關於開展2023年度評優活動的通知
全體員工：
2023年是公司業績蓬勃發展的一年，公司所取得的每一次進步和成功，都離不開全體員工的辛勤努力與付出！為了表彰為公司作出突出貢獻的優秀團隊及個人,營造公司良好的工作氛圍，公司決定開展2023年度評優活動，現將相關事宜通知如下：
一、組織部門
1、行政部負責組織優秀員工、優秀團隊等評選活動組織工作；
2、總經辦對呈報的優秀員工、優秀團隊等資格進行最後審查和評定。
二、評選範圍及物件
1、優秀員工：截止2023年12月31日在公司連續工作滿1年（含）以上的員工，主管級（含）以上管理人員不參選；
2、優秀新員工：截止2023年12月31日在公司連續工作滿6個月（含）以上1年以下，並經考核轉正的新員工，主管級（含）以上管理人員不參選；
3、優秀團隊：以公司各部門、各生產車間為單位；
4、優秀施工班組：截止2023年12月31日與公司合作滿3個月（含）以上的各工程專案的各施工班組。
三、評優獎項設定及名額推薦
1、共設定四項獎項：優秀員工8名、優秀新員工3名、優秀團隊1名、優秀施工隊2名；
2、優秀員工、優秀新員工推薦名額各配備如下：
四、評選條件
（一）優秀員工
1、能夠自覺遵守公司規章制度，未發生違章、違規行為，無通報批評處分，無曠工、早退記錄，當年累計遲到5次以下、病事假累計5天以下；
2、工作業績突出，認真負責，具有熟練的專業技能，較好的專業知識，能夠學以致用，善於改進工作方法，主動提出合理化建議；
3、有良好的團隊精神，善於主動與人合作，尊敬領導，團結同事，為人正直誠實，作風正派，有良好的個人修養，並紮實本職工作，敬業愛崗；
4、工作中計畫性強、積極完成各項工作任務，並注重工作的成效性；
5、全年質量事故在500元（含）以下；
6、全年安全事故為零。
（二）優秀新員工
1、自入職以來嚴格遵守公司各項規章制度，未受過公司任何處分，無曠工、早退記錄，自入職以來累計遲到2次以下、病事假累計2天以下；
2、在工作崗位上努力學習，快速成長，快速適應崗位要求，在本職工作中做出較為突出的成績；
3、勇於開拓創新，認同公司企業文化，工作積極主動，態度端正認真；
4、有良好的團隊精神，善於主動與人合作，尊敬領導，團結同事；
5、為人正直誠實，作風正派，有良好的個人修養，並紮實本職工作，敬業愛崗；
6、自入職以來安全及質量事故為零。
（三）優秀團隊
1、 較好的完成2023年度公司下達的各項指標（銷售、業務部必須完成年度銷售指標任務方可參評）；
2、 部門具有較強的團隊精神、風氣正、凝聚力強，員工之間有較好的配合意識和協作能力，能自覺主動與其他部門搞好協作；
3、 自覺遵守公司的各項規章制度、嚴於律己，帶動本部門員工遵章守紀，在員工中具有較高的威信；
4、 團隊成員間互助，有良好的學習風氣，整體工作有創新意識；
5、 計畫周密，對工作有良好的指導作用，差錯少，成本意識強，達成率高；
6、 通過工藝技術改造，在產品品質上不斷提高；
7、 全年質量事故累在2000元（含）以下；
8、 全年內無重大安全及違規違紀現象出現。
（四）優秀施工班組
1、 在同施工班組之間有較好的模範作用，成績突出；
2、 模範遵守工地現場的施工消防安全規章制度，全年內無任何安全事故，班組成員具有較高的安全意識；
3、 施工質量穩定，無重大質量事故發生，積極開展質量意識培訓學習；
4、 遵守公司各項規章制度，班組成員無嚴重違規違紀記錄；
5、 對公司的各項工作配合度高，合作意識強，成員間團結友愛，互相合作；
6、 技術精湛，能完成並達到公司各種施工工藝的需求；
7、 全年材料無丟失，工程量進度無虛報，無聚眾**的現象及事件發生；
8、 現場責任區域內衛生整潔，材料及物品擺放規範、規則。
五、評選方法及流程
（一）優秀員工、新員工
1、生產車間、倉庫作業組、後勤（保安、飯堂、pa）評選方法及流程
