陝西學前師範學院
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歷年考生面試成功經驗總結，讓你在陝西學前師範學院面試中勝人一籌！
目錄一、陝西學前師範學院綜合素質測試面試形式介紹 3
二、陝西學前師範學院綜合素質測試面試的主要內容介紹 6
三、陝西學前師範學院面試考生要適當準備三項內容 9
四、依據陝西學前師範學院以往經驗進行模擬面試 10
五、陝西學前師範學院綜合素質測試面試真題技巧剖析 12
六、陝西學前師範學院綜合素質測試面試真題情景分析 14
七、陝西學前師範學院綜合素質測試面試時形象準備 17
八、陝西學前師範學院綜合素質測試面試評委的點評 21
歷年考生面試成功經驗總結，讓你在陝西學前師範學院面試中勝人一籌！
一、陝西學前師範學院綜合素質測試面試形式介紹
陝西學前師範學院綜合評價錄取工作在陝西學前師範學院招生工作領導小組的領導下，由陝西學前師範學院招生辦公室具體負責工作的組織和實施。面試過程全程錄影，考生組合、考場安排、考官組成均現場抽籤隨機產生，確保公平、公正。面試主要對報考陝西學前師範學院考生的認知能力、分析能力、應對能力以及理想信念、思想品德、社會責任感等方面進行綜合考核。
根據綜合成績從高到低排序，按照考生專業志願及招生計畫確定入選名單。綜合成績由高考投檔成績、面試成績（百分制）、學業水平考試成績三者折算。
近幾年的陝西學前師範學院綜合素質測試面試方式呈現不同的特點，特別是深入實施綜合評價招生錄取模式改革試點工作之後。陝西學前師範學院主要有群體面試和單獨面試兩種方式。群體面試就是由多名考生共同參與的面試；單獨面試就是考生乙個人單獨的面對主考官的面試。
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在單獨面試中，最常用的就是「多對一」個人陳述答辯方式的面試方式，即由陝西學前師範學院多位考官老師共同面試乙個考生，面試過程中，考官提出問題，學生作答，然後考官根據考生的回答情況，給出相應的面試分數。在大多數情況下，考官也會給考生提問的機會。考官提的問題一般都有很強的綜合性，交叉考核考生的多方面的能力。
近幾年陝西學前師範學院基本以單獨面試為主。
群體面試就是若干個考生一起接受主考官的面試，群體面試一般有對話式、討論式、情景式和辯論式幾種方式。近幾年陝西學前師範學院基本以單獨面試為主，群體面試不常見。所以準備報考陝西學前師範學院的考生，要著重準備單獨面試。
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（一）個人陳述答辯方式面試
個人陳述答辯面試時按10-20人分成大組，每次進入1名考生，接受5名陝西學前師範學院相關專業老師組成的陝西學前師範學院面試官的集體面試，面試時間為每人10分鐘。一般也要先進行自我介紹，陝西學前師範學院考官會問一些最基本的問題，一般都從考生的基本情況開始提問。如：
在高中學習情況如何，為什麼要報考陝西學前師範學院，什麼時候開始關注陝西學前師範學院，你準備報考陝西學前師範學院的什麼專業，在高中和班級裡的同學的關係如何等等，這些問題考生如實作答即可。有的學校，在考生較多的情況下，可能只有時間問這些最基本的情況，一般對考生基本情況的了解不會超過五分鐘。
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（二）、辯論面試
（三）、無領導的小組面試
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根據以往面試，陝西學前師範學院面試可能也會採用國際上通行的「無領導小組討論」方式，報考陝西學前師範學院的考生5人一組，面對3-5名評委，先有1分鐘的自我介紹，然後陳述抽到的問題，最後其他四名同學可以闡述自己的觀點，一場大概持續50分鐘左右。陝西學前師範學院考官也會根據題目提一些延展性問題。問題涉及古今中外諸多領域，講究思辨想象，陝西學前師範學院考官不喜歡標準答案，最好要有自己的獨特見解，不少考題提及的命題頗具哲學色彩，設問方式值得思考，值得琢磨乃至深思。
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陝西學前師範學院考官對於無領導小組面試的打分一般是在考察整個小組合作所產生的成果成功與否的基礎上，根據小組面試過程中考生在團隊中所扮演的角色，以及每乙個考生對團隊的貢獻多少進行打分。
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（四）、場景面試陝西學前師範學院筆試陝西學前師範學院面試
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二、陝西學前師範學院綜合素質測試面試的主要內容介紹
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陝西學前師範學院面試題目總體特點是題目靈活，角度多元，注重對報考陝西學前師範學院學生全面素質和思維能力的考察，特別貼近現實生活，關注的問題大到國計民生，小至個人修養，覆蓋面很廣。一是以社會現象為問題起點；二是所學知識的綜合運用；三是具有多種回答路徑；四是不設唯一答案。陝西學前師範學院自主招生面試題型，一般可分為考察個人基本情況、考察對陝西學前師範學院的了解、考察對你對所報考陝西學前師範學院專業的了解、考察基礎知識和基本技能、考察思維品質、考察創新精神、考察對時事和社會的關注、考察情感態度和價值觀、考察英語表述能力、考察哲學思想等十個方面。
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（一）、考察個人基本情況
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（二）、考察你對陝西學前師範學院的了解
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