我們每個人學習工作的目的是什麼

2021-05-31 11:54:36 字數 4685 閱讀 8709

歡迎進入完美世界(opp)

我們每個人學習,工作的目的是什麼?都是為了讓我們活的更幸福,更有尊嚴。也就是為了擁有乙個完美的人生,大家也很清楚乙個完美的人生首先要有健康,因為健康是人的根本,離開了健康萬事皆空,舉個例子如果把健康比作1的話,我們的親人,車子,房子,錢等等,都可以比作0,在現實生活中少掉乙個0,兩個0,有沒有關係?

有!但少掉這個1,再多的0又有何用?

其次要有財富,有人說:談錢很俗氣,但是很實際,錢不是萬能的,但沒有錢哪?是萬萬不行的,因為沒有錢給我們帶來的不如意,大家都深有體會。

我們也知道金錢不是衡量乙個人價值的唯一標準,但絕對是重要的標準。出生貧窮不是我們的過錯,但在這個改革開放,機會頻出的年代,到老貧窮就是我們的罪過。追求財富天經地義!

第三要有自由,也就是自己能夠支配自己的時間,自己能夠主宰自己的命運,去自己想去的地方,幹自己想幹的事業,過自己愛過的生活。

完美的人生很好,但並不是今天晚上躺在床上睡一覺,第二天就能變成現實的,必須要具備一定的條件:

第一要有夢想:無論你對夢想是何種理解,都不可否認人類一切觸手可及的事物,都是夢想成真的結果!人類因為有了夢想而偉大,因拼搏而精彩!

乙個偉大的創造家首先是乙個偉大的思想家。其實每個人都有五大夢想:錢·房子·車子·旅遊·做慈善·····這是我們成功的動力,更是基礎,因為宇宙間的法則是:

心想才能事成。

第二要有決心,就象《真心英雄》中唱的那樣:「不經歷風雨不會見彩虹,世上不會隨隨便便成功.」唯有下定決心,克服困難,才能成功!

第三要有方法:說到方法我們在場的朋友都可以選擇做生意,生意首先需要資金,大生意大本錢,小生意小本錢,無本難求利,還要有經驗,為什麼有同行沒同利,主要就是這個原因,可怕的是還要承擔風險,說到風險一般人在投資之初都能想到的只是可**性風險,但更可怕的是不可**性風險如:突發事件,政策變動等足以讓乙個人多次成功後積累的財富毀於一旦,「智者千慮必有一失」就是這個道理。

有此經歷的朋友都有切膚之痛。

可以選擇打工,打工對很多人來說只是謀生的一種手段,不自由,空間小能力難於發揮,想發展很難。

也可以選擇做直銷。

說到直銷很多朋友會問三個問題:

1·什麼是直銷?直銷是從工廠出來的東西,經過直銷商直接到消費者手裡,而傳統生意是從工廠裡出來的東西,經過很多中間環節,如總**、省**、市**,經銷店,才能到消費者手裡,直銷商的利潤就來自於傳統環節中節省下來的龐大的管理費用等。

2、直銷好不好:事實已經證明,並且將繼續證明,直銷是乙個正當的行業,是一人人可為的行業,是未來就業的一大趨勢。

3、直銷雖好,為什麼有的人會失敗?在世界上沒有任何行業,從業者都是成功者。直銷雖好,貴在選擇,選擇不對,努力白費,甚至會有金錢,名聲,人際關係等方面的損失。

選擇一家合法、規範、優秀,可行的直銷事業是成功的基礎,就按這樣的標準,今天在此給大家,推薦一家非常優秀的公司---完美(中國)****。

公司座落在人傑地靈的廣東省中山市,成立於2023年3月,是一家集科研、生產、銷售、服務、於一體的大型集團企業,跨國型企業,我們完美公司有三大生產基地,分別在廣東中山市、江蘇揚州市和華南基地,占地一千餘畝。最近又投資5000萬美元控股了吉林吉福參****,在發展的道路上永不止步!至今固定資金已超過51億人民幣;我們的公益事業的投入逾三億元人民幣,得到了全社會的廣泛認可;是多年來的「中國納稅五百強企業」,:

