財務部崗位職責

崗位職責

一、財務部部長崗位職責

1、負責財務部全面工作。

2、負責掌握公司的財務收支狀況，對有關生產經營工作提出合理建議。

3、負責公司的資金收付業務。

4、負責定期進行經濟活動分析，組織編制財務報表，匯報資金計畫，落實資金到位情況。

5、負責落實費用審批制度，控制費用支出。

6、負責落實成本、利潤指標。

二、財務部副部長崗位職責

1、負責財務部具體的工作業務。

2、負責編制年度計畫報表，月度、年度報表，編寫財務情況說明。

3、負責會計憑證的審核工作。

4、負責銷售、利潤的財務核算。

5、管理會計憑證和帳表，負責財務資料的保管及存檔工作。

三、工資會計

1、負責核算企業員工工資，每月對各部門、車間提供的工資核算原始資料進行審核，包括出勤和加班天數、人員數量是否正確，領導簽字是否合理，員工工傷、喪假、婚假、事假是否按規定標註準確；新入職員工的是否標注入職時間，確保資料的真實和準確（每月7日之前各部門、車間將上月的考勤統計表報送企管部）。

2、負責代扣由辦公室提供的員工養老保險、交通費、電費、餐費，核算個人所得稅、及其他應扣款項。

3、掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續編制工資表。

4、將審核無誤的工資原始資料輸人電腦，編制員工「工資表」、「工資彙總表」；按時將工資表交總經理審批，將總經理審批簽發的工資表送交財務部門並上報銀行，以確保工資的及時發放（每月28日為工資發放日）。

5、按時申報個人所得稅，將申報表按時轉交財務進行申報。

6、工資發放完畢後，負責將銀行開辦的新入職員工的工資卡發放到員工本人。

四、成本會計

1、以原始憑證和會計分錄為依據準確劃分各項費用界限，準確歸集和分配生產費用，確保產品成本計算的準確性。

2、加強成本定額管理工作，做到生產成本費用的事前審核、事中控制和事後分析。

3、協助管理在產品和自製半成品。跟蹤監控在產品的真實性，對在產品和自製半成品要定期盤點，做到賬實相符。

4、根據本廠特點，做好單項成本核算和班組核算工作。

五、銷售會計

1、負責銷售、管理費用、利潤的核算。

2、辦理銷售款項的結算業務。

3、編制相關報表。

4、不定期對產成品庫進行實地盤點，確保庫存產品的真實性。

5、定期分析收入、費用、利潤情況。

6、負責財務科計算機的管理工作。

六、材料會計

1、負責材料的明細核算和有關的往來業務結算。

2、參與庫存材料的清查盤點，對盤盈、盤虧、報廢的材料要查明原因，分別不同情況，經批准後進行處理。

3、分析材料庫存的儲備情況。

4、編制相關報表。

七、固定資產、無形資產會計、各種報銷業務

1、與成本會計共同做好單項成本核算臺帳及相應工作。

2、對固定資產進行分類編號、加強管理。負責固定資產的清查盤點，提高固定資產利用率。

3、正確計提固定資產折舊及大修理費用，同時做好費用的分配。

4、編制專項資金收支計畫，編制專項資金報表，分析考核專項資金的使用效果。

八、稅務會計

1、編制企業各類稅各表

2、審核報送的各類稅務表

3、審核公司增值稅發票

4、按上級指示參加稅務方面有關會議

5、到國稅局、地稅局申報納稅

6、按照國家稅收法律、法規和有關政策、繳納公司稅款

7、了解、掌握與公司稅務有關資料

九、出納、辦事員

1、嚴格按照國家現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金和銀行結算業務。

2、登記現金和銀行存款日記賬，向領導匯報資金動態。

3、保管庫存現金、各種有價**、有關印章、空白收據和支票。

4、每月2日上午必須核對完銀行帳，並取得對帳單。

5、收齊整理工資、獎金發放表。

6、按勞資要求做好工資表及社會保險金表。

7、及時做好資金申請、審批、支付的相關工作。

計畫企管業務崗位職責

一、財務部副部長（計畫企管）崗位職責（1人）：

1、負責xx公司計畫、企管、招標、統計、對外投資等各項業務工作；

2、負責每月組織公司及分公司召開計畫會（上旬、中旬、下旬、公司領導審閱）；

3、負責組織公司領導、各部門及子分公司召開月度績效考核工作；

４、負責參與xx公司與分公司合同的審核；

５、負責參與xx公司與分公司產品的定價；

６、負責與焦煤新產業局，集團公司企管處、計畫處（計畫科、統計科、對外投資科）、招標辦、基建處等職能部室對接各項業務；

７、負責與對標單位、招標公司對接相關業務；

８、負責完成公司領導安排的各項臨時性工作。

二、計畫員崗位職責

1、負責公司年度、季度、月度生產經營計畫的編制。

（1）根據集團公司計畫處下發的年度計畫及公司銷售部門、裝置租賃中心收集的資料初步編制公司年度生產經營計畫。

（2）根據年度計畫及季度工作安排整理、編制下發季度生產經營計畫。

（3）以季度計畫為依據，結合公司實際生產經營現狀，編制月度生產經營工作計畫，指導xx公司下月生產經營方向，保證各項指標按計畫完成。

a.1-3號：落實上月計畫完成情況及存在問題，形成書面報告，為4號會議做準備；

b．4號：組織月度初次計畫會，對上月計畫完成情況進行考核，對存在的問題進行分析並制定相應措施，必要時形成紀要下發。

c.5-9號：落實本月上旬生產經營是否按計畫進行，對存在的問題進行收集；收集並整理公司職能部室及分公司下月生產計畫及重點工作，初步編制下月度生產作業計畫，為10號會議做準備。

