職業生涯成功與家庭生活之間也有著非常密切關係。個人與家庭發展遵循著並行發展的邏輯關係，職業生涯的每階段都與家庭因素息息相關，或協調或衝突。職業生涯與家
庭的責任之間的平衡，對於年輕雇員特別是女性雇員尤為重要。每個人在社會生命週期中都扮演著多種社會角色，「但我們作為子女、父母的角色是不可逆的。我們能放棄一項職業，卻不能放棄這些角色。
相反，我們要設法完成這些角色」。因此，家庭成員的意見對雇員的工作成效有重大影響。
要對職業生涯成功進行全面的評價，必須綜合考慮個人、家庭、企業、社會等各方面的因素。有人認為職業生涯成功意味著個人才能的發揮以及為人類社會做出貢獻，並認為職業生涯成功的標準可分為「自我認為」、「社會承認」和「歷史判定」。對於企業管理人員來說，按照其人際關係範圍，可以將其職業生涯成功標準分為自我評價、家庭評價、企業評價和社會評價四類評價體系，如表所示。
如果乙個人能在這四類體系中都得到肯定的評價，則其職業生涯必定成功無疑。
職業生涯成功評價體系
由於職業生涯成功方向和標準的多樣性，企業應根據員工的具體情況制定個性化的職業生涯開發與管理戰略，這是對雇員人格價值的尊重；同時，企業也應根據自身的特點制定職業生涯開發與管理工作的戰略目標和措施。通過兩者之間的平衡，找到企業發展和個人發展之間的最佳結合點，促進企業和雇員的共同發展。
成功的職業生涯是需要經營的
科學研究發現，員工個人對職業生涯的認知和期望在很大程度上影響著員工對工作的選擇 日常的工作情緒以及工作效率。有這樣一句話 你今天站在 並不重要，但是你下一步邁向哪卻很重要。成功的人生是需要正確的規劃的。如果你現在遇到了這樣的困惑 學非所用，工作缺乏激情 前途茫茫，理想的工作不知到 去找？那麼，是該給...
板一 什麼是職業生涯規劃
許多大學生在當初高考填報志願時，混淆職業與專業的區別，選擇專業時有一定的盲目性，因此在進入大學後，應該在指導下樹立正確的就業觀，逐步完成自己的職業生涯規劃，但是對廣東省經濟類綜合大學調查顯示 62 的大學生對自己將來發展 工作沒有規劃 33 大學生不明確 只有5 大學生有明確的設計。另一方面高校擴招...
職業生涯,什麼叫工作
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