銀行安全保衛工作
匯報材料
各位領導、同事：
大家好！
嘉興分行自開始籌建以來一直得到了總行各位領導和安全保衛部的大力支援和幫助，對此，我謹代表嘉興分行表示衷心的感謝！
安全無小事，安保工作事關銀行的財產安全和員工、客戶的生命安全，以及風險管控和社會聲譽。因此，我分行班子高度重視，積極部署，按照總行年度行務工作會議精神以及剛才杜總部署的相關工作要求，我們分行今年打算緊緊圍繞「乙個目標」，突出「兩個重點」，抓好「三項工作」對今年分行的安保工作進行了部署，明確今年的工作思路，現將有關工作思路匯報如下：
一、圍繞建設「平安泰隆」工作目標
今年我們分行將緊緊圍繞建立「平安泰隆」這一總體工作目標開展工作，遵循以「預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責」的指導原則，重點抓好制度建設、隊伍建設。堅持從人防、物防、技防、整章建制等方面入手築牢安全保衛工作的基礎，促進制度約束和檢查督促，強化員工的安全防範意識，使安全管理落到實處，確保我分行財產和員工、客戶的人身安全，為我行業務發展營造乙個安全、穩定的經營環境。
二、突出兩個重點
1、突出抓制度建設。
今年我們分行將根據總行下發的各類安保規章制度的精神，本著在發展中完善，在需要中充實，聯絡我分行實際，建立健全我們分行的安全防範工作規章制度。主要包括：一建立「安全保衛崗位責任制」。
分行已在月初和各部（室）、各業務部門、營業部簽訂了安全責任書，而且還和每一位員工簽訂了安全責任書;二是注重內部管理的規範化。建立了營業場所、監控室、保安人員、安邦服務等等的安全防範設施檔案資料，逐步建立健全各類臺帳。三是加強檢查監督作為落實各項規章制度，發現問題，堵塞漏洞，防範各類案件和事故發生的最基本的手段。
分行堅持每月對營業場所進行全面檢查，做到分管行長定期查，保衛人員每月查，營業部負責人和安全員堅持做到每日查，業務部門進行節假日前階段性聯合檢查等方式促使隱患及時發現及時處置。並且對在安全檢查中發現的問題，做到不放過、不遷就、重整改。明確各部（室）負責人是安全防範工作的第一責任人。
把「誰主管、誰負責」當作安全保衛工作的最高責任制度。
2、突出抓隊伍建設。
要加強分行安全防範和化解金融風險，確保分行安全，就必須要一支高素質的安全保衛隊伍、保安隊伍及員工隊伍。
一是我們分行從籌建期就非常重視保衛管理人員隊伍的建設，不但配齊、配強保衛力量，而且引進專業保衛管理人員，使分行的保衛管理人員的隊伍不但具有合理的年齡層次和知識結構，而且還明確了保衛管理人員的管理責任及考核措施。要求保衛管理人員熟練掌握和使用各種安防設施裝置和我們分行的各項規章制度及台賬建設，確保安全保衛工作主體隊伍的「強壯」和知識結構的合理。
二是我們分行在確保保衛管理人員隊伍的同時也高度重視保安員隊伍的建設和管理，在日常的管理中我們要求保衛管理人員不但要強化保安人員的教育、培訓、考核與監督，而且要建立和執行嚴格的獎懲制度，對無法達到工作要求甚至違法亂紀的隊員要及時清除出隊伍，確保保安隊伍的高素質。同時我們在鞏固並強化保安本職崗位工作培訓與教育的同時，也注重銀行常規業務知識的培訓。今年我們分行不但要對保衛管理人而且要對外聘的保安人員進行銀行常規業務培訓。
讓每名保安人員能夠了解分行的常規業務知識。在強化鞏固本職工作的同時，引導積極參與並做好客戶的相關服務工作。
三是加強員工隊伍安全意識建設，切換提高員工對於安全防範的學習能力、分析能力。通過採取安全教育、案件分析等多種方式，督促員工領悟安全風險意識對於業務流程合規操作的重要性，熟練掌握操作技能，教育和引導員工什麼是可以做的，什麼是不可以做的；可以做的要有雷厲風行的作風，一絲不苟的工作態度；不可以做的，堅決不做，不斷提高員工安全風險業務素質。引導員工增強安全意識，樹立每名員工對於安全的責任感和使命感，增強員工的凝聚力和向心力，推動各項業務的順利發展。
三、重點抓好三項工作
1重點抓好教育培訓工作。
今年我們分行將員工安全教育和培訓工作已經列入了年度安全保衛工作的重點，要求每名員工充分認識到安全教育培訓工作的重要性和必要性。今年我們將成立「安防宣教小組」，制定全年的安全培訓計畫，這裡不但要求對每名員工進行安全培訓，而且也包括新員工的崗前安全培訓。我們打算將安全培訓工作作為新員工崗前培訓的必修課，而且參訓率必須要達到100%，並且要對培訓效果進行測試，對測試不達標的要進行補課，將安全意識從源頭上開始抓起。