「中國外商投資百強企業」,「全國食品安全十強企業」,「中國最具公信力的十大品牌」,也是:「中國改革開放三十年最具傑出貢獻的外商企業」,「中國品牌大獎直銷類的第一名」······。

為了讓大家更加深入的了解完美,請大家看下面的短片,——「完美歡迎您」

大家看過之後,感覺怎麼樣?對,是一家非常可靠,可行的事業。並且通過以上的短片我們明白完美的研發實力非常強,有多元化的產品,主要有四大系列:

健康食品系列、美容護膚品系列、個人護膚品系列、家居日用品系列。因時間有限,我們只能給大家展示一下我們的拳頭產品----清調補,從中我們可以認識到完美的人生是從健康開始,而完整的健康從清調補開始,接下來請看短片-----清調補。

為了讓大家更直觀的了解產品,我給大家作一款產品示範,從中更好地看到完美產品的安全性,有效性,以及**是否合理,是否物有所值等等。

邊做邊講解(時間因物件而定)。

選擇一項好的事業,不僅公司可靠,產品安全有效,制度也要可行,如完美的制度具體現在九大入息上。

一、 優惠顧客折扣18%

0-500 0

501-1000 6%

1001-2000 9%

2001-4000 12%

4001-6000 15%

6001以上 18%

有的朋友看到之後,感覺500、1000好做,但4000、6000不好做,我想問大家到底好不好做?好做,因為每組積分都不是當月的積分,而是我們進入完美之後,日積月累的積分,例如:2010的9月份,你進入完美之後,積了600pv,今年你沒再做,到2023年的7月,你又做了600pv,加上原來的就是1200pv,就達到9%的提成,不僅跨月度累積,而且可以跨年度的累積,這就是完美適合每個人的可行性。

只有放棄,沒有失敗,只要堅持,總會成功。

二·直銷員佣金 30%

當你成為完美公司的直銷員後:

0-199 0

200-6000 23%

6001-12000 26%

12000以上 30%

有人說200好做,而12000就不好做,到底好不好做?對,好做,因為每組銷量不是你個人的銷量,而是你和你推薦的所有朋友的共同銷量。例:

你做了1000pv,你團隊有12個朋友,每人各做1000pv,加起來就是13000pv。達到多少折扣?對,是30%,所以完美不是單打獨鬥,靠的是大家的力量。

真正展現了人脈就是錢脈,網路就是財富。

三·客戶經理 1------2 9% 2%

當你為公司培養1-2個直銷員時,你就有條件成為完美公司的客戶經理,可以在原來的基礎上增加9%與2%的提成, 有3000元左右的收入,有人問,這個級別多長時間能上?有人當月,有人半年才上,這主要取決乙個人的努力程度。

四·大客戶經理 3------4 6%

當你為公司培養3-4個直銷員時,你就有條件成為完美公司的大客戶經理,可以在原來基礎增加6%的提成,可以有一萬元左右的收入,有人問,這個級別多長時間能上?有人半年,有人一年也做不到,這也取決乙個人的努力程度。

五·客戶總監 5------63%

六·高階客戶總監 7——81%

七·高階客房總監平級獎2%

八·雙金鑽1%

九·其它獎金2%

為了使大家更好地了解完美制度的可行性,我給大家舉一例項:

由此我們可以看到完美事業是乙個以小搏大,四兩撥千斤的機會。

現在我們分析一下公司的獎金制度的特點:

一、 公開、公平、公正、合理,具體體現在:

1)符合社會主義的分配原則,多勞多得、少勞少得、不勞不得。

2)給每乙個人無限量的發展空間,不象傳統行業中,你的發展會受到各種客觀條件的限制,在完美中每個人都可以從優惠顧客做到完美公司的最高端別經理。真正是海闊憑魚躍,天高任鳥飛。

3)是乙個幫人助人的事業。從制度上可以看出:當你培養1個直銷員時,你就有條件成為完美公司的客戶經理,培養3個時,你就有條件成為完美公司的大客戶經理······。

完美公司的理念是乙個幫人助人的行業。就是幫助別人成功,自己越成功。幫助越多的人成功,我們就能取得更大的的成功。

有的新朋友擔憂進來後很多都不會,會不會有人幫助我?大家說會不會?對!

