獵頭委託招聘服務合同樣板

2021-03-04 01:41:38 字數 2974 閱讀 6332

合同編號:

委託方: (以下簡稱「甲方」)

受託方: (以下簡稱「乙方」)

甲方和乙方經友好協商,雙方同意並簽訂以下合同條款(以下簡稱「本合同」):

一、 服務事項

1.1 甲方委託乙方在中華人民共和國境內按照甲方的職位要求,尋找合適的人選推薦給甲方。乙方應本著誠實信用之原則,投入充足合理之時間,盡全力圓滿完成本合同約定的服務事項,並不得採取任何非法或不正當手段履行本合同項下的義務。

1.2 甲方與被聘用人員之間的聘用關係由甲方與被聘用人員負責。乙方不對甲方與被聘用人員之間的關係負責。

1.3 本合同對甲方不構成唯一且排他合同。在本合同履行期間,甲方可以同時委託任何第三方提供與本合同項下服務同等或類似的服務。

二、 甲方的權利和義務

2.1 甲方應向乙方提供詳細的職位描述;

2.2 甲方應在決定正式聘用乙方推薦人員或與乙方推薦人員簽訂勞動合同之日起_5_日內將該人員職位、年薪等情況通知乙方;

2.3 甲方有權決定是否錄用候選人;

2.4 乙方提供的人才資料,若甲方已從其他渠道獲得,甲方應在得到乙方資訊後三個工作日內提出宣告,則該項內容不視為乙方推薦,否則視為預設乙方推薦;

2.5 被甲方拒聘或在試用期被甲方解聘的乙方所推薦的人才,在此後一年內甲方不得另行聘用;否則,乙方有權要求甲方全額支付該職位委託服務費。

2.6 甲方錄用乙方推薦的人選,不論最後錄用為何職位,即表示甲方認可乙方的服務並同意按本協議方式付款;

三、 乙方的權利和義務

3.1 乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的;

3.2 乙方應在收到甲方關於招聘職位的詳細描述後15個工作日內,向甲方提供至少3位合適人選的簡歷;

3.3 在向甲方提供合適人選的簡歷前,乙方應做好下列工作:

3.3.1 對相關簡歷進行認真篩選;

3.3.2 事先面試合適人選並向甲方提交對於該人選的專業分析報告;

3.3.3 必要時協助甲方做好相應的面試安排工作;

3.3.4 甲方有意錄用合格人選時,乙方應根據甲方的要求對該人選進行背景調查,並提交詳細報告;若甲方在錄用該人選後發現乙方提交的報告內容缺乏真實性,可要求乙方退還其已支付的所有費用;

3.4 在本合同期限內,乙方不得在為甲方尋訪的同時,主動從甲方員工中為其他客戶尋訪候選人;在本合同終止後兩年內乙方不得獵取甲方員工。

3.5 乙方推薦的人選被甲方聘用,不得在本合同期限內以及在本合同終止後兩年內又將在甲方處任職的該人選推薦給另一客戶,否則即視乙方違約,並退回全額服務費。

3.6 對於本合同項下的服務事項,除了甲方人事部門的相關人員外,乙方不得與甲方的任何經理或員工聯絡或提供服務;

3.7 乙方向甲方承諾其所提供之候選人並不受制於與其他公司之任何不競爭條款限制。並向甲方賠償任何乙方因違反承諾而引起之一切責任、損失及費用。

四、 服務費用及付款方式

.1 甲方每錄用乙方推薦的一名人選,按該人選稅前 %年薪為標準支付乙方推薦該人選的服務費。

.2 服務費分二次支付:

每個推薦人選被正式錄用付清該人選的服務費,付款期7個工作日;

付款方式:該人選收到offer之日起支付 %的服務費用,

該人選到職之日起支付 %的服務費用,

該人選試用期過後正式錄用再支付餘下的 %服務費用。

乙方必須在收到服務費用前三個工作日內向甲方提供上述服務費用的正式發票。

.3 若甲方所聘用,由乙方推薦的人選在到崗後三個月內以下列理由中的一項或數項與甲方解除勞動合同,

1)候選人不勝任本職工作;

2)候選人違反法律法規及甲方的管理規定;

3)候選人辭職;

甲方已按前款所述方式完成對候選人在職期間薪酬的支付,則甲方必須在候選人離職之日起7個工作日之內,以書面形式將該情況通知乙方。對此,乙方有義務選擇履行:

a. 就此職位無償提供人選直到符合甲方用人要求為止;或提供甲方在招聘中的其他職位候選人直到合適為止。

b. 退還為推薦該人選所收的甲方服務費。若甲方向乙方提出退款要求,乙方應在收到該要求後五個工作日內全額退款。

五、 保密原則

5.1 乙方應對甲方所提供的任何資訊(簡稱「保密資訊」,包括但不限於商業、技術資料及甲方員工資訊)進行保密,並應保證其內部知情人員對該類資訊進行保密;乙方不得將甲方提供的人員資料用於服務事項之外的任何目的,不得將甲方提供的資料再提供予任何第三方;乙方應對服務事項的整個過程進行保密並保證其內部知情人員對該過程進行保密,未經甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露服務事項。

5.2 甲方應對乙方所提供的人員資料保密,並應保證其內部知情人員對該類資訊進行保密,不得將乙方所提供的人員資料用於聘用內部員工之外的任何目的,不得將乙方所提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方;同時,在取得所推薦人員的允許前,不得向其原單位 (雇主) 作背景調查。

六、 合同有效期

本合同的有效期為一年,自雙方簽訂之日起生效。合同到期後雙方未提出異議的,

則本合同自動延續直至任意一方按照本合同第七條的約定提前30日通知對方終

止本合同。

七、 合同終止

甲乙可在提前30天通知對方的情況下終止本合同,但如果乙方已成功向甲方推薦了合適人選,並被甲方錄用,甲方應支付乙方本合同所規定的費用。

八、 爭議的解決

甲乙雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行等發生爭議時,應通過友好協商加以解決。無法協商或協商不成的,雙方同意將爭議提交甲方的營業場所所在地的人民法院解決。

九、法律適用

本合同適用中華人民共和國法律法規。

十、合同生效

本合同自甲乙雙方的法人代表或授權代表簽章之日起生效。

十一、其他

11.1 本合同用中文製作,一式兩份,甲乙雙方各執乙份,具有同等法律效力。

11.2 未經雙方協商一致且簽定書面協議,任何本合同的修改或變更均為無效。

11.3 未經雙方一致同意,任何一方均不得將其在本合同項下的權力義務全部或部分轉讓予任何第三方。

11.4 本合同的未盡事宜由雙方另行協商決定。

甲方(委託方乙方(受託方):

(簽名或蓋章簽名或蓋章)

年月日年月日

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