，努力提高宣教的質量和效果。總之我們分行將在全行範圍內形成一種「人人講安全，人人做安全」的氛圍。
2、重點抓好檢查督導工作。
檢查是對規章制度執行力情況的一種檢驗，我分行今年打算通過對營業網點、自助機具、監控中心等重點要害部位的各類檢查，及時梳理檢查中發現的各項違規行為，及時去整改，重點做好6查，即：
一查規章制度的健全性，通過檢視及時了解安保崗位是否把握好安全保衛工作的重心；
二規章制度的健全性，通過加強安保過程中得痕跡管理，使保衛管理人員充分明白建立台賬痕跡管理的重要性；
三查責任制度落實情況，對分行各部門的制度落實情況進行認真檢查，要求各部門要嚴格按照制度開展工作，嚴把制度關，從根本上杜絕事故發生;
四查用電安全，對各部門實行用電安全責任制，對所有電器分部門進行責任認定，營業部嚴格實行班前班後檢查制度，每天對營業部用電安全進行認真檢查;
五查防火安全，分行防火安全人員必須定期對消防設施、消防器材進行嚴格檢查和維護，嚴格按照要求擺放防火器材，定期組織員工進行防火演練，徹底杜絕火災隱患;
六查安全防範器械及報警操作，我分行嚴格按照要求配備安全防範器械，配備了伸縮警棍、狼牙棒等器材，並嚴格按照要求擺放到位，做到有突發事件可立即快速反映，保護分行財產安全。
除了此6查我分行還將聯合開展內控和案件防範專項檢查，對員工8小時外的行為通過各類方式進行全面普查，及時發現並控制有安全隱患的工作人員，做到節假日前部門聯合組織查，行領導帶隊每季度查，安保部門每月查，各部門自身每日查，將安全保衛工作滲透到各業務條線的管理中，形成「大保衛」局面。
3、重點抓好風險預警工作。
我分行今年打算在風險預**面將採取不同的方式方法主要包括講案例、講故事等形式進行預警，使預警更具有效果；並且要求保衛管理人員不斷去收集並通報各地的銀行案件，讓員工知道案件情況，加強風險意識。而且我分行將建立健全突發事件預防和預警機制及相應的預案。我們除了按季度組織安全演練外，我們還將在此基礎上我們也將積極探索和創新一些演練方式比如「沙盤演練」，並且希望通過桌面推演操練，使我分行整體防範水平和處置突發事件的能力有質的提公升。
除此之外，我們分行還將重點關注員工的異常行為的風險管控和動態管理。通過對員工日常行為的排查和相關資訊的了解，對所掌握的相關資訊進行深入分析，及時發現並糾正。而且我們要求各類管理人員從自身做起，切實抓好具體業務的合規性和員工行為的規範性。
並且要求我們的管理層經常開展家訪和員工訪談，了解員工、掌握動態，關心員工、緩解員工的困難，強化員工失範行為的教育切實防範因員工異常行為可能引發的案件風險。
三、下一步工作建議
新機構成立之初常常會面臨「機構新、業務新、管理者新、員工新」的情況，新員工對銀行安全保衛意識比較淡薄，保衛人員又常會有情況不熟悉、經驗不足的缺陷，我分行現在也同樣遇到類似的問題。這些問題的存在都將給全行的安全保衛帶來一定的管理難度和安全隱患。為此，我們建議總行建立相關的老分行和新分行的對口幫扶機制，加強交流指導和培訓，加快提公升新建分行的安保工作能力。
安全保衛工作匯報
錦州銀行大連分行安全保衛工作匯報 大連市公安局 大連市銀監局 為更好的配合大連市公安局 大連市銀監局聯合開展的2011年度銀行業金融機構安全評估活動，為使考核組能夠對我行的安保工作有乙個大體的了解，現就我行此項工作的開展情況作以下匯報 自2009年錦州銀行大連分行成立以來，我行安全保衛工作認真貫徹落...
公司保衛工作匯報材料
保衛科上半年工作匯報材料 2011年上半年，公司治安保衛工作總體形勢穩定，無重大刑事 治案案件 重大消防和群體性突發事件發生，民用 物品和化學 放射性危險品管理處於良好受控狀態。一 上半年開展的主要工作 半年來，保衛科著重在維護企業內部穩定 加強消防安全管理 大力宣傳道路交通安全和整治治安保衛環境上...
2019銀行安全保衛工作總結
防護設施建設對抵禦盜竊 搶劫等不法侵害案件的發生起著無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員防範意識教育培訓的同時，十分注重抓好防護設施建設，保證所有營業場所有靈敏可靠 嚴密完善的技防 物防設施。近年來，我行對網點防護設施的建設，按照 未達標的網點限期整改，已達標的網點鞏固完善 的要求，在區分行的大力...