甚至調整
三、判斷題(15×1′=15′)
1、適合中職生橫向發展的職業群主要體現為技術等級和職務的提公升,是中職生職業生涯發展潛在的崗位。( )
2、只要有報酬有收入的勞動就是職業。( )
3、在人生道路上,人們通過職業活動改善物質條件,實現自我價值,得到社會對自己的認同。( )
4、職業生涯規劃有明確的方向和可操作性,要求目標要明確,階段要清晰,至於措施則不必要太具體。( )
5、中職生在學生時代,應把每一項實驗、實訓當做真正的職業活動來完成,盡量少參加社會實踐活動,而班級、學校交給的任務,可以放在一邊,有精力的可以去完成。( )
6、職業資格證書是專業技能素質的憑證,是求職的「敲門磚」。( )
7、乙個人的興趣可以培養,但性格是不能改變的。( )
8、方法能力是指從業者對從事職業活動所需要的專業知識、技能的掌握和運用水平,強調應用性、針對性。( )
9、首次就業的實際崗位一定要選擇自己目標中的相關專業,爭取一次就業就能謀到理想的工作崗位。( )
10、中職生在學生時代,不應重智、輕德,在學習、生活中都要認真「做人」,為職業生涯的順利起步做好準備。( )
11、再次擇業是從業者提高就業質量、調整發展方向的好機會。( )。
12、判斷他們所做的是否是職業(畫√或×)
(1)、小王從農村來到城市,通過勞動服務公司介紹,為居民做家政服務的小時工。( )
(2)、張老闆開了個印刷廠,專印製盜版書,牟取暴利。( )
(3)、劉某為一家旅遊公司在街頭發放、張貼廣告。( )
(4)、周某刻圖章,做**業務,什麼證章都給開( )
四、選擇題(每題有若干個正確答案,請將你認為符合題目要求的填寫在括號內)(6×3′+14`=32′ )
1、職業生涯的特點包括( )
a、自覺性、積極性 b、發展性、階段性 c、整合性、終生性
f、可行性、確切性 g、獨特性、互動性
2、職業理想的特點( )
社會性 b、時代性 c、發展性 d、超前性 f、個體差異性
3、職業生涯規劃的重要性是( )
a、幫助你最終能實現自己的美好理想
b、幫助你揚長避補地發展自己
c、幫助你目標明確地發展自己
d、幫助你不用太努力就可發展自己
4、 日本的一家企業招聘員工,乙個應聘者因未被錄取而企圖自殺,被及時發現,經搶救脫離危險,不久傳來新的訊息,原來他是所有應聘者中成績最好的,只因為工作人員電腦操作失誤,把他的成績搞錯了,公司向他道歉,此時的他春風得意,自認為被這家企業錄用已是「板上釘釘」—「沒跑的事」了。可沒想到的是,又傳來更新的訊息,企業還是不準備錄用他。
請選擇正確答案( )
a、企業更看重應聘者的專業技能素質
b、企業並不重視應聘者的面試或筆試的成績
c、企業更重視應聘者的工作經驗
d、企業重視應聘者的心理素質
5、在我國,古時候的老中醫在**學徒滿師時,要贈送兩件禮物:一把雨傘和乙個燈籠。
請選擇正確答案( )
a、送這兩件禮物是為了讓**能夠風雨無阻的為患者服務
b、是為了讓**能夠不分晝夜的為患者服務
c、是為了讓**的個人生活提供方便
d、是為了讓**能夠經常到師傅家看望
6、對職業生涯規劃做出評價,主要有( )
a、自我評價 b、他人評價 c、集體評價 d、老師評價
7、把給出的相關選項代號填在後面題中的括號內(1`×13=13`)
a、專業技能 b、專業知識 c、實踐能力 d、橫向發展 e、縱向發展
f、敬業 g、誠信 h、身心健康 i、樂觀自信 j、加強培養
k、改造 l、重塑 n、職業資格證書
⑴激烈的市場就業環境中,中職生的優勢是( )
⑵中職生的職業生涯發展來說,所學專業的職業群有兩類:適合中職生( )的職業群和適合中職生( )的職業群
⑶專業素質是是從業者在職業活動中,在方面表現出來的狀況和水平
⑷職業道德素質的重點是
⑸競爭強、壓力大,已成為現代職業人面對的主要問題。同等條件下精力充沛的從業者在競爭中勝出。
⑹在競爭激烈的市場就業環境中,中職生的優勢不是學歷,而是( ),證明這一優勢的重要憑證是( )
⑺對於已經定向的中職生來說,更應該( )對即將從事的職業興趣。
⑻對於已經專業定向的中職生來說,應該按照即將從事的職業對從業者的的性格要求,磨鍊自己,( )甚至( )自己的性格。
五、簡答題(10′)
1、什麼是職業素質,它包括哪些內容?(4′)
2、階段目標的設計思路「倒計時」是怎樣的?(5′)
六、作文:職業生涯規劃(14分)
要求:1、字跡清晰,書寫規範,捲麵整潔,美觀
2、內容詳實,格式正確,語言流暢,可信度強
3、按步驟成文(了解現在的我---**將來的我----環境分析---確定目標---規劃發展階段----步驟與措施----實施步驟),此步驟只作為參考,字數在左右
《職業生涯規劃》期末考試試卷標準答案
一、名詞解釋(5×2′=10′)
1、職業理想
是個人對未來職業的嚮往和追求,是職業生涯發展的動力。
2、職業生涯
職業生涯是指乙個人一生的職業歷程,即乙個人一生職業、職位的變遷及職業理想的實現過程。
3、職業生涯規劃管理
職業生涯規劃管理是對規劃的實行、組織、指揮、協調和控制,高效率地完成既定目標。
二、填空題(25×1′=25′)
