班主任經驗交流會

2021-03-04 02:07:53 字數 1696 閱讀 6360

各位領導老師大家好,很高興能參加這次的班主任經驗交流會。初來乍到,就擔任班主任工作有點欣喜,也有點心有餘而力不足的感覺。但是一下子忙碌起來,我體會到一些嶄新的喜悅,隨時都有一種牽掛的感覺。

儘管只有不到一年的時間,我還是乙個門外漢,但是我所走的每一步都是探索,每一步都有困惑。現在我就談一下自己的一些體會。

一、用「心」教育每乙個學生

面對這樣一群不熟悉的低年級的孩子,剛剛接手的時候,我的確吃不消,班上調皮搗亂的同學特多,遇事不夠冷靜,不注意心理調適,心情受到壓抑,導致教學也沒有激情。後來我進行了深刻的反思,我終於認識到:由於每一位學生的家庭環境、教育條件、自身的努力的程度不同,造成了學生之間的差異。

作為班主任,應該看到每一位學生都是乙個獨一無二的世界。要對每一位同學的發展充滿信心,用「誇獎」和「鼓勵」使師生之間相互理解、相互信任。在學習上

,讓孩子們看見和體驗成就感,學生做得好你誇獎他們,從而體驗到了學習上的成就感,做得越好越誇獎他們,這種成就感就越強烈,就會激發他們表現的更好。學習上的成就感是相對的東西,對乙個孩子來說,七分就是成就的標誌,而對另乙個孩子來說,三分就是了不起的成就。我們要確定每乙個孩子能做到的程度,用愛心來澆灌,用誇獎來激勵,恨鐵不成鋼式的訓斥很有可能適得其反,而且還會傷了孩子的自尊心。

二、嚴抓課堂紀律

當紀律不好的時候,不要一味喊,不然學生會漸漸地不把那句「不要說話」當回事,對它產生免疫作用,也會讓自己的嗓子越來越差,這個時候需要用眼神震懾住他們,或許比喊更管用。我們班的課堂紀律還有很多欠缺,需要下功夫來整治。課堂紀律的好壞直接影響到班級學風的形成,接下來我準備實行小組管理的方式。

每個小組自己制定違反班級制度的懲罰措施,這項懲罰措施是各小組成員自己討論生成的。這樣在違反紀律的時候,他就沒有這樣那樣的藉口了,希望這樣的方式可以使紀律有所改善。

三、教師樹立榜樣,身教重於言教

俗話說「說一千,道一萬,不如親身示範。」榜樣的力量是無窮的,要從日常學習生活的小事做起。小到你在黑板上寫的每乙個字,甚至你彎腰撿起地上的一片紙屑,都會引起學生的注意,學生的某種行為習慣就是在你的潛移默化之下形成 。

所以要求學生不遲到,不曠課,班主任首先要做到,要求學生講文明,講衛生,班主任事先要做到,平時注意嚴於律已,以身作則,時時提醒自己為人師表。

當然,在處理班級事務時我也碰到很多困難和疑惑:

首先,我對如何培養強有力的班幹部,實現學生的自我管理方面還存在一些疑惑。我每天都是把全部的精力放在學生身上,早出晚歸的「靠」在班級裡,檢查紀律、衛生等等,這對於形成良好的班風固然起到了一定的作用,但是作用卻沒有想象的那麼大。用發展的眼光看卻存在著明顯的弊端。

真正的教育應該是學生的自我教育。而有些班幹部無法控制班級紀律,他們往往充當乙個老好人的角色,抱著睡也不得罪誰的心態。班裡一些不好的現象他們有些知道也不上報給班主任,甚至有些班幹部還參與其中。

其次是對於問題學生的處理。我班有位同學,不僅上課的時候小聲講話、做小動作,一下課更是生龍活虎,在教室裡隨意奔跑,惡作劇其他同學,每天都有告他狀的同學。他本質並不壞,通過了解知道和他的家庭有一定關係,上課的時候在下面插嘴,並說出一些奇怪的話引起一片大笑。

每次我都細心的找他談話沒做思想工作,他認識也很到位,但是就管一兩天的事,接著就犯。這些情況或許對於經驗豐富的老班主任來說已經不足為奇,而且他們也有了「兵來將擋水來土掩」的良策。可對於缺少經驗的我來講,就如同面對一團變化著的亂麻,千頭萬緒。

做班主任時間雖然不長,但我深深感覺到班主任工作是一項富有挑戰性的工作,每乙個學生都是乙個世界,要想成為每個學生的喜愛,要想得到每乙個學生的信任,需要付出很多的心血。

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班主任經驗交流會記錄

時間 2011年5月11日 地點 多 會議室 參加人員 祝校長 楊主任 班主任老師 主持人 王慶國 內容 一 校長作動員講話 經驗交流是一次總結,更是一次學習,班主任教師要提高認識,認真對待,積極發言,通過這次交流會,希望大家取長補短,共同進步。二 李時桂老師交流發言 1 陸江桃 怎樣嚴格管理班級 ...

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如何管理班級紀律 上課說話 遲到 早退 曠課 久拖作業 抄襲作業 考試作弊等問題的具體解決方法。作為班主任,不僅教給學生知識,而且還要用實際行動詮釋師愛。沒有愛就沒有教育。重視班幹部的選拔與管理 班級工作要抓細節 用愛心滋潤學生心田 要大度,有規矩,寬嚴適中。及時了解學生在班級的各種表現,教給學生處...