一、正常增加薪級工資
從2023年7月1日起，年度考核結果為合格及以上等次的工作人員，每年增加一級薪級工資，從第二年的1月起執行。
二、崗位變動人員工資調整辦法
工作人員崗位變動後，從變動的下月起執行新聘崗位的工資標準。崗位工資按新聘崗位確定，薪級工資按以下辦法確定：
由較低等級的崗位聘用到較高等級的崗位，原薪級工資低於新聘崗位起點薪級工資的，執行新聘崗位起點薪級工資，第二年不再正常增加薪級工資；原薪級工資達到新聘崗位起點薪級工資的，薪級工資不變，第二年正常增加薪級工資。
由較高等級的崗位調整到較底等級的崗位，薪級工資不變。
在專業技術崗位、管理崗位、技術工崗位和普通工崗位之間變動的，薪級工資按新聘崗位比照同等條件人員重新確定。
三、有關政策
1、考核為基本合格的年度，不能計算為正常晉公升薪級工資的考核年限。
2、事業單位新聘用的各類院校畢業生，聘用滿一年後的年度考核結果為合格及以上等次的，從次年的1月起增加一級薪級工資。例如，2023年4月新聘用的碩士畢業生，2023年年度考核合格，從2023年1月起增加一級薪級工資
上海對外經貿大學
人事處 2023年7月5日
事業單位工作人員轉正單位鑑定
關於。同志試用期滿考核評鑑意見 同志於2014年11月起在區。局工作，至2015年11月已試用期滿一年。在試用期間，其工作認真 態度端正 表現良好得到了領導和同事們的一致肯定。一 思想政治方面 該同志有良好的道德修養，堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習，並分析總結自身情況，積極...
2023年事業單位晉公升薪級工資
通知各鄉鎮人民 縣直各部門 根據 五蓮縣事業單位工作人員收入分配制度改革實施意見 的規定,我縣事業單位工作人員應正常增加薪級工資。現將有關事宜通知如下,請遵照執行 一 政策規定 執行崗位績效工資制的事業單位，2006年度考核結果為合格及以上等次的工作人員，在2006年12月30日的薪級工資基礎上增加...
事業單位工作人員年度考核個人總結
月份的來臨，預示著 年又將劃上句號了。回憶一年來所做的工作，具體如下 一 平日上班，加強基本功唱念做打的訓練。我在老前輩趙文林老師的督促幫助下堅持練聲練唱，在磨練藝術的態度上做到腳踏實地。二 我今年在學習傳承劇目的基礎上，注重加工提高劇目藝術的質量。的排練讓我在原來的基礎上又提高進步一些了。在湯遲蓀...