昆明博爵裝飾員工問卷調查表
各位同事，大家好：
首先，感謝每位同事在過去的一年裡，攜手並肩，互相激勵，共同努力為公司的成長做出了貢獻。公司日益的壯大和騰飛離不開每位同事的努力和支援。現為了提高新一年員工的工作積極性，完善公司各個方面的制度，真正走向品牌化，並達到有的放矢的目的，現公司採用意見調查不記名的形式來了解公司的客觀情況，以及員工的真實想法。
各位同事在問卷中的意見和看法對公司的發展至關重要。請大家從公司和自身的實際利益出發，積極配合，認真，詳細的填寫該錶。好的意見和建議公司將積極採納，謝謝合作！
1．意見調查表（題目數：75）
1. 總體來說，你對目前的工作是否滿意？
a．滿意 b．不滿意(原因
2.公司致力於給與員工培訓和發展機會，以幫助他們更好地完成工作。
a .同意 b.不同意(原因
3．你對目前的工資收入是否感到滿意?
a．滿意 b．不滿意(原因
4．你認為公司工資/提成/獎金的計算與付給是否合理?
a．合理 b．不合理(原因
5．你對當前公司員工的福利待遇是否感到滿意?
a．滿意 b．不滿意(原因
6．你認為目前公司實施的薪資報酬系統是否合理a．合理 b．不合理(原因
7．你對假期的制度和安排是否感到滿意？
a．滿意 b．不滿意(原因
8．你在工作中是否感到有樂趣？
a．時時有 b．沒有(原因
9．你是否感到工作有成就感？
a．肯定有 b．沒有(原因
10．你是否感到被本公司的領導尊重與關懷？
a．肯定有 b．沒有(原因
11．在公司裡面中，你有真正的朋友嗎？
a．肯定有 b．沒有(原因
12．在本公司，你的個人能力及特長是否得到了發揮？
a．基本得到發揮 b.沒有得到發揮(原因13．你認為在本公司的職位與權力是否相對應？
a．基本對應 b．不對應(原因
14．你在工作中有威信與影響力嗎？
a．有 b．沒有(原因
15．你認為在本公司你的晉公升機會多嗎？
a．有 b．根本沒有(原因
16．你對你的工作能力提公升感到滿意嗎？
a．非常滿意 b．基本滿意 c．不確定 d．不滿意17．你認為2023年本公司評比優秀員工的方法是否合理？
a．基本合理b．不合理(原因
18．你認為本公司所制訂的罰款制度是否合理、公正？
a．基本合理公正b．不合理不公正
(原因19．你認為公司員工上下班時間的安排是否合理？
a．基本合理b．不合理(原因
20．你認為公司的考勤制度是否合理？
a．基本合理b．不合理(原因
21．你認為目前公司制定的請假制度是否合理？
a．基本合理b．不合理(原因
22．你對同事之間的行為、禮節與禮貌是否感到滿意？
a．基本滿意b．不滿意(原因
23．你與同事之間的溝通與交流狀況如何？
a．基本暢順有效b．難溝通(原因
24．你對同事之間的工作配合與協作是否感到滿意？
a．滿意b．不滿意(原因
25．你在工作中經常能分享到別人的經驗嗎？
a．經常有b．沒有
26．你對公司的工作設施感到滿意嗎？
a．滿意b．不滿意(原因
27.你對你的工作環境感到舒適嗎？
a．舒適b．不舒適(原因
28.你對工作中的安全管理感到滿意嗎？
a．滿意b．不滿意(原因
29.你在工作中是否感到便捷、方便？
a．是b．不是(原因
30．你覺得目前該公司員工的士氣與心態是：
a．非常高昂，心態非常好b．不好(原因
31. 你認為公司的團隊精神如何？
a．非常強b．基本可以c．不強(原因
32．你對自己及周圍同事的工作質量是否感到滿意？
a．滿意b．不滿意(原因
33．你對你和周圍同事的工作效率的評價如何？
a．非常高 b．基本可以 c．較低 d．非常低34．你和周圍同事的工作責任感及能動性如何？
