服裝設計師辭職報告

2023-02-12 15:18:03 字數 1413 閱讀 5769

敬愛的領導:

您好!感謝這段時間來的指導和培養,以及各位同事的照顧!

在這裡我深深感受到自己對內衣打版知識的貧乏及無能,未能給公司設計出漂亮精緻的款式創造利益,佔據市場份額而感到萬分的抱歉。(實際上是我做到了,而你把它歸為你自己的功勞。。。

這裡的銷售人員,打版師傅,打版學徒,採購,車版,車位,裁床,倉管,前台,清潔工,門衛,廚師。。。都很重要,他們為公司創造了實實際際的經濟效益,每個季度加班加點的不計較個人利益,為發展公司,為打響品牌而努力,奮鬥。他們是公司的財富,是不可或缺的人才。

而作為設計的我,在這裡應該稱為繪圖員。某次某打版師傅說出了真相「就是個畫畫的而已」。真相也是這樣的,當你費盡心思作乙個構思,查參考書留意流行趨勢了解工藝做法,去把內衣的各個部分用各種材料有機的結合起來以適合你所服務的品牌所設定的人群,再以圖稿的形式列印出來,並且已經通過審批,卻很有可能因為不符合某人的審美趣味而在胚胎階段就流產了,它甚至只是一顆精子,未能與卵子結合,因為它從來沒有存在過,只是乙個想法乙個圖搞而已。

這樣說來也沒有什麼可惜的,畢竟有人不喜歡就說明它不是最好的。事實上,有若干款差點流產的款式在我的一再堅持和某學徒的配合下誕生了(更恐怖的是現在也在發動此學徒自己搞款不要給我打版),它恰恰引起大家的注意。這樣的事情也不是沒有的。

被派發到不喜歡它們的人的手上的另外一些,就像是不聽經紀公司話的明星一樣被雪藏了。明星們尚且有鹹魚翻身的機會,它們卻已經墜入了地獄十八層永不超生。(產生這樣的問題的原因,個人認為有以下幾個(實事求是,並不涉及個人情感)1。

審美差異;2。專心研究個人設計,無暇顧及繪圖員的款式;3。認為你是外行,只行內人才可以並有能力設計。

而此人也曾有言論「不能看某某的設計,要自己搞」)而作為某某人的我也明白每個人都希望他的主意能成為產品,所以就有了死胎的出現。當然也與當初沒有跟某師傅打好關係盡力迎合他有關。

以上的只是說明一件事,在乙個經濟跟地位以及技術都沒有辦法實現提公升的地方我只想要點尊嚴。切實的說是價值感,自我認同感,哪怕有一點點存在感也好。但比爾。

蓋茨說過「the world won"t care about your self-esteem. the world will expect you to accomplish something before you feel good about yourself.

」(這世界並不會在意你的自尊。這世界指望你在自我感覺良好之前先要有所成就。)我認為他說得對,他也同樣說過「life is not divided into semesters.

you don"t get summers off and very few employers are interested in helping you find yourself. do that on your own time.」(生活不分學期。

你並沒有暑假可以休息,也沒有幾位雇主樂於幫你發現自我。自己找時間做吧。)我想我需要點空擋的時間去發現自我。

此致敬禮!

2019服裝設計師簡歷

姓名 目前所在地 上海 民族 漢族 年齡 25 歲 性別 男 戶口所在地 上海婚姻狀況 教育背景 畢業院校 上海服裝設計學院 最高學歷 專科 所學專業 服裝設計 獲獎情況 班級優秀三好學生 全國大學生環保服裝設計大賽一等獎。應聘職位 服裝設計師 工作年限 2 可到職日期 隨時 月薪要求 50000 ...

服裝設計師工作職責

1.通過各種 和現場發布會收集流行資訊 包括時裝發布會 服裝流行主題 服裝流行色等 2.針對性地區域市場調查,商場調查,目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告 3.聯絡面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡 4.結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監共同確定產品開發主題和開發計畫...

服裝設計師個人簡歷

初期整合設計內容 匯報整盤貨品設計稿 中後期市場調查 修改產品結構 調整中期色彩及基礎面料 增加應時面料 增減款式設計 二期整合設計內容 匯報修正後整盤貨品設計稿 敲定初版款式 初定款式基礎尺寸 下發初版面輔料 平面繡印花及款式版單 後期市場調查 增減款式設計 跟進面輔料 平面繡印花及初版製作 與技...