1、職業是乙個人生存和發展的基礎,而崗位成才是成才的重要途徑。
2、職業內涵的四個要點: 穩定的收入要要承擔相應責任 、 是實現人生價值和進行自我完善的途徑 、是個人與社會相互聯結的紐帶。
3、職業資格證書在一定程度上標誌著人的職業能力水平 ,在求職、 轉崗 、晉公升以及創業中有重要作用。
4、職業素質是乙個統一整體。其中, 思想道德素質是靈魂, 科學文化素質是基礎,
專業素質是重點, 身體心理素質是載體。
5、職業生涯發展目標,分長遠目標和階段目標 。
6、實現目標的措施有三個要素: 任務(方法) 、標準和時間 。
7、職業生涯發展措施的制定要領有三點:措施必須是具體的 、可行的 、針對性強的。
8、實現制定措施的思路:(1)近細遠粗的思路 ;(2)針對「三個方面」的思路 ;
(3) 彌補差距的思路。
9、 角色轉換的四個重點:第一,成長導向向責任導向的轉變。第二, 個性導向向團隊導向的轉變 。第三,思維導向向行為導向轉變。 第四, 智力導向向品德導向的轉變 。
10、發展目標的實現,需要發展條件的保證。
11、在外部條件變化導致職業生涯發展目標難以實現時,必須及時調整近期目標和發展
措施 ,甚至調整長遠目標 。
三、判斷題(15×1′=15′)
1、適合中職生橫向發展的職業群主要體現為技術等級和職務的提公升,是中職生職業生涯發展潛在的崗位。( × )
2、只要有報酬有收入的勞動就是職業
3、在人生道路上,人們通過職業活動改善物質條件,實現自我價值,得到社會對自己的認同。( √ )
4、職業生涯規劃有明確的方向和可操作性,要求目標要明確,階段要清晰,至於措施則不必要太具體。( × )
5、中職生在學生時代,應把每一項實驗、實訓當做真正的職業活動來完成,盡量少參加社會實踐活動,而班級、學校交給的任務,可以放在一邊,有精力的可以去完成。( × )
6、職業資格證書是專業技能素質的憑證,是求職的「敲門磚」。( √ )
7、乙個人的興趣可以培養,但性格是不能改變的。( × )
8、方法能力是指從業者對從事職業活動所需要的專業知識、技能的掌握和運用水平,強調應用性、針對性
9、首次就業的實際崗位一定要選擇自己目標中的相關專業,爭取一次就業就能謀到理想的工作崗位。( × )
10、中職生在學生時代,不應重智、輕德,在學習、生活中都要認真「做人」,為職業生涯的順利起步做好準備。( √ )
11、再次擇業是從業者提高就業質量、調整發展方向的好機會
12、判斷他們所做的是否是職業(畫√或×)
(1)、小王從農村來到城市,通過勞動服務公司介紹,為居民做家政服務的小時工。( √ )
(2)、張老闆開了個印刷廠,專印製盜版書,牟取暴利
(3)、劉某為一家旅遊公司在街頭發放、張貼廣告
(4)、周某刻圖章,做**業務,什麼證章都給開
四、選擇題(每題有若干個正確答案,請將你認為符合題目要求的填寫在括號內)(6×3′+14`=32′ )
1、職業生涯的特點包括(b、c、g )
a、自覺性、積極性 b、發展性、階段性 c、整合性、終生性
f、可行性、確切性 g、獨特性、互動性
2、職業理想的特點( abcf )
a、社會性 b、時代性 c、發展性 d、超前性 f、個體差異性
3、職業生涯規劃的重要性是(bc )
a、幫助你最終能實現自己的美好理想
b、幫助你揚長避補地發展自己
c、幫助你目標明確地發展自己
d、幫助你不用太努力就可發展自己
4、 日本的一家企業招聘員工,乙個應聘者因未被錄取而企圖自殺,被及時發現,經搶救脫離危險,不久傳來新的訊息,原來他是所有應聘者中成績最好的,只因為工作人員電腦操作失誤,把他的成績搞錯了,公司向他道歉,此時的他春風得意,自認為被這家企業錄用已是「板上釘釘」—「沒跑的事」了。可沒想到的是,又傳來更新的訊息,企業還是不準備錄用他。
請選擇正確答案( d )
a企業更看重應聘者的專業技能素質
b企業並不重視應聘者的面試或筆試的成績
職業生涯規劃試題及標準答案
甚至調整 三 判斷題 15 1 15 1 適合中職生橫向發展的職業群主要體現為技術等級和職務的提公升,是中職生職業生涯發展潛在的崗位。2 只要有報酬有收入的勞動就是職業。3 在人生道路上,人們通過職業活動改善物質條件,實現自我價值,得到社會對自己的認同。4 職業生涯規劃有明確的方向和可操作性,要求目...
職業生涯規劃試題及標準答案
甚至調整 三 判斷題 15 1 15 1 適合中職生橫向發展的職業群主要體現為技術等級和職務的提公升,是中職生職業生涯發展潛在的崗位。2 只要有報酬有收入的勞動就是職業。3 在人生道路上,人們通過職業活動改善物質條件,實現自我價值,得到社會對自己的認同。4 職業生涯規劃有明確的方向和可操作性,要求目...
《職業生涯規劃》試題及標準答案
職業生涯規劃 期末考試試卷標準答案 一 名詞解釋 5 2 10 1 職業理想 是個人對未來職業的嚮往和追求,是職業生涯發展的動力。2 職業生涯 職業生涯是指乙個人一生的職業歷程,即乙個人一生職業 職位的變遷及職業理想的實現過程。3 職業生涯規劃管理 職業生涯規劃管理是對規劃的實行 組織 指揮 協調和...