a．很強b．沒有(原因
35．你對公司召開會議的有效性及作用的評價如何？
a．有非常好的作用b．沒有作用
(原因36．你覺得公司大多數同事的品格及修養如何？
a．非常好b．不好(原因
37．你對公司管理的合理**到滿意嗎？
a．滿意b．不滿意(原因
38．你對公司的用人機制感到滿意嗎？
a．滿意b．不滿意(原因
39．你對公司的監察機制感到滿意嗎？
a．滿意 b．不滿意(原因
40．你對本公司的制度建設感到滿意嗎？
a．滿意b．不滿意(原因
41．你對公司各項規章制度的實施效果感到滿意嗎？
a．滿意 b．不滿意(原因
42．對你來說，你對本公司有認同感及歸屬感嗎？
a．有 b．沒有(原因
43．你對公司提倡的企業精神與價值觀的看法如何？
a．非常好 b．不認同(原因
44．我很看好我們公司的發展前景
a．同意 b．不同意(原因
45.我有許多機會將我的看法反映給我的經理、主管。
a．同意 b．不同意(原因
46.我的經理、主管關注我的看法。
a．同意 b．不同意(原因
47.我的經理、主管會開誠布公的回答我的問題。
a．同意 b．不同意(原因
48.我的經理、主管鼓勵我們進行團隊協作。
a．同意 b．不同意(原因
49.我們部門和公司其他部門工作關係良好。
a．同意 b．不同意(原因
50.我受到鼓勵來自己做決定並承擔責任。
a．同意 b．不同意(原因
51.如果我犯了錯，我的經理、主管不是責備我而是鼓勵我從此汲取教訓。
a．同意 b．不同意(原因
52.公司管理層的工作方向明確，管理得力。
a．同意 b．不同意(原因
53.我有很好的發展和晉公升機會。
a．同意 b．不同意(原因
54.我可以得到與我職業發展和晉公升相關的資訊。
a．同意 b．不同意(原因
55.我的經理、主管會經常明確對我的期望。
a．同意 b．不同意(原因
56.我的經理、主管會定期就我的表現提出反饋意見。
a.同意 b．不同意(原因
57.每隔多長時間你的經理、主管會坐下來就你的工作表現與您進行一對一的交談？
a.至少每月一次 b.每1-3月一次 c.每3-6月1次 d.一年一次 e.從來沒有
58.我部門的客戶服務質量逐步提高。
a.同意 b．不同意(原因
公司員工問卷調查表
第一部分對薪酬 工作 環境 個人發展的意見 1 我與其他公司的同行相比，我對公司的薪資是否滿意？為什麼？2 我對公司現行的薪酬制度是否滿意？為什麼 3 除了薪酬外，我獲得對我的工作貢獻和成績的肯定是否滿意？為什麼？4 我認為自己的能力在公司能否得到充分發揮？為什麼？5 我認為自己所承擔的工作壓力是否...
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xx小學家長問卷調查表 尊敬的家長 孩子的健康成長和順利成才是我們共同的願望。我們學校的工作離不開您的支援和關心。為了加強家長和學校的交流，及時了解您對學校和孩子發展的意見和建議，進一步提高學校的辦學水平，學校決定向家長進行調查。本次調查採用無記名方式，您只需填寫年級和班級即可。我們真誠希望您能如實...
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尊敬的員工填表日期 感謝您為公司經營管理所做出的貢獻！公司正處於變革和調整時間，許多深層次的矛盾需要解決，請您真實地填寫公司存在的問題和你的看法，你的意見對公司的發展至關重要，問卷將於2011年11月 25日 問卷請認真填寫，填好後請單獨交於行政人事部，您的真實回答將會對公司發展貢獻巨大的力量，再次...