2023年度
人事行政部週報
12月份第 1 周工作總結
與12月份第 2 周工作計畫
目錄1. 12月份第 1 周重點工作計畫完成情況。
2. 12月份第 1周資料統計表。
3. 12月份第 2 周重點工作計畫。
4.需提交會議討論決定的問題。
5.提出的合理化建議。
說明：上週未完成事項要在本週工作計畫中體現，並繼續努力完成。
2.1重點資料統計表
說明：1.各部門長在每週例會上必須提出1到2專案前急需解決的問題，而且是會前經過溝通無法解決的問題；
2.總經理助理在每週六收到各部門的週報時，要對各部門長提出的問題彙總，至少在次周一12點以前發給各部門長，各部門長必須在會前對所有問題進行思考，準備相關資料，提供解決方案。
3.各部門長所提出的問題必須在周會上進行決策，並做會議決議。
說明：1.各部門長在每週例會上可提出1到2項合理化建議；
2.總經理助理在每週六收到各部門的週報時，要對各部門長提出的合理化建議彙總，至少在次周一12點以前發給各部門長，各部門長必須在會前對所有合理化建議進行思考，準備相關資料，提出解決方案。
3.各部門長所提出的合理化建議必須在周會上進行決策，並做會議決議。
財務部12月份第1周總結及12月份第2周計畫
2012年度 財務部週報 12月份第 1 周工作總結 與12月份第 2 周工作計畫 目錄1.12月份第 1周重點工作計畫完成情況。2.12月份第1 周資料統計表。3.12月份第2 周重點工作計畫。4.需提交會議討論決定的問題。5.提出的合理化建議。說明 上週未完成事項要在本週工作計畫中體現，並繼續努...
財務部12月份第1周總結及12月份第2周計畫
2012年度 財務部週報 12月份第 1 周工作總結 與12月份第 2 周工作計畫 1.12月份第 1周重點工作計畫完成情況。2.12月份第1 周資料統計表。3.12月份第2 周重點工作計畫。4.需提交會議討論決定的問題。5.提出的合理化建議。說明 上週未完成事項要在本週工作計畫中體現，並繼續努力完...
人事行政部6月份工作總結
6月份工作總結 嚴格來說，對於自己都是為追求進步和提公升來說，回首一望，本人發現渡過了乙個平淡的6月,本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業績，但也算是經歷一段不平凡的考驗和磨練。在部門領導的正確領導下，我的工作圍繞人事管理 獎罰行為的監督與執行 人員招聘與職位培訓 員工思想動態以及對生產部管理人員評價調查 ...