①由各班組長根據以上評選標準，對班組員工或個人的實際情況進行評估，填寫《2023年度優秀員工、新員工推薦表》提出推薦或自薦名單，交各部門負責人評定篩選至限定的推薦名額，並簽署意見後提報公司行政部；
②行政部根據各部門提交名單進行調查及核實工作，並簽署意見後共同確定候選人員名單；
③根據確定的候選人員名單，由行政部組織面向整個生產系統（即：質檢部、裝置部、倉庫及全體車間員工）及後勤部門採取無記名方式投票，最終按得票依次數量多的暫時勝出（優秀員工、優秀新員工合計8名）；
2、辦公室人員評選方法及流程
①各部門負責人根據以上推薦名額及評選標準，對部屬員工的實際情況進行評估，填寫《2023年度優秀員工、新員工推薦表》提出推薦名單，交分管副總簽署意見後，提報公司行政部；
②行政部根據各部門提交名單進行調查及核實工作，並簽署意見後與各部門負責人共同確定候選人員名單；
③根據確定的候選人員名單，由行政部組織面向辦公室全體員工採取無記名方式
投票，最終按得票依次數量多的暫時勝出（優秀員工、優秀新員工合計10名）；
3、最終的入選名單確定方法及流程
①根據生產車間、倉庫作業組、後勤及辦公室人員按暫時勝出的名單，對候選人員的**票數、參投人數等計算出所得係數，按係數高低依次得出優秀員工8名，優秀新員工3名，並將事蹟材料推薦表提報公司總經辦；
②所有投票須蓋有行政部公章方可有效；
③總經辦根據上報材料，進行最終核定、審批，確定表彰優秀員工8名，優秀新員工3名。
（二）優秀團隊
1、首先由部門負責人及公司總監級以上高層領導根據以上評選標準，填寫《2023年度優秀團隊、施工班組推薦表》必須推薦或自薦乙個部門進行提名；
2、行政部根據各部門提名進行調查及核實工作，並簽署意見後呈報公司總經理，最後由總經理對入選的前二名進行審核評定。
（三）優秀施工班組
1、由工程、質檢部部門負責人根據以上評選標準對各施工班組的實際情況進行評估，填寫《2023年度優秀團隊、施工班組推薦表》各推薦2個；
2、部門負責人簽署意見後提交公司行政部，最後由總經理對此進行審核評定。
六、其它附則
1、各部門按推薦名額及評選標準填寫的《推薦表》務必於2023年1月25日上午12：00前提交行政部，逾期上交視為棄權評選；
2、行政部將於2023年1月29日下午公布最終評選結果名單，將於2月6日晚「2023年終表彰大會暨2010團拜會」上予以表彰；
3、優秀評選活動是一項嚴謹、重要工作，各部門負責人應高度重視，精心組織，堅持公平、公正、公開原則；
4、各部門要評出團結、評出風格、評出水平，確保優秀的員工、團隊得到應得的榮譽。通過優秀員工、團隊評選活動的開展，在公司掀起乙個學先進，趕先進，爭當優秀員工，爭作貢獻的熱潮。
特此通知！
《2023年度「優秀團隊、施工班組」推薦表》
行政部二0一0年元月十九日
關於開展年度五四評優工作的通知
共青團資訊科學與工程學院委員會檔案 資訊院團字 2014 4號 學院各年級 各團支部 各團委 一年來，學院各級團組織深入貫徹落實黨的十八大和團的十七大會議精神，深入踐行 我的中國夢 思想，緊密圍繞學院中心工作和大學生成長成才，在各方面湧現出了一大批表現突出的集體和個人。為表彰先進，樹立典型，進一步弘...
關於開展2023年度評優工作的通知
各部門 車間 為表彰在2011年度成績突出 表現優異的員工，樹立榜樣，弘揚先進，進一步激勵廣大員工的積極性和創造性，不斷增強企業的凝聚力，營造積極進取 團結向上的企業文化，經公司研究決定，在全公司組織開展2011年度評優活動工作。由於時間緊迫，請各部門 車間按照公司要求，認真及時做好相關工作。現將有...
關於2023年度評優評先的通知
河南省鄭起起重裝置 2011年度評優評先方案一 評先專案 一 生產中心 配件公司 1 技術標兵5人，每人獎500元，總計2500元 2 先進個人10人，每人獎200元，總計2000元 3 先進班組2個，每組獎500元，總計1000元 4 先進工作者1人，獎500元。二 行政中心 銷售中心 財務中心 ...