸評分標準
控菸定期監督 巡查記錄表 控菸監督員巡查員培訓材料 時間 2014年4月28日 地點 健康教育室 主講人 高彩雲 一 菸鹼依賴是一種慢性高 性病 世界衛生組織已將菸鹼依賴作為一種疾病列入國際疾病分類 icd 10,f17.2 確認菸草是目前對人類健康的最大威脅 二 菸鹼依賴實際是尼古丁依賴 尼古丁是...
控菸考核獎懲標準
萊西市婦幼保健院控菸考核獎懲標準 一 考核 控菸領導小組負責全院的控菸工作，不定期組織檢查考核 各科室負責人負責本科的控菸工作和具體實施，控菸監督員 巡查員負責所在區域的環境衛生。二 處罰 1 科室無控煙負責人，處罰20元。2 科內無明顯的禁菸標識，室內未完全禁菸，發現有菸蒂，處罰30元。3 科室未...
控菸考評獎懲標準
一 考核 控菸辦公室在院控菸領導小組領導下，負責全院的控菸工作，不定期組織檢查考核 各科室負責人負責本科室的控菸工作和具體實施，控菸監督員負責所在區域的環境衛生。二 處罰 1 科室無控煙負責人。績效工資扣10分 2 科內無明顯的禁菸標識，室內未完全禁菸，發現有菸蒂 績效工資扣15分 3 科室未設有控...