一定會有人幫助你。因為二個方面的原因:第一從親情的角度,因為你是他的朋友,親人等,他會幫助你,另外從自私的角度他更應該幫助你,只有當你是直銷員時,他才能有條件成為客戶經理,所以他一定會幫你。

4)超越性:就是參加有早晚,成功無先後。例如,我下面有張三乙個合格的直銷員部門,我是乙個客戶經理,而張三下面有三個合格的直銷員部門,張三雖說參加比我晚,而他是公司的大客戶經理,他的級別比我高,他的收入也比我多(學會現場舉例)。

二· 人性,可行:無論乙個人家庭背景如何,和經濟基礎好壞,學識水平高低。只要在完美中付出,就一定有收穫,只要努力就一定會成功。如,在我們身邊······。

三·保障性:

第一,完美事業是乙個一勞永逸的事情,當我們的團隊穩定以後,我們就會有非常穩定的,源源不斷的收入。正如我們常說的,在我們身邊有二種性質的行業,一種是挖井的行業,一種是挑水的行業,今天能挑有水喝,明天不能挑的就沒水喝,如打工等就是一種挑水的行業。而完美就是挖井的行業,雖然挖井的時候吃點苦,受點累,但井一旦挖成,以後永遠有水喝。

第二:完美的資格具有繼承性:例子

剛才我們分享過公司、產品、制度,大家感覺我們的公司怎麼樣?制度怎麼樣?產品怎麼樣?

對,是好!關你什麼事?如果你是完美中的一員,一定與你有關,如果不是,不關你的事。

那如何成為完美中的一員?

(拿出優惠顧客申請表去念······)問,有沒有不符合條件的?沒有。有些夥伴會問,做完美我們符合條件但有沒有風險?沒有。不僅是沒有風險,而且有以如下的好處

第一·給你物有所值的產品;

第二·給你資料使你更加詳細深入的了解完美的事業;

第三·給你4萬元的人身意外險;

第四·給你乙個優惠卡,這個卡讓你擁有四大權利:一·優惠權:可以用上完美公司的便宜的產品,並且越用越便宜;二·零售權:

可以銷售完美公司的產品,從中賺取利潤;三。拓展權:當你成為完美的優惠顧客後,可以擁有完美產品建立行銷通路的權力,組建自己的團隊,銷售更多的產品,從中達到致富的目的;四·繼承權:

當我們做到一定級別時,可以讓自己的孩子繼承自己的資格,例就有幾位高階經理是繼承了他們父母的資格······;

我們每個人都有自己親愛的媽媽

我們每個人都有自己親愛的媽媽。是媽媽,給了我們生命 是媽媽,教會我們做人 是媽媽,為了我們的健康成長,日日夜夜陪伴我們。媽媽的愛,像涓涓溪流那樣綿長,像浩浩海洋那般無垠。媽媽非常疼愛我們,希望我們好好學習,積極進取,做個好孩子。今天,讓我們通過中隊活動 只要媽媽露笑臉 來表達我們心中對媽媽的感激之情...

每個人都有不同的工作軌跡

只為了完成工作,那在工作時的外在表現絕不會激情四射。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實 表達自我的機會 個人使命感以及一種活著的理由。這與工作僅僅是 為五斗公尺折腰 為別人幹活 的想法完全不同,揭示了工作的真正內涵,為點燃工作激情打下基礎。工作不僅能賺到養家餬口的薪水,同時,困難的事務能鍛鍊...

人生哲理美文我們每個人都是某人一生的至愛

我們每個人都是某人一生的至愛 秋天的雨夜,一幫老朋友坐在我家花園裡喝茶。說到最近讀的書,我拿來了我正在讀的 星空下的嬰兒 當時我還沒有讀完,讀了四分之三了。我已經有把握說被這部 給打動了。我翻到第一頁,開頭,給大家看。那上面有我用筆劃出來的開頭,我們每個人都是某人一生的至愛 我的朋友們可能覺得有點好...