您好！此次問卷調查的目的是為了更全面、真實地了解公司基層管理的情況，從而有效改善公司整體服務質量和管理水平。您的見解和意見對於公司未來的發展至關重要，請您如實、認真填寫。
您的問卷將嚴格保密，並感謝您的積極參與。
填寫說明：本次問卷只針對您的直接上級，請在選項前劃「√」。
第一部分： 請根據自己的真實感受進行選擇。以下題項中哪些跟自己的實際情況相一致，哪些不一致，請您對以下題項的5個等級量表進行選擇，在最符合自己的那個等級上畫「√」，並彙總合計得分。
其中，2表示「非常不滿意」，4表示「不太滿意」，6表示「一般」，8表示「較為滿意」，10表示「非常滿意」。
第三部分：開放式問題
1. 您對您的上級有什麼建議？
2. 您對你們團隊有什麼樣的期望或建議？
3.您覺得你們團隊最需要公司提供哪些方面的支援？
誠摯感謝您對我們工作的支援！
員工滿意度調查問卷
尊敬的員工 您好！我們正在進行旨在提高公司管理水平 更好適應未來發展的研究專案。在此專案中需要了解公司的客觀情況 員工的真實想法。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密，並送往諮詢公司。只在諮詢顧問範圍作統計和建議依據使用。請您認真填寫問卷，感...
員工滿意度調查問卷
感謝您的參與和支援，我們需要您真實的想法和建設性的建議。非常感謝！調查問卷說明 1 本問卷共有60個問題，採用無記名答題的方式。2 請不要對您的選擇考慮太多，您的第一感覺往往更準確。3 調查結束後我們不僅僅向決策層提供調查報告，我們也會向全廠員工公布調查結果。部科 組職稱 第一部分 下列問題採用打分...
員工滿意度調查問卷
為了加強人力資源的管理工作，員工滿意度調查問卷是針對員工對工作狀態是一種真實資訊反饋，也是利用調查資料分析，企業的管理狀況如何。因此，員工滿意度調查問卷是增強企業凝聚力，改善不足的一種良好的調查形式。標題內容 尊敬的員工 您好！為了更好地實現公司績效管理的工作，促進公司職能管理部門的工作質量的提高，...