d.10號：組織月度中旬計畫會，根據實際生產經營情況，適當調整本月生產經營計畫；初步確定下月生產作業計畫內容及安排相應的準備工作，必要時形成紀要下發。

e．11-21號：落實本月中旬生產經營是否按計畫進行，對存在的問題進行收集；收集並整理下月生產、銷售、成本、研發、費用、指標管控等各項計畫，編制下月度生產經營計畫，為22號會議做準備。

f.22號：組織月度下旬計畫會，各業務分管理領導參加，對本月中旬計畫存在的問題進行處理，審閱公司下月生產作業計畫、銷售計畫、研發計畫、生產成本計畫、費用入帳計畫、指標管控計畫、部室及子分公司重點工作計畫等。

g.23-24號：根據會議情況，進一步完善下月生產經營計畫，為公司領導審閱做準備。

h.25號：公司領導審閱下月生產經營計畫。

i.進一步完善月度工作計畫，28號前下發生產經營計畫到各部室、車間、子分公司。

2、負責車間工裝胎具、礦井及子分公司臨時性計畫令號的編制及下達。

3、負責落實月度計畫完成情況的通報及考核。

4、負責向集團公司計畫處申請xx公司年度專項資金計畫、大修計畫等。

三、統計員崗位職責

1．收集彙總公司及分公司各項生產經營指標，按產品型別編制公司及分公司生產統計報表及產品產量、主要技術經濟指標統計報表；

2.按時登記臺帳，能及時為領導提供所需統計資料；

3.負責彙總公司相關業務部室的統計月報、季報和年報工作；

4.負責對外填報各種統計報表，並報部門領導審核及有關主管領導審批。

５.認真學習有關統計法規，做好資料保密工作。

６.完成領導交辦的其他工作。

四、對外投資業務員崗位職責

1、收集整理xx公司及各子分公司招商引資、對外投資、綜改資訊、迴圈經濟等業務工作的基礎資料，為上報材料提供基礎；

2、負責每月向集團公司對外投資科匯報各項工作情況；

３、完成公司領導交辦的其他工作。

五、招標員崗位職責

1、貫徹落實國家招投標法律、法規，制定xx公司招投標管理的各項規章制度；

2、負責審核各分公司月度招標專案計畫和月度招標專案備案表；

3、組織抽取招標**機構、抽取評標專家（紀委負責），組織招標條件符合性審查、招標公告和招標檔案審查、現場踏勘和答疑，組織建設單位、專業工作組、xx公司業務部室、各監督部門按時參加開評標活動；

4、招標全過程接受紀檢、審計、法事等部門的監督，確保招投標活動公開、公平、公正和誠實信用；

5、彙總整理招投標檔案資料；

６、根據招投標管理委員會的安排，組織召開招投標管理委員會會議，對在招投標工作中的失職行為進行責任追究；

７、每月28號前將公司下月「月度招標專案備案表」、本月「月度招標專案統計表」上報集團公司招標辦。

８、向集團公司招標辦及時傳遞收集到的各類物資市場時價資訊。

９、完成公司招投標管理委員會交辦的其它工作。

六、企管考核員崗位職責

具體負責公司各部及各分公司的績效考核工作

1、建立健全考核體系，制定公司績效考核管理辦法和考核細則；具

2、審核公司職能部室業務考核辦法和細則，避免考核方案出現矛盾。

3、落實集團公司及生產車間、分公司生產經營情況，核算車間計件工資及成本指標考核結果。

4、收集、整理、審核各職能部室考核結果，形成公司月度績效檔案。

5、準備月度經營績效考核例會，公司領導、職能部室、子分公司審核考核結果。

6、對績效考核結果中存在的問題及時修訂並下發到相關單位及部室。

7、完成領導交辦的各項臨時性工作。

七、企管業務員崗位職責

具體負責建立健全公司各項規章制度、各項流程，並根據執**況及時修訂完善

1、組織編寫公司各項規章制度、流程，並審核、報批，保證各項制度之間的協調統一；

2、跟蹤檢查規章制度、流程的貫徹執**況，提出修改、補充意見，逐步完善。

3、組織好對標達標工作：做好標桿單位的選定、標桿值完成情況的統計、指標分析及相應措施。

4、組織開展好集團公司企管處下達的各項活動安排並按期總結匯報；

5、協助、配合公司其他部門工作，完成公司領導交辦的各項工作